{"id":1544,"date":"2021-12-21T11:54:40","date_gmt":"2021-12-21T14:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/arkaonlineblog.com\/?p=1544"},"modified":"2021-12-21T11:51:34","modified_gmt":"2021-12-21T14:51:34","slug":"rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/","title":{"rendered":"Rescis\u00e3o de Contrato da Empregada Dom\u00e9stica: Sabe como fazer?"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> menos de 1 minuto<\/small><\/p> \r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rescis\u00e3o de Contrato da Empregada Dom\u00e9stica: Sabe como fazer? A dificuldade de muitos empregadores consiste em manejar os processos envolvidos nas quest\u00f5es trabalhistas das funcion\u00e1rias dom\u00e9sticas. Nesse aspecto, uma das principais d\u00favidas \u00e9 sobre como fazer a<strong> rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso porque, as regras e verbas rescis\u00f3rias s\u00e3o diferentes para cada tipo de dispensa, podendo causar uma s\u00e9rie de d\u00favidas quanto \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es da empregada e do empregador.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma rescis\u00e3o feita de maneira incorreta pode gerar desentendimentos entre contratante e contratado. Mas, se o processo for conduzido dentro da lei, esse problema pode ser evitado.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desse modo, para evitar problemas futuros, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer quais os tr\u00e2mites necess\u00e1rios para realizar a <strong>rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste sentido, se voc\u00ea deseja obter mais informa\u00e7\u00f5es a respeito deste tema, continue a leitura e descubra como fazer a <strong>rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saiba quais as verbas rescis\u00f3rias envolvidas em cada caso, como realizar o c\u00e1lculo de forma precisa e qual o prazo que o empregador disp\u00f5e para quitar as obriga\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/#Quais_sao_os_tipos_de_rescisao_de_contrato_da_empregada_domestica\" >Quais s\u00e3o os tipos de rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/#Contrato_por_prazo_determinado\" >Contrato por prazo determinado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/#Demissao_sem_justa_causa\" >Demiss\u00e3o sem justa causa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/#Demissao_por_justa_causa\" >Demiss\u00e3o por justa causa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/#Pedido_de_demissao\" >Pedido de demiss\u00e3o\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/#Rescisao_por_comum_acordo\" >Rescis\u00e3o por comum acordo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/#Como_calcular_a_rescisao\" >Como calcular a rescis\u00e3o?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/#Calculo_no_eSocial_Domestico\" >C\u00e1lculo no eSocial Dom\u00e9stico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-da-empregada-domestica-sabe-como-fazer\/#Quitacao_das_verbas_rescisorias\" >Quita\u00e7\u00e3o das verbas rescis\u00f3rias<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_sao_os_tipos_de_rescisao_de_contrato_da_empregada_domestica\"><\/span>Quais s\u00e3o os tipos de rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O contrato de trabalho \u00e9 um documento firmado entre duas partes: empregado e empregador. Quando uma das partes opta por <strong>rescindir o contrato de trabalho da dom\u00e9stica<\/strong>, \u00e9 necess\u00e1rio que o empregador providencie a rescis\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contudo, antes de executar a rescis\u00e3o, de fato, \u00e9 necess\u00e1rio saber quais as obriga\u00e7\u00f5es a serem cumpridas em cada caso.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse sentido, existem cinco tipos de rescis\u00e3o: por t\u00e9rmino do contrato de trabalho, por justa causa, sem justa causa, por iniciativa do empregado e em comum acordo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse aspecto, para que nenhuma das partes seja lesada, \u00e9 preciso entender quais verbas devem ser pagas em cada modelo de <strong>rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica<\/strong>.\u00a0Confira mais informa\u00e7\u00f5es a seguir!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contrato_por_prazo_determinado\"><\/span>Contrato por prazo determinado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse \u00e9 um modelo de contrato de trabalho dom\u00e9stico que pode ter a dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de dois anos. Essa op\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00fatil nos casos de servi\u00e7o tempor\u00e1rio, com data pr\u00e9-fixada para in\u00edcio e t\u00e9rmino do contrato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na <strong>rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica<\/strong> tempor\u00e1ria devem ser pagas as seguintes verbas:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Saldo sal\u00e1rio;<\/li>\r\n<li>F\u00e9rias vencidas e proporcionais;<\/li>\r\n<li>FGTS.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contudo, caso o contrato de trabalho seja rescindido pelo empregador antes da data acordada entre as partes (contratante e contratado), deve ser paga uma indeniza\u00e7\u00e3o a<strong> trabalhadora dom\u00e9stica <\/strong>com valor correspondente \u00e0 metade do tempo restante.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em contrapartida, caso o empregado rescinda o contrato antes do prazo acordado, a mesma regra de indeniza\u00e7\u00e3o se aplica ao empregado, que deve pagar ao empregador uma indeniza\u00e7\u00e3o correspondente \u00e0 metade do tempo restante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse sentido, se faltar 30 dias para o t\u00e9rmino do contrato de trabalho, a indeniza\u00e7\u00e3o incidir\u00e1 sobre a metade do tempo. Nesse caso, a indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 referente a 15 dias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demissao_sem_justa_causa\"><\/span>Demiss\u00e3o sem justa causa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o empregador deseja encerrar o contrato de trabalho sem que o <strong>empregada dom\u00e9stica<\/strong>\u00a0tenha cometido uma falta grave, o trabalhador deve receber as seguintes verbas rescis\u00f3rias:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Sal\u00e1rio proporcional;<\/li>\r\n<li>Aviso pr\u00e9vio proporcional;<\/li>\r\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional;<\/li>\r\n<li>F\u00e9rias vencidas e proporcionais;<\/li>\r\n<li>FGTS (8%).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, na demiss\u00e3o sem justa causa, o empregado tamb\u00e9m tem direito \u00e0 guia do seguro-desemprego.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demissao_por_justa_causa\"><\/span>Demiss\u00e3o por justa causa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/40639035\/artigo-27-lc-n-150-de-01-de-junho-de-2015\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">artigo 27 da PEC dos Dom\u00e9sticos<\/a> assinala quais atitudes s\u00e3o pass\u00edveis de demiss\u00e3o por justa causa:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Maus tratos de idosos, enfermos e crian\u00e7as;<\/li>\r\n<li>Embriaguez no ambiente de trabalho;<\/li>\r\n<li>Abandono de emprego por 30 dias corridos;<\/li>\r\n<li>Des\u00eddia justificada (executar o trabalho de maneira descuidada).\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesses casos, se comprovado falta grave, o empregado n\u00e3o ter\u00e1 direito a sacar o FGTS e o seguro-desemprego. Al\u00e9m disso, a <strong>rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica,<\/strong>\u00a0por justa causa, extingue o direito a f\u00e9rias proporcionais e o acesso ao seguro-desemprego.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, na rescis\u00e3o por justa causa a <strong>trabalhadora dom\u00e9stica<\/strong>\u00a0receber\u00e1:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Saldo de sal\u00e1rio;<\/li>\r\n<li>F\u00e9rias vencidas e proporcionais;<\/li>\r\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na demiss\u00e3o por justa causa, assim como no pedido de demiss\u00e3o, como veremos a seguir, o empregado perde o direito ao FGTS, podendo o empregador movimentar a conta e realizar o saque.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pedido_de_demissao\"><\/span>Pedido de demiss\u00e3o\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso venha do empregado a vontade de<strong> rescindir o contrato de trabalho<\/strong>, ele dever\u00e1 cumprir o aviso pr\u00e9vio de 30 dias ou indenizar o empregador. Ou seja, ap\u00f3s comunicar a sa\u00edda, a <strong>empregada dom\u00e9stica<\/strong>\u00a0dever\u00e1 trabalhar ou indenizar esses 30 dias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao pedir demiss\u00e3o, o empregado ter\u00e1 direito a:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Sal\u00e1rio proporcional;<\/li>\r\n<li>F\u00e9rias vencidas e proporcionais;<\/li>\r\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diferentemente do que ocorre no trabalho urbano, a legisla\u00e7\u00e3o permite que, nos casos de pedido de demiss\u00e3o por parte da <strong>trabalhadora dom\u00e9stica<\/strong>, o empregador pode movimentar e sacar o saldo do FGTS.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rescisao_por_comum_acordo\"><\/span>Rescis\u00e3o por comum acordo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A demiss\u00e3o por comum acordo foi institu\u00edda pela <a href=\"https:\/\/www.projuris.com.br\/nova-lei-trabalhista\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">reforma trabalhista<\/a>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nessa modalidade, a<strong> trabalhadora dom\u00e9stica<\/strong>\u00a0tem direito \u00e0s mesmas verbas rescis\u00f3rias as quais teria direito na rescis\u00e3o sem justa causa. Por\u00e9m, de forma fracionada.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, na rescis\u00e3o por comum acordo, o trabalhador ter\u00e1 direito \u00e0: metade do aviso pr\u00e9vio, metade da multa do FGTS e poder\u00e1 movimentar somente 80% do saldo da conta vinculada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_calcular_a_rescisao\"><\/span>Como calcular a rescis\u00e3o?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora que o leitor j\u00e1 se informou sobre os modelos de <strong>rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica<\/strong>\u00a0e sobre as verbas rescis\u00f3rias, \u00e9 preciso realizar o c\u00e1lculo e quitar todas as obriga\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calculo_no_eSocial_Domestico\"><\/span>C\u00e1lculo no eSocial Dom\u00e9stico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse momento, o grande aliado do empregador \u00e9 o <a href=\"https:\/\/blog.nubank.com.br\/como-funciona-o-aplicativo-esocial-domestico\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">eSocial Dom\u00e9stico<\/a>, uma plataforma utilizada para registrar todos os dados referentes ao trabalhador.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa ferramenta tamb\u00e9m realiza, automaticamente, o c\u00e1lculo da <strong>rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para tanto, \u00e9 necess\u00e1rio informar o modelo de <strong>encerramento do contrato de trabalho da dom\u00e9stica<\/strong>\u00a0e o formato do aviso pr\u00e9vio: cumprido ou indenizado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse c\u00e1lculo, o per\u00edodo relacionado ao aviso pr\u00e9vio \u00e9 contabilizado para o c\u00e1lculo de todas as verbas, inclusive f\u00e9rias. Contudo, exclui-se desse c\u00e1lculo o FGTS, visto que essa \u00e9 uma contribui\u00e7\u00e3o feita mensalmente pelo contratante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\u00e9m, outros valores vari\u00e1veis, como horas extras, bonifica\u00e7\u00f5es e descontos referentes ao m\u00eas de <strong>desligamento da funcion\u00e1ria dom\u00e9stica<\/strong>, devem ser lan\u00e7ados manualmente para que seja realizado o c\u00e1lculo da maneira correta.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quitacao_das_verbas_rescisorias\"><\/span>Quita\u00e7\u00e3o das verbas rescis\u00f3rias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com todos os tr\u00e2mites executados, resta ao empregador realizar o pagamento dos valores devidos, que deve ser feito preferencialmente atrav\u00e9s de dinheiro ou dep\u00f3sito banc\u00e1rio.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse sentido, a fim de evitar problemas com o trabalhador e com a justi\u00e7a do trabalho, o pagamento da <strong>rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica<\/strong>\u00a0deve ocorrer em at\u00e9 10 dias corridos, independente da natureza da rescis\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, o empregador tamb\u00e9m precisa registrar o fim do contrato na carteira de trabalho e fazer as devidas atualiza\u00e7\u00f5es, como, por exemplo, altera\u00e7\u00f5es de sal\u00e1rio e anota\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse preenchimento exige cuidado, n\u00e3o pode haver rasuras, visto que a carteira de trabalho \u00e9 um documento oficial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de realizar a baixa e fazer as devidas atualiza\u00e7\u00f5es na carteira, o empregador tamb\u00e9m tem o dever de fornecer ao empregado dom\u00e9stico a guia para o requerimento do seguro-desemprego.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como o leitor p\u00f4de observar, a <strong>rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica<\/strong>.\u00a0\u00e9 uma tarefa que exige bastante cuidado. Tendo isso em vista, \u00e9 essencial contar com um <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/domestico\">suporte especializado em eSocial Dom\u00e9stico<\/a>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, para <strong>contratar ou demitir um aempregada dom\u00e9stica<\/strong>\u00a0de maneira segura, e evitar a ocorr\u00eancia de problemas trabalhistas ou multas, conte sempre com as solu\u00e7\u00f5es da <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/domestico\">ARKA online<\/a>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00f3s cuidamos de toda a parte burocr\u00e1tica para que voc\u00ea tenha tranquilidade e tempo de sobra para cuidar de outras quest\u00f5es. Executamos com sigilo e qualidade os servi\u00e7os relacionados a Imposto de Renda, folha de pagamento, c\u00e1lculo de f\u00e9rias e adicional noturno.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m desses servi\u00e7os, tamb\u00e9m oferecemos assessoria trabalhista completa. Entre em <a href=\"https:\/\/arkaonline.com.br\/domestico\">contato<\/a> conosco e saiba mais informa\u00e7\u00f5es a respeito de nossas especialidades.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aproveite para seguir as nossas <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/arkaonlinecontabilidade\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">redes sociais<\/a><\/p>\r\n\r\n<div id=\"icpbravoaccess_loaded\">\u00a0<\/div>\r\n<div id=\"icpbravoaccess_loaded\">\u00a0<\/div>\r\n<div id=\"icpbravoaccess_loaded\">\u00a0<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quais s\u00e3o os tipos de rescis\u00e3o de contrato da empregada dom\u00e9stica? Contrato por prazo determinado Saldo sal\u00e1rio; F\u00e9rias vencidas e proporcionais; Demiss\u00e3o sem justa causa Sal\u00e1rio proporcional; Aviso pr\u00e9vio proporcional; 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional; F\u00e9rias vencidas e proporcionais; FGTS<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_mbp_gutenberg_autopost":false,"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[35],"tags":[99,98,353],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","has-excerpt","post-1544","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-esocial-domestico","tag-domestica","tag-domestico","tag-rescisao"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1544"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}