O tempo, a frequ\u00eancia, os poss\u00edveis descontos e, o mais importante, os c\u00e1lculos s\u00e3o frequentemente questionados. O mais importante \u00e9 sempre evitar ao m\u00e1ximo futuros processos trabalhistas.<\/p>\n
\u00c9 por isso que reunimos as principais perguntas sobre f\u00e9rias de empregada dom\u00e9stica para que voc\u00ea possa ver como funciona e evitar os riscos.<\/p>\n
Claro, voc\u00ea aprender\u00e1 qual \u00e9 o per\u00edodo de aquisi\u00e7\u00e3o, subs\u00eddios em dinheiro e o que pode ou n\u00e3o deduzir ao calcular as f\u00e9rias.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, n\u00e3o \u00e9 incomum que queiramos combinar f\u00e9rias pessoais com f\u00e9rias de empregada.<\/p>\n
Como fazer o c\u00e1lculo de f\u00e9rias da dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nO valor a pagar de f\u00e9rias \u00e9 o sal\u00e1rio mais 1\/3 (um ter\u00e7o) e deve ser pago dois dias antes do in\u00edcio do per\u00edodo de gozo.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, voc\u00ea tamb\u00e9m pode comprar um ter\u00e7o das f\u00e9rias da sua empregada dom\u00e9stica, que s\u00e3o 10 dias.<\/p>\n
Pode ainda, dividi-las em at\u00e9 3 per\u00edodos de descanso. Dessa forma, voc\u00ea pode dividir as f\u00e9rias da dom\u00e9stica em at\u00e9 3 datas diferentes.<\/p>\n
Isso \u00e9 legal, porque voc\u00ea pode aproveitar para dar as f\u00e9rias para ela nas mesmas datas que a sua.<\/p>\n
Tamb\u00e9m \u00e9 comum o empregado solicitar o adiantamento do 13\u00ba sal\u00e1rio (50% do sal\u00e1rio) durante as f\u00e9rias.<\/p>\n
Leia tamb\u00e9m: Tabela INSS da empregada dom\u00e9stica<\/a><\/p>\nQual o per\u00edodo aquisitivo das f\u00e9rias da sua dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nResumindo, este \u00e9 o momento em que ela completa 12 meses de trabalho. A partir de ent\u00e3o, a data de admiss\u00e3o ser\u00e1 sempre o in\u00edcio de um novo per\u00edodo de aquisi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Ap\u00f3s 12 meses de trabalho, a empregada dom\u00e9stica tem direito a 30 dias de f\u00e9rias, pelo que ter\u00e1 tamb\u00e9m direito a um ter\u00e7o do seu sal\u00e1rio bruto.<\/p>\n
As f\u00e9rias podem ser reduzidas, no caso de trabalho em tempo parcial. Neste sentido, veja a tabela abaixo;<\/p>\n
\n- 18 dias para quem trabalha mais de 22 horas e n\u00e3o mais de 25 horas semanais;<\/li>\n
- 16 dias para quem trabalha mais de 20 horas, com um m\u00e1ximo de 22 horas;<\/li>\n
- 14 dias com mais de 15 horas de trabalho, at\u00e9 um m\u00e1ximo de 20 horas;<\/li>\n
- 12 dias para quem trabalha mais de 10 horas, com um m\u00e1ximo de 15 horas;<\/li>\n
- Se o tempo de trabalho for superior a 5 horas, 10 dias, at\u00e9 10 horas;<\/li>\n
- 8 dias para quem trabalha 5 horas ou menos.<\/li>\n<\/ul>\n
Como decidir as datas de f\u00e9rias da sua dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nApesar de ser um direito de empregada, o mais importante, pode ser escolhida uma data de in\u00edcio e, claro, uma data de t\u00e9rmino.<\/p>\n
Se ela quiser tirar suas f\u00e9rias em janeiro, e voc\u00ea decidir tirar uma folga em julho, tudo bem para voc\u00ea.<\/p>\n
Idealmente, no entanto, o melhor \u00e9 voc\u00ea fazer um acordo com ela.<\/p>\n
\u00c9 poss\u00edvel descontar faltas das f\u00e9rias das dom\u00e9sticas?<\/strong><\/h2>\nApenas para ilustrar, as aus\u00eancias (faltas) no trabalho podem encurtar as f\u00e9rias da dom\u00e9stica, isso, conforme a Consolida\u00e7\u00e3o da Leis Trabalhistas (CLT<\/a>) em seu art. 130.<\/p>\nNo entanto, at\u00e9 5 faltas n\u00e3o podem alterar as f\u00e9rias, mas ao atingir 6 faltas n\u00e3o justificadas podem come\u00e7ar a reduzir dias das f\u00e9rias, do seguinte modo:<\/p>\n
\n- At\u00e9 5 faltas: 30 dias de f\u00e9rias;<\/li>\n
- 6 a 14 faltas: 24 dias de folga;<\/li>\n
- 15 a 23 dias de aus\u00eancia: 18 dias de f\u00e9rias;<\/li>\n
- 24 a 32 faltas: 12 dias de f\u00e9rias.<\/li>\n<\/ul>\n
A prop\u00f3sito, voc\u00ea sabia que as empregadas dom\u00e9sticas perdem o direito das f\u00e9rias em alguns casos?<\/p>\n
Em resumo, se ela sair por acidente de trabalho ou aux\u00edlio-doen\u00e7a por mais de 6 meses, ela perder\u00e1 o direito de sair de f\u00e9rias. Mesmo que os afastamentos fossem em momentos diferentes.<\/p>\n
Em outras palavras, dois pedidos de licen\u00e7a para o mesmo per\u00edodo de aquisi\u00e7\u00e3o, mas em datas diferentes, devem ser somados. Passou de 6 meses, eis que ela perde o direito as f\u00e9rias…<\/p>\n
Posso comprar f\u00e9rias da minha dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\n![\"C\u00e1lculo](\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Calculo-de-Ferias-1-300x169.png\" "\\"\\"")
C\u00e1lculo de F\u00e9rias<\/figcaption><\/figure>\nSim. Voc\u00ea n\u00e3o pode comprar todas as f\u00e9rias<\/a>, mas pode comprar uma parte.<\/p>\nDessa forma, ela tem direito a 30 dias, mas voc\u00ea pode comprar 1\/3 (um ter\u00e7o). Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 o chamado abono pecuni\u00e1rio.<\/p>\n
As f\u00e9rias da dom\u00e9stica podem ser antecipadas?<\/p>\n
N\u00e3o. \u00c9 preciso que complete os 12 meses de trabalho.<\/p>\n
No entanto, voc\u00ea n\u00e3o pode passar mais de 2 anos para dar as f\u00e9rias para sua dom\u00e9stica, sob o risco de ter que pagar as f\u00e9rias em dobro.<\/p>\n
Qual o significado de f\u00e9rias vencidas?<\/strong><\/h2>\nAp\u00f3s completar 12 meses de trabalho, a partir da sua admiss\u00e3o, a dom\u00e9stica tem direito a 30 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n
O prazo para o patr\u00e3o conceder as f\u00e9rias a ela \u00e9 de 2 anos.<\/p>\n
Ent\u00e3o, n\u00e3o ocorrendo a licen\u00e7a das f\u00e9rias nesse prazo, as f\u00e9rias passam a ser vencidas. Assim, as f\u00e9rias dever\u00e3o ser pagas em dobro!<\/p>\n
Existe f\u00e9rias proporcionais para dom\u00e9sticas?<\/strong><\/h2>\nSim. Corresponde a um valor proporcional, pagos pelo per\u00edodo trabalhado e \u00e9 utilizado para calcular f\u00e9rias na demiss\u00e3o.<\/p>\n
Por exemplo:<\/p>\n
Ela foi contratada no in\u00edcio de abril e voc\u00ea quer demiti-la no final de agosto. Voc\u00ea deve pagar licen\u00e7a proporcional por 5 meses (abril, maio, junho, julho e agosto).<\/p>\n
Por outro lado, existem regras relativos ao n\u00famero de dias de trabalho para os avos.<\/p>\n
Desde que ela trabalhe 15 dias ou mais, o m\u00eas \u00e9 contado como 1\/avo para f\u00e9rias pro rata.<\/p>\n
Ou seja, se ela fosse contratada em 01 de abril e demitida em 11 de maio, ter\u00edamos apenas um m\u00eas para contar os avos.<\/p>\n
De qualquer forma, se ela trabalha menos de 15 dias em abril e junho, ent\u00e3o apenas maio deve ser considerado como avo de f\u00e9rias.<\/p>\n
Qual a melhor forma de dividir as f\u00e9rias da dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nAs f\u00e9rias podem ser divididas em at\u00e9 3 per\u00edodos. No entanto, nenhum tempo pode ser inferior a cinco dias corridos.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, um desses per\u00edodos deve ser superior a 14 dias corridos.<\/p>\n
Finalmente, voc\u00ea deve assinar um acordo por escrito e pedir que ela o assine.<\/p>\n
Voc\u00ea tem d\u00favidas sobre como calcular as f\u00e9rias de uma dom\u00e9stica? Entre em contato com a ARKA Online!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 6 minutos<\/small> Marcar a data e fazer o c\u00e1lculo de f\u00e9rias da empregada dom\u00e9stica com certeza \u00e9 um momento complicado. Voc\u00ea tem que ter muito cuidado, pois algumas d\u00favidas surgir\u00e3o neste momento. O tempo, a frequ\u00eancia, os poss\u00edveis descontos e, o mais importante, os c\u00e1lculos s\u00e3o frequentemente questionados. O mais importante \u00e9 sempre evitar ao m\u00e1ximo futuros processos trabalhistas. \u00c9 por isso que reunimos as principais perguntas sobre f\u00e9rias de empregada dom\u00e9stica para que voc\u00ea possa ver como funciona e evitar os riscos. Claro, Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3284,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[138,916,139,679,96,900],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-3283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-esocial-domestico","tag-arkaonline","tag-calculo-das-ferias","tag-contabilidade","tag-empregada-domestica","tag-esocial","tag-ferias"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3283"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3287,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3283\/revisions\/3287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Qual o per\u00edodo aquisitivo das f\u00e9rias da sua dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nResumindo, este \u00e9 o momento em que ela completa 12 meses de trabalho. A partir de ent\u00e3o, a data de admiss\u00e3o ser\u00e1 sempre o in\u00edcio de um novo per\u00edodo de aquisi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Ap\u00f3s 12 meses de trabalho, a empregada dom\u00e9stica tem direito a 30 dias de f\u00e9rias, pelo que ter\u00e1 tamb\u00e9m direito a um ter\u00e7o do seu sal\u00e1rio bruto.<\/p>\n
As f\u00e9rias podem ser reduzidas, no caso de trabalho em tempo parcial. Neste sentido, veja a tabela abaixo;<\/p>\n
\n- 18 dias para quem trabalha mais de 22 horas e n\u00e3o mais de 25 horas semanais;<\/li>\n
- 16 dias para quem trabalha mais de 20 horas, com um m\u00e1ximo de 22 horas;<\/li>\n
- 14 dias com mais de 15 horas de trabalho, at\u00e9 um m\u00e1ximo de 20 horas;<\/li>\n
- 12 dias para quem trabalha mais de 10 horas, com um m\u00e1ximo de 15 horas;<\/li>\n
- Se o tempo de trabalho for superior a 5 horas, 10 dias, at\u00e9 10 horas;<\/li>\n
- 8 dias para quem trabalha 5 horas ou menos.<\/li>\n<\/ul>\n
Como decidir as datas de f\u00e9rias da sua dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nApesar de ser um direito de empregada, o mais importante, pode ser escolhida uma data de in\u00edcio e, claro, uma data de t\u00e9rmino.<\/p>\n
Se ela quiser tirar suas f\u00e9rias em janeiro, e voc\u00ea decidir tirar uma folga em julho, tudo bem para voc\u00ea.<\/p>\n
Idealmente, no entanto, o melhor \u00e9 voc\u00ea fazer um acordo com ela.<\/p>\n
\u00c9 poss\u00edvel descontar faltas das f\u00e9rias das dom\u00e9sticas?<\/strong><\/h2>\nApenas para ilustrar, as aus\u00eancias (faltas) no trabalho podem encurtar as f\u00e9rias da dom\u00e9stica, isso, conforme a Consolida\u00e7\u00e3o da Leis Trabalhistas (CLT<\/a>) em seu art. 130.<\/p>\nNo entanto, at\u00e9 5 faltas n\u00e3o podem alterar as f\u00e9rias, mas ao atingir 6 faltas n\u00e3o justificadas podem come\u00e7ar a reduzir dias das f\u00e9rias, do seguinte modo:<\/p>\n
\n- At\u00e9 5 faltas: 30 dias de f\u00e9rias;<\/li>\n
- 6 a 14 faltas: 24 dias de folga;<\/li>\n
- 15 a 23 dias de aus\u00eancia: 18 dias de f\u00e9rias;<\/li>\n
- 24 a 32 faltas: 12 dias de f\u00e9rias.<\/li>\n<\/ul>\n
A prop\u00f3sito, voc\u00ea sabia que as empregadas dom\u00e9sticas perdem o direito das f\u00e9rias em alguns casos?<\/p>\n
Em resumo, se ela sair por acidente de trabalho ou aux\u00edlio-doen\u00e7a por mais de 6 meses, ela perder\u00e1 o direito de sair de f\u00e9rias. Mesmo que os afastamentos fossem em momentos diferentes.<\/p>\n
Em outras palavras, dois pedidos de licen\u00e7a para o mesmo per\u00edodo de aquisi\u00e7\u00e3o, mas em datas diferentes, devem ser somados. Passou de 6 meses, eis que ela perde o direito as f\u00e9rias…<\/p>\n
Posso comprar f\u00e9rias da minha dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nC\u00e1lculo de F\u00e9rias<\/figcaption><\/figure>\nSim. Voc\u00ea n\u00e3o pode comprar todas as f\u00e9rias<\/a>, mas pode comprar uma parte.<\/p>\nDessa forma, ela tem direito a 30 dias, mas voc\u00ea pode comprar 1\/3 (um ter\u00e7o). Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 o chamado abono pecuni\u00e1rio.<\/p>\n
As f\u00e9rias da dom\u00e9stica podem ser antecipadas?<\/p>\n
N\u00e3o. \u00c9 preciso que complete os 12 meses de trabalho.<\/p>\n
No entanto, voc\u00ea n\u00e3o pode passar mais de 2 anos para dar as f\u00e9rias para sua dom\u00e9stica, sob o risco de ter que pagar as f\u00e9rias em dobro.<\/p>\n
Qual o significado de f\u00e9rias vencidas?<\/strong><\/h2>\nAp\u00f3s completar 12 meses de trabalho, a partir da sua admiss\u00e3o, a dom\u00e9stica tem direito a 30 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n
O prazo para o patr\u00e3o conceder as f\u00e9rias a ela \u00e9 de 2 anos.<\/p>\n
Ent\u00e3o, n\u00e3o ocorrendo a licen\u00e7a das f\u00e9rias nesse prazo, as f\u00e9rias passam a ser vencidas. Assim, as f\u00e9rias dever\u00e3o ser pagas em dobro!<\/p>\n
Existe f\u00e9rias proporcionais para dom\u00e9sticas?<\/strong><\/h2>\nSim. Corresponde a um valor proporcional, pagos pelo per\u00edodo trabalhado e \u00e9 utilizado para calcular f\u00e9rias na demiss\u00e3o.<\/p>\n
Por exemplo:<\/p>\n
Ela foi contratada no in\u00edcio de abril e voc\u00ea quer demiti-la no final de agosto. Voc\u00ea deve pagar licen\u00e7a proporcional por 5 meses (abril, maio, junho, julho e agosto).<\/p>\n
Por outro lado, existem regras relativos ao n\u00famero de dias de trabalho para os avos.<\/p>\n
Desde que ela trabalhe 15 dias ou mais, o m\u00eas \u00e9 contado como 1\/avo para f\u00e9rias pro rata.<\/p>\n
Ou seja, se ela fosse contratada em 01 de abril e demitida em 11 de maio, ter\u00edamos apenas um m\u00eas para contar os avos.<\/p>\n
De qualquer forma, se ela trabalha menos de 15 dias em abril e junho, ent\u00e3o apenas maio deve ser considerado como avo de f\u00e9rias.<\/p>\n
Qual a melhor forma de dividir as f\u00e9rias da dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nAs f\u00e9rias podem ser divididas em at\u00e9 3 per\u00edodos. No entanto, nenhum tempo pode ser inferior a cinco dias corridos.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, um desses per\u00edodos deve ser superior a 14 dias corridos.<\/p>\n
Finalmente, voc\u00ea deve assinar um acordo por escrito e pedir que ela o assine.<\/p>\n
Voc\u00ea tem d\u00favidas sobre como calcular as f\u00e9rias de uma dom\u00e9stica? Entre em contato com a ARKA Online!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 6 minutos<\/small> Marcar a data e fazer o c\u00e1lculo de f\u00e9rias da empregada dom\u00e9stica com certeza \u00e9 um momento complicado. Voc\u00ea tem que ter muito cuidado, pois algumas d\u00favidas surgir\u00e3o neste momento. O tempo, a frequ\u00eancia, os poss\u00edveis descontos e, o mais importante, os c\u00e1lculos s\u00e3o frequentemente questionados. O mais importante \u00e9 sempre evitar ao m\u00e1ximo futuros processos trabalhistas. \u00c9 por isso que reunimos as principais perguntas sobre f\u00e9rias de empregada dom\u00e9stica para que voc\u00ea possa ver como funciona e evitar os riscos. Claro, Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3284,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[138,916,139,679,96,900],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-3283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-esocial-domestico","tag-arkaonline","tag-calculo-das-ferias","tag-contabilidade","tag-empregada-domestica","tag-esocial","tag-ferias"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3283"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3287,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3283\/revisions\/3287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Se ela quiser tirar suas f\u00e9rias em janeiro, e voc\u00ea decidir tirar uma folga em julho, tudo bem para voc\u00ea.<\/p>\n
Idealmente, no entanto, o melhor \u00e9 voc\u00ea fazer um acordo com ela.<\/p>\n
\u00c9 poss\u00edvel descontar faltas das f\u00e9rias das dom\u00e9sticas?<\/strong><\/h2>\nApenas para ilustrar, as aus\u00eancias (faltas) no trabalho podem encurtar as f\u00e9rias da dom\u00e9stica, isso, conforme a Consolida\u00e7\u00e3o da Leis Trabalhistas (CLT<\/a>) em seu art. 130.<\/p>\nNo entanto, at\u00e9 5 faltas n\u00e3o podem alterar as f\u00e9rias, mas ao atingir 6 faltas n\u00e3o justificadas podem come\u00e7ar a reduzir dias das f\u00e9rias, do seguinte modo:<\/p>\n
\n- At\u00e9 5 faltas: 30 dias de f\u00e9rias;<\/li>\n
- 6 a 14 faltas: 24 dias de folga;<\/li>\n
- 15 a 23 dias de aus\u00eancia: 18 dias de f\u00e9rias;<\/li>\n
- 24 a 32 faltas: 12 dias de f\u00e9rias.<\/li>\n<\/ul>\n
A prop\u00f3sito, voc\u00ea sabia que as empregadas dom\u00e9sticas perdem o direito das f\u00e9rias em alguns casos?<\/p>\n
Em resumo, se ela sair por acidente de trabalho ou aux\u00edlio-doen\u00e7a por mais de 6 meses, ela perder\u00e1 o direito de sair de f\u00e9rias. Mesmo que os afastamentos fossem em momentos diferentes.<\/p>\n
Em outras palavras, dois pedidos de licen\u00e7a para o mesmo per\u00edodo de aquisi\u00e7\u00e3o, mas em datas diferentes, devem ser somados. Passou de 6 meses, eis que ela perde o direito as f\u00e9rias…<\/p>\n
Posso comprar f\u00e9rias da minha dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nC\u00e1lculo de F\u00e9rias<\/figcaption><\/figure>\nSim. Voc\u00ea n\u00e3o pode comprar todas as f\u00e9rias<\/a>, mas pode comprar uma parte.<\/p>\nDessa forma, ela tem direito a 30 dias, mas voc\u00ea pode comprar 1\/3 (um ter\u00e7o). Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 o chamado abono pecuni\u00e1rio.<\/p>\n
As f\u00e9rias da dom\u00e9stica podem ser antecipadas?<\/p>\n
N\u00e3o. \u00c9 preciso que complete os 12 meses de trabalho.<\/p>\n
No entanto, voc\u00ea n\u00e3o pode passar mais de 2 anos para dar as f\u00e9rias para sua dom\u00e9stica, sob o risco de ter que pagar as f\u00e9rias em dobro.<\/p>\n
Qual o significado de f\u00e9rias vencidas?<\/strong><\/h2>\nAp\u00f3s completar 12 meses de trabalho, a partir da sua admiss\u00e3o, a dom\u00e9stica tem direito a 30 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n
O prazo para o patr\u00e3o conceder as f\u00e9rias a ela \u00e9 de 2 anos.<\/p>\n
Ent\u00e3o, n\u00e3o ocorrendo a licen\u00e7a das f\u00e9rias nesse prazo, as f\u00e9rias passam a ser vencidas. Assim, as f\u00e9rias dever\u00e3o ser pagas em dobro!<\/p>\n
Existe f\u00e9rias proporcionais para dom\u00e9sticas?<\/strong><\/h2>\nSim. Corresponde a um valor proporcional, pagos pelo per\u00edodo trabalhado e \u00e9 utilizado para calcular f\u00e9rias na demiss\u00e3o.<\/p>\n
Por exemplo:<\/p>\n
Ela foi contratada no in\u00edcio de abril e voc\u00ea quer demiti-la no final de agosto. Voc\u00ea deve pagar licen\u00e7a proporcional por 5 meses (abril, maio, junho, julho e agosto).<\/p>\n
Por outro lado, existem regras relativos ao n\u00famero de dias de trabalho para os avos.<\/p>\n
Desde que ela trabalhe 15 dias ou mais, o m\u00eas \u00e9 contado como 1\/avo para f\u00e9rias pro rata.<\/p>\n
Ou seja, se ela fosse contratada em 01 de abril e demitida em 11 de maio, ter\u00edamos apenas um m\u00eas para contar os avos.<\/p>\n
De qualquer forma, se ela trabalha menos de 15 dias em abril e junho, ent\u00e3o apenas maio deve ser considerado como avo de f\u00e9rias.<\/p>\n
Qual a melhor forma de dividir as f\u00e9rias da dom\u00e9stica?<\/strong><\/h2>\nAs f\u00e9rias podem ser divididas em at\u00e9 3 per\u00edodos. No entanto, nenhum tempo pode ser inferior a cinco dias corridos.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, um desses per\u00edodos deve ser superior a 14 dias corridos.<\/p>\n
Finalmente, voc\u00ea deve assinar um acordo por escrito e pedir que ela o assine.<\/p>\n
Voc\u00ea tem d\u00favidas sobre como calcular as f\u00e9rias de uma dom\u00e9stica? Entre em contato com a ARKA Online!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 6 minutos<\/small> Marcar a data e fazer o c\u00e1lculo de f\u00e9rias da empregada dom\u00e9stica com certeza \u00e9 um momento complicado. Voc\u00ea tem que ter muito cuidado, pois algumas d\u00favidas surgir\u00e3o neste momento. O tempo, a frequ\u00eancia, os poss\u00edveis descontos e, o mais importante, os c\u00e1lculos s\u00e3o frequentemente questionados. O mais importante \u00e9 sempre evitar ao m\u00e1ximo futuros processos trabalhistas. \u00c9 por isso que reunimos as principais perguntas sobre f\u00e9rias de empregada dom\u00e9stica para que voc\u00ea possa ver como funciona e evitar os riscos. Claro, Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3284,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[138,916,139,679,96,900],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-3283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-esocial-domestico","tag-arkaonline","tag-calculo-das-ferias","tag-contabilidade","tag-empregada-domestica","tag-esocial","tag-ferias"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3283"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3287,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3283\/revisions\/3287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Apenas para ilustrar, as aus\u00eancias (faltas) no trabalho podem encurtar as f\u00e9rias da dom\u00e9stica, isso, conforme a Consolida\u00e7\u00e3o da Leis Trabalhistas (CLT<\/a>) em seu art. 130.<\/p>\n No entanto, at\u00e9 5 faltas n\u00e3o podem alterar as f\u00e9rias, mas ao atingir 6 faltas n\u00e3o justificadas podem come\u00e7ar a reduzir dias das f\u00e9rias, do seguinte modo:<\/p>\n A prop\u00f3sito, voc\u00ea sabia que as empregadas dom\u00e9sticas perdem o direito das f\u00e9rias em alguns casos?<\/p>\n Em resumo, se ela sair por acidente de trabalho ou aux\u00edlio-doen\u00e7a por mais de 6 meses, ela perder\u00e1 o direito de sair de f\u00e9rias. Mesmo que os afastamentos fossem em momentos diferentes.<\/p>\n Em outras palavras, dois pedidos de licen\u00e7a para o mesmo per\u00edodo de aquisi\u00e7\u00e3o, mas em datas diferentes, devem ser somados. Passou de 6 meses, eis que ela perde o direito as f\u00e9rias…<\/p>\n Sim. Voc\u00ea n\u00e3o pode comprar todas as f\u00e9rias<\/a>, mas pode comprar uma parte.<\/p>\n Dessa forma, ela tem direito a 30 dias, mas voc\u00ea pode comprar 1\/3 (um ter\u00e7o). Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 o chamado abono pecuni\u00e1rio.<\/p>\n As f\u00e9rias da dom\u00e9stica podem ser antecipadas?<\/p>\n N\u00e3o. \u00c9 preciso que complete os 12 meses de trabalho.<\/p>\n No entanto, voc\u00ea n\u00e3o pode passar mais de 2 anos para dar as f\u00e9rias para sua dom\u00e9stica, sob o risco de ter que pagar as f\u00e9rias em dobro.<\/p>\n Ap\u00f3s completar 12 meses de trabalho, a partir da sua admiss\u00e3o, a dom\u00e9stica tem direito a 30 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n O prazo para o patr\u00e3o conceder as f\u00e9rias a ela \u00e9 de 2 anos.<\/p>\n Ent\u00e3o, n\u00e3o ocorrendo a licen\u00e7a das f\u00e9rias nesse prazo, as f\u00e9rias passam a ser vencidas. Assim, as f\u00e9rias dever\u00e3o ser pagas em dobro!<\/p>\n Sim. Corresponde a um valor proporcional, pagos pelo per\u00edodo trabalhado e \u00e9 utilizado para calcular f\u00e9rias na demiss\u00e3o.<\/p>\n Por exemplo:<\/p>\n Ela foi contratada no in\u00edcio de abril e voc\u00ea quer demiti-la no final de agosto. Voc\u00ea deve pagar licen\u00e7a proporcional por 5 meses (abril, maio, junho, julho e agosto).<\/p>\n Por outro lado, existem regras relativos ao n\u00famero de dias de trabalho para os avos.<\/p>\n Desde que ela trabalhe 15 dias ou mais, o m\u00eas \u00e9 contado como 1\/avo para f\u00e9rias pro rata.<\/p>\n Ou seja, se ela fosse contratada em 01 de abril e demitida em 11 de maio, ter\u00edamos apenas um m\u00eas para contar os avos.<\/p>\n De qualquer forma, se ela trabalha menos de 15 dias em abril e junho, ent\u00e3o apenas maio deve ser considerado como avo de f\u00e9rias.<\/p>\n As f\u00e9rias podem ser divididas em at\u00e9 3 per\u00edodos. No entanto, nenhum tempo pode ser inferior a cinco dias corridos.<\/p>\n Al\u00e9m disso, um desses per\u00edodos deve ser superior a 14 dias corridos.<\/p>\n Finalmente, voc\u00ea deve assinar um acordo por escrito e pedir que ela o assine.<\/p>\n Voc\u00ea tem d\u00favidas sobre como calcular as f\u00e9rias de uma dom\u00e9stica? Entre em contato com a ARKA Online!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 6 minutos<\/small> Marcar a data e fazer o c\u00e1lculo de f\u00e9rias da empregada dom\u00e9stica com certeza \u00e9 um momento complicado. Voc\u00ea tem que ter muito cuidado, pois algumas d\u00favidas surgir\u00e3o neste momento. O tempo, a frequ\u00eancia, os poss\u00edveis descontos e, o mais importante, os c\u00e1lculos s\u00e3o frequentemente questionados. O mais importante \u00e9 sempre evitar ao m\u00e1ximo futuros processos trabalhistas. \u00c9 por isso que reunimos as principais perguntas sobre f\u00e9rias de empregada dom\u00e9stica para que voc\u00ea possa ver como funciona e evitar os riscos. 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