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Dívidas Trabalhistas da Empresa: TRT-2 Decide que Novo Sócio é Responsável
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Dívidas Trabalhistas da Empresa: TRT-2 Decide que Novo Sócio é Responsável

2 minutos Em uma decisão recente que pode ter implicações significativas para o mundo empresarial, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (Grande São Paulo e litoral paulista) decidiu que um novo sócio de uma empresa é responsável por todas as dívidas trabalhistas da empresa, mesmo aquelas contraídas antes de sua entrada na sociedade. A decisão foi tomada em resposta a um agravo em que o apelante solicitou a reforma da decisão que julgou improcedente a desconsideração da personalidade jurídica no caso. O Continue lendo→

Celebrando 80 anos da CLT uma análise aprofundada da legislação trabalhista histórica do Brasil
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Celebrando 80 anos da CLT uma análise aprofundada da legislação trabalhista histórica do Brasil

5 minutos Este ano marca o 80º aniversário da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a legislação trabalhista mais importante do Brasil. Ao longo de sua história, a CLT tem sido fundamental para proteger os direitos dos trabalhadores e promover relações trabalhistas justas e equitativas. Neste artigo, vamos analisar a história e a evolução da CLT, destacar seus princípios fundamentais e direitos garantidos, discutir suas críticas e desafios e explorar as perspectivas para o futuro da legislação trabalhista no Brasil. Contexto histórico da criação Continue lendo→

PJ, CLT, Freela ou Estágio: Qual o melhor para minha empresa?
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PJ, CLT, Freela ou Estágio: Qual o melhor para minha empresa?

14 minutos Se você está montando uma empresa, certamente se perguntou qual o tipo de contratação é melhor para ela: PJ, CLT, Freela ou Estágio? Cada um tem suas vantagens e desvantagens, e o melhor tipo de contrato vai depender do seu negócio. Os regimes de contratação são diferentes e exigem que sejam cumpridas determinadas especificações, bem como obrigações. Nós, como empresa de contabilidade, fornecemos serviços para clientes e também cuidamos do nosso próprio quadro de funcionários. Por isso, precisamos estar atentos às medidas Continue lendo→

Direitos trabalhistas que talvez você não conhece!
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Direitos trabalhistas que talvez você não conhece!

4 minutos O Brasil é um país com muitos direitos trabalhistas, mas infelizmente nem todos são conhecidos. Muitas pessoas acham que o empregador sempre tem a razão e não sabem dos seus direitos. Neste blog post vamos listar alguns dos principais direitos que você talvez não saiba que tem! O trabalhador brasileiro tem diversos direitos que devem ser respeitados pelo empregador, como o pagamento do salário em dia, férias remuneradas e 13º salário. Além disso, o trabalhador também tem direito à jornada de 8 Continue lendo→

Confira situações de falta sem desconto no salário
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Confira situações de falta sem desconto no salário

2 minutos A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) valida 12 situações possíveis de falta do trabalhador sem desconto em seu salário, nem outro prejuízo. Muitos trabalhadores não conhecem esse direito, previsto na legislação, que possibilita a ausência do trabalho, em determinadas situações, sem prejuízo ao seu salário ou emprego. Conforme o artigo nº 473 da CLT, há 12 situações em que a falta não acarreta em prejuízo, como desconto no salário, advertência ou dispensa. Confira abaixo essas situações e lembre-se de que todas Continue lendo→

Alguns casos em que o trabalhador pode requerer a licença remunerada
Trabalhista

Alguns casos em que o trabalhador pode requerer a licença remunerada

6 minutos É na CLT que encontramos as informações sobre licença remunerada para o empregado. Mas é importante ressaltar que todos esses afastamentos estão previstos na legislação trabalhista e que o trabalhador tem direito ao benefício correspondente. Por exemplo, quando alguém se afasta por motivo de doença, ele recebe o auxílio-doença até voltar ao trabalho. Ou seja: mesmo fora da empresa, o funcionário continua recebendo seus salários integralmente. Então, fique tranquilo: caso precise se ausentar por algum motivo, saiba que você tem todo o Continue lendo→