{"id":3185,"date":"2022-04-01T12:00:05","date_gmt":"2022-04-01T15:00:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=3185"},"modified":"2022-03-29T15:56:40","modified_gmt":"2022-03-29T18:56:40","slug":"ponto-eletronico-em-supermercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/ponto-eletronico-em-supermercado\/","title":{"rendered":"Vantagens do uso do ponto eletr\u00f4nico em supermercado"},"content":{"rendered":"

Tempo de leitura: 5 minutos<\/small><\/p>

Ponto eletr\u00f4nico em supermercado \u00e9 uma ferramenta que faz toda a diferen\u00e7a, no que diz respeito a controle e praticidade. Esses ambientes hospedam clientes diariamente e exigem equipes bem estruturadas para garantir um bom atendimento. Se algo der errado, pode comprometer o sucesso do neg\u00f3cio. Em suma, o Departamento de Recursos Humanos e o Departamento de Pessoal desempenham um papel importante, desde o recrutamento de funcion\u00e1rios at\u00e9 o gerenciamento da jornada.<\/p>\n

No caso de supermercados com mais de uma unidade, seja na mesma cidade ou em regi\u00f5es diferentes, o trabalho dos recursos humanos pode ser ainda mais complicado. Quando n\u00e3o h\u00e1 um sistema eletr\u00f4nico de ponto e presen\u00e7a que forne\u00e7a dados em tempo real, as verifica\u00e7\u00f5es de dados s\u00e3o mais lentas.<\/p>\n

Portanto, ter esse tipo de ferramenta pode trazer benef\u00edcios para quase todos os n\u00edveis de neg\u00f3cios, de gestores a colaboradores. Por isso, compilamos aqui algumas vantagens do ponto eletr\u00f4nico em supermercado. N\u00e3o deixe de conferir!<\/p>\n

Seguran\u00e7a corporativa<\/strong><\/h2>\n

A grava\u00e7\u00e3o de horas trabalhadas eletronicamente \u00e9 muito mais segura do que o registro manual de horas. Por exemplo, quando um funcion\u00e1rio vai \u00e0 justi\u00e7a alegando que n\u00e3o recebeu horas extras, o \u00f4nus de provar o contr\u00e1rio \u00e9 da empresa. Ent\u00e3o, com notas de papel, essa tarefa ser\u00e1 mais dif\u00edcil.<\/p>\n

Por outro lado, por meio do ponto eletr\u00f4nico em supermercado, as horas extras s\u00e3o registradas automaticamente, ap\u00f3s o t\u00e9rmino da jornada de trabalho. Al\u00e9m disso, al\u00e9m de dar mais seguran\u00e7a, tamb\u00e9m auxilia no processo de confec\u00e7\u00e3o da folha de pagamento.<\/p>\n

Transpar\u00eancia do funcion\u00e1rio<\/strong><\/h2>\n

Um ponto eletr\u00f4nico \u00e9 um sistema confi\u00e1vel desde que esteja em conformidade com o disposto na Portaria n\u00ba 671\/MTP<\/a>, que regulamenta o uso de sistemas eletr\u00f4nicos para registro da jornada de trabalho. Esse tipo de sistema aumenta a transpar\u00eancia da rela\u00e7\u00e3o entre o funcion\u00e1rio e a empresa. Afinal, os profissionais sabem que seus direitos ser\u00e3o respeitados.<\/p>\n

Por exemplo, com o ponto eletr\u00f4nico, os funcion\u00e1rios podem fazer a marca\u00e7\u00e3o de hora online via aplicativo. Al\u00e9m disso, eles podem conferir as informa\u00e7\u00f5es por meio do sistema, um portal para funcion\u00e1rios, que cont\u00e9m todos os dados sobre sua jornada.<\/p>\n

Elimine despesas desnecess\u00e1rias<\/strong><\/h2>\n

As empresas que automatizam o registro das horas trabalhadas tendem a reduzir as horas extras desnecess\u00e1rias e o pagamento de f\u00e9rias. Usando um ponto eletr\u00f4nico, o Departamento de Recursos Humanos e o Departamento Pessoal podem consultar os profissionais que est\u00e3o atendendo ap\u00f3s o expediente. Eles podem ent\u00e3o avaliar a situa\u00e7\u00e3o e corrigir o problema.<\/p>\n

No que diz respeito \u00e0s f\u00e9rias, a lei laboral estipula claramente que um trabalhador n\u00e3o pode faltar mais de cinco vezes sem motivo dentro de um ano. Al\u00e9m disso, a empresa reserva-se o direito de descontar o n\u00famero de dias de folga. Os hor\u00e1rios eletr\u00f4nicos s\u00e3o \u00fateis para a identifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Controle de ponto adequado<\/strong><\/h2>\n

As consultas n\u00e3o podem ser agendadas no sistema de ponto eletr\u00f4nico. Se a jornada come\u00e7ar \u00e0s 8h e o funcion\u00e1rio chegar \u00e0s 8h11, voc\u00ea ser\u00e1 notificado sobre o atraso. Portanto, o Departamento de Recursos Humanos, o Departamento Pessoal e os gerentes podem visualizar rapidamente essas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Quanto aos registros de papel, estes foram usados \u200b\u200bdurante anos, mas depois foram substitu\u00eddos pela tecnologia do ponto eletr\u00f4nico. Isso porque eles s\u00e3o mais propensos a fraudes e erros humanos, o que torna o controle menos ineficaz.<\/p>\n

Facilidade de uso<\/strong><\/h2>\n

Ponto eletr\u00f4nico em supermercado \u00e9 um sistema muito simples e f\u00e1cil de usar.<\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel realizar agendamento por meio de um aplicativo, assim o sistema pode reconhecer o rosto do funcion\u00e1rio e gravar o ponto com apenas alguns cliques.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a entrada tamb\u00e9m \u00e9 mais r\u00e1pida. Esse \u00e9 um ponto positivo para se ganhar o apoio dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Agilidade no Departamento de Recursos Humanos e no Departamento Pessoal<\/strong><\/h2>\n
\"Ponto
Ponto Eletr\u00f4nico em Supermercado<\/figcaption><\/figure>\n

Isso \u00e9 fundamental, principalmente para redes de supermercados com v\u00e1rias unidades. Com um bom sistema, \u00e9 poss\u00edvel acessar as informa\u00e7\u00f5es em tempo real!<\/p>\n

O acesso a informa\u00e7\u00f5es em tempo real beneficia muito o trabalho dos profissionais do Departamento de Recursos Humanos e o Departamento Pessoal.<\/p>\n

Quando \u00e9 hora de fechar a folha de pagamento, dificilmente haver\u00e1 problemas, gra\u00e7as aos registros armazenados.<\/p>\n

Aproveite e leia: Demiss\u00e3o da empregada dom\u00e9stica: um guia passo a passo no eSocial<\/a><\/p>\n

Custo-benef\u00edcio<\/strong><\/h2>\n

A utiliza\u00e7\u00e3o de ponto eletr\u00f4nico em supermercado tamb\u00e9m \u00e9 extremamente rent\u00e1vel para as empresas. Dependendo do modelo escolhido, pode ser suficiente instalar um rel\u00f3gio na empresa, ocupando pouco espa\u00e7o e exigindo pouca manuten\u00e7\u00e3o. As atualiza\u00e7\u00f5es de software s\u00e3o realizadas online.<\/p>\n

O retorno do investimento \u00e9 facilmente percebido pelos gestores. Afinal, o RH, ou Departamento de Pessoal, tem mais tempo para lidar com as quest\u00f5es estrat\u00e9gicas da empresa, porque as atividades s\u00e3o automatizadas. Portanto, utilizar a plataforma eletr\u00f4nica \u00e9 uma forma econ\u00f4mica de trazer credibilidade e transpar\u00eancia ao seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

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