<\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\nA jornada de trabalho do empregado dom\u00e9stico tamb\u00e9m recebe limites estabelecidos por lei. O que antes era exclusivo de outros regimes, agora \u00e9 um direito que ajuda a tornar tudo mais tranquilo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Em geral, o limite m\u00e1ximo de jornada de trabalho \u00e9 de 44 horas semanais, atingindo at\u00e9 220 horas mensais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Sendo que a pessoa poder\u00e1 trabalhar por no m\u00e1ximo 8 horas di\u00e1rias, com direito a intervalo de almo\u00e7o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tamb\u00e9m h\u00e1 a possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio para regime de tempo parcial. Esta \u00e9 uma modalidade adotada recentemente para quem n\u00e3o tem uma demanda t\u00e3o grande.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Neste caso o limite de horas semanais n\u00e3o pode ultrapassar 25 horas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
E claro, a lei tamb\u00e9m estabelece a possibilidade do cl\u00e1ssico regime \u201cde plant\u00e3o\u201d onde a pessoa trabalha em uma distribui\u00e7\u00e3o de agenda de 12 por 36 horas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Entretanto, este regime deve ser celebrado em contrato com acordo entre as duas partes. Desta forma \u00e9 poss\u00edvel garantir que n\u00e3o h\u00e1 nenhuma desvirtua\u00e7\u00e3o do prop\u00f3sito original da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/span>Casos de viagem<\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\nUma nova adi\u00e7\u00e3o \u00e0 lei considera a possibilidade de viagem junto ao empregador. Bastante comum no caso de cuidadores ou mesmo motoristas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Caso a pessoa precise viajar juntamente com o empregado as horas de trabalho precisam ser contadas da mesma forma. E caso tenha que realizar hora extra, ser\u00e3o aplicadas as mesmas regras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Al\u00e9m disso, existe um acr\u00e9scimo de remunera\u00e7\u00e3o por hora de pelo menos 25% do total. Isto sem contar os acr\u00e9scimos de adicional noturno e hora extra comuns.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n