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A demiss\u00e3o da empregada dom\u00e9stica nada mais \u00e9 do que o t\u00e9rmino oficial da rela\u00e7\u00e3o de trabalho. Ou seja, \u00e9 o fim da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, que pode vir da vontade do empregador ou da empregada.<\/p>\n
Existem v\u00e1rias formas de demitir uma empregada, cada uma com suas caracter\u00edsticas e regras que tanto a empregada, quanto o empregador devem seguir: como aviso pr\u00e9vio e pagamento de verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n
O descumprimento de cada uma dessas modalidades coloca o contratante em risco de ser penalizado pela Justi\u00e7a do Trabalho<\/a>.<\/p>\n J\u00e1 que estamos falando de ter problemas com a Justi\u00e7a do Trabalho, o melhor \u00e9 se proteger e formalizar a empregada dom\u00e9stica para que ela possa impedi-la de entrar com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista contra voc\u00ea.<\/p>\n Por isso, separamos este guia passo a passo com todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que os empregadores possam se proteger dos d\u00e9bitos trabalhistas.<\/p>\n