{"id":1378,"date":"2021-12-30T10:50:46","date_gmt":"2021-12-30T13:50:46","guid":{"rendered":"https:\/\/arkaonlineblog.com\/?p=1378"},"modified":"2022-03-19T19:09:38","modified_gmt":"2022-03-19T22:09:38","slug":"vai-precisar-demitir-entao-faca-isso-da-maneira-mais-correta-e-etica-possivel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/vai-precisar-demitir-entao-faca-isso-da-maneira-mais-correta-e-etica-possivel\/","title":{"rendered":"Vai precisar demitir? Ent\u00e3o fa\u00e7a isso da maneira mais correta e \u00e9tica poss\u00edvel"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 4 minutos<\/small><\/p> \r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo e qualquer empres\u00e1rio est\u00e1 sujeito a encontrar um contexto no qual seja necess\u00e1rio <strong>demitir algum funcion\u00e1rio<\/strong>. Nesse momento, \u00e9 fundamental que todo o processo de desligamento seja feito de forma correta e \u00e9tica. Isso porque a maneira com a qual uma empresa lida com os seus funcion\u00e1rios em um processo de demiss\u00e3o \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para a sua reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desse modo, a fim de preservar uma boa imagem no mercado, um empreendedor deve compreender como <strong>demitir um funcion\u00e1rio<\/strong> da maneira mais adequada. O foco \u00e9 garantir que o processo n\u00e3o seja motivo de danos emocionais em ambas as partes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo, voc\u00ea poder\u00e1 compreender como fazer demiss\u00f5es de forma humanizada, prezando sempre por um processo \u00e9tico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, acompanhe at\u00e9 o final e saiba como implementar o conte\u00fado que ser\u00e1 abordado na gest\u00e3o da sua empresa. Tenha uma boa leitura!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aproveite tamb\u00e9m para ler o artigo sobre o assunto: <a href=\"https:\/\/arkaonlineblog.com\/?p=1319\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">MEI est\u00e1 obrigado a declarar o Imposto de Renda 2021?<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/vai-precisar-demitir-entao-faca-isso-da-maneira-mais-correta-e-etica-possivel\/#O_que_seria_demitir_de_forma_etica\" >O que seria demitir de forma \u00e9tica?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/vai-precisar-demitir-entao-faca-isso-da-maneira-mais-correta-e-etica-possivel\/#Como_demitir_um_funcionario_de_forma_etica\" >Como demitir um funcion\u00e1rio de forma \u00e9tica?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/vai-precisar-demitir-entao-faca-isso-da-maneira-mais-correta-e-etica-possivel\/#1_Prepare_uma_reuniao\" >1. Prepare uma reuni\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/vai-precisar-demitir-entao-faca-isso-da-maneira-mais-correta-e-etica-possivel\/#2_Faca_o_anuncio_de_forma_presencial\" >2. Fa\u00e7a o an\u00fancio de forma presencial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/vai-precisar-demitir-entao-faca-isso-da-maneira-mais-correta-e-etica-possivel\/#3_Emita_uma_carta_de_demissao\" >3. Emita uma carta de demiss\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/vai-precisar-demitir-entao-faca-isso-da-maneira-mais-correta-e-etica-possivel\/#Por_que_optar_por_demitir_de_forma_etica\" >Por que optar por demitir de forma \u00e9tica?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_seria_demitir_de_forma_etica\"><\/span>O que seria demitir de forma \u00e9tica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em primeiro lugar, precisamos concordar que nenhum empreendedor gosta de fazer demiss\u00f5es em sua empresa. Afinal de contas, estamos falando de um processo exaustivo e que pode comprometer um planejamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, <strong>demitir um funcion\u00e1rio<\/strong> \u00e9 algo quase que inevit\u00e1vel na gest\u00e3o empresarial. Logo, \u00e9 importante prezar por um processo \u00e9tico e menos complicado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apesar de ser um processo legal, todo empreendedor deve zelar por realizar uma demiss\u00e3o de maneira humanizada, visando \u00e9 amenizar os efeitos negativos que podem afetar seus colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deste modo, s\u00e3o v\u00e1rios os aspectos que devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o no momento de <strong>demitir um funcion\u00e1rio<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de uma justificativa, \u00e9 recomendado que o processo de desligamento seja conduzido e explicado de maneira cuidadosa. Deve-se tamb\u00e9m levar em considera\u00e7\u00e3o toda a <strong>trajet\u00f3ria de um colaborador na empresa.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_demitir_um_funcionario_de_forma_etica\"><\/span>Como demitir um funcion\u00e1rio de forma \u00e9tica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 compreendeu qual \u00e9 a import\u00e2ncia de <strong>realizar demiss\u00f5es de forma \u00e9tica<\/strong>, \u00e9 comum se questionar como colocar este processo em pr\u00e1tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem uma s\u00e9rie de estrat\u00e9gias que, quando adotadas por uma empresa, permitem <strong>demitir funcion\u00e1rios<\/strong>, sem que exista um desgaste emocional grande. Confira a seguir e tire todas as suas d\u00favidas sobre o assunto!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Prepare_uma_reuniao\"><\/span>1. Prepare uma reuni\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A primeira etapa do processo de demiss\u00f5es humanizadas \u00e9 preparar uma reuni\u00e3o para explicar e anunciar o desligamento de um funcion\u00e1rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste momento, \u00e9 fundamental reunir todos os documentos necess\u00e1rios para o processo e, al\u00e9m disso, ter em m\u00e3os quais s\u00e3o os valores que ser\u00e3o pagos ao profissional. Deve-se deix\u00e1-lo ciente destas informa\u00e7\u00f5es o quanto antes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sendo assim, deve-se escolher um ambiente adequado dentro da empresa, no qual gestor, RH e funcion\u00e1rio possam se reunir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acompanhe tamb\u00e9m o nosso artigo sobre: <a href=\"https:\/\/arkaonlineblog.com\/?p=1332\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Consultoria tribut\u00e1ria e trabalhista digital: Qual a import\u00e2ncia?<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Faca_o_anuncio_de_forma_presencial\"><\/span>2. Fa\u00e7a o an\u00fancio de forma presencial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um erro muito comum no processo para <strong>demitir um funcion\u00e1rio<\/strong> \u00e9 fazer o an\u00fancio por meio de um telefonema ou e-mail. Isso pode acabar gerando um sentimento de desrespeito aos colaboradores da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desta forma, o ideal \u00e9 que o an\u00fancio da demiss\u00e3o seja feito presencialmente. Assim como citado anteriormente, o funcion\u00e1rio deve estar acompanhado tanto do gestor da empresa como tamb\u00e9m de um profissional de RH.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Emita_uma_carta_de_demissao\"><\/span>3. Emita uma carta de demiss\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma terceira dica para <strong>demitir um funcion\u00e1rio<\/strong> de forma responsiva \u00e9 elaborar e emitir uma carta de demiss\u00e3o. Afinal de contas, \u00e9 normal que os colaboradores se sintam confusos e n\u00e3o entendam todo o processo de desligamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desta forma, a carta de demiss\u00e3o deve levar em considera\u00e7\u00e3o informa\u00e7\u00f5es como os motivos que levaram \u00e0 demiss\u00e3o. Estamos falando de um documento capaz de fornecer respostas para todas as d\u00favidas apresentadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acompanhe tamb\u00e9m o nosso artigo referente ao assunto: <a href=\"https:\/\/arkaonlineblog.com\/?p=1311\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Planejamento Tribut\u00e1rio 2021: Voc\u00ea j\u00e1 fez o seu?<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_optar_por_demitir_de_forma_etica\"><\/span>Por que optar por demitir de forma \u00e9tica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo com todas as informa\u00e7\u00f5es apresentadas por meio deste artigo, muitos empreendedores podem estar se questionando das raz\u00f5es por tr\u00e1s de um processo de <strong>demiss\u00e3o de forma \u00e9tica e humanizada<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, \u00e9 necess\u00e1rio compreender que existem alguns benef\u00edcios por tr\u00e1s deste modelo de demiss\u00e3o. Confira a seguir quais s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Melhora o clima organizacional da empresa;<\/li>\r\n<li>Promove a seguran\u00e7a dos demais colaboradores;<\/li>\r\n<li>Reduz os riscos por tr\u00e1s de processos trabalhistas;<\/li>\r\n<li>Estimula valores como responsabilidade social da empresa.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, sempre que precisar demitir um funcion\u00e1rio, lembre-se do que voc\u00ea aprendeu por meio deste conte\u00fado! Caso tenha alguma d\u00favida, n\u00e3o se esque\u00e7a de compartilhar conosco por meio do campo de coment\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, saiba que voc\u00ea e sua empresa podem contar com os servi\u00e7os da <a href=\"https:\/\/arkaonlineblog.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>ARKA Online<\/strong><\/a>! 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