{"id":4108,"date":"2022-08-10T21:51:46","date_gmt":"2022-08-11T00:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=4108"},"modified":"2022-08-10T23:52:52","modified_gmt":"2022-08-11T02:52:52","slug":"ferias-em-dobro-e-inconstitucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/ferias-em-dobro-e-inconstitucional\/","title":{"rendered":"STF decide que F\u00e9rias em Dobro \u00e9 inconstitucional quando houver atraso no pagamento"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 3 minutos<\/small><\/p> <p style=\"text-align: left;\">Agora \u00e9 oficial, o Supremo Tribunal Federal (<a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">STF<\/a>) j\u00e1 se pronunciou e decidiu que as F\u00e9rias em Dobro \u00e9 inconstitucional, no caso previsto na s\u00famula 450 do TST. Isso significa que a partir de agora, os trabalhadores n\u00e3o ter\u00e3o mais direito \u00e0s f\u00e9rias em dobro, quando houver atraso no pagamento.<\/p>\n<p>O STF derrubou a S\u00famula 450 do <a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">TST<\/a>, que determinava que quando um empregador pagasse f\u00e9rias a um trabalhador fora dos 2 dias anteriores \u00e0s f\u00e9rias, ele teria que pagar o dobro do valor. Isso incluiu o ter\u00e7o de f\u00e9rias constitucional.<\/p>\n<p>O STF declarou a inconstitucionalidade da s\u00famula, invalidando todas as decis\u00f5es n\u00e3o transitadas em julgado que tenham aplicado o entendimento.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/ferias-em-dobro-e-inconstitucional\/#Sumula_450_do_TST\" >S\u00famula 450 do TST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/ferias-em-dobro-e-inconstitucional\/#O_que_diz_a_CLT\" >O que diz a CLT<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/ferias-em-dobro-e-inconstitucional\/#Entendimento_do_TST\" >Entendimento do TST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/ferias-em-dobro-e-inconstitucional\/#Conclusao\" >Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sumula_450_do_TST\"><\/span><strong>S\u00famula 450 do TST<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A s\u00famula 450 se fundamentava no artigo 137\u00b0 da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">CLT<\/a>, que prev\u00ea o pagamento em dobro das f\u00e9rias n\u00e3o concedidas dentro do prazo de 12 meses a partir da aquisi\u00e7\u00e3o do direito. O entendimento tamb\u00e9m foi ampliado pelo TST para atrasos nos pagamentos.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o tomada (F\u00e9rias em Dobro \u00e9 inconstitucional) afeta diretamente um grande n\u00famero de processos trabalhistas, tendendo a favorecer os empregadores. Isto ocorre uma vez que h\u00e1 aus\u00eancia de puni\u00e7\u00f5es pelo n\u00e3o pagamento do valor integral das f\u00e9rias, com base na decis\u00e3o final.<\/p>\n<p>O Supremo Tribunal Federal decidiu que n\u00e3o \u00e9 da compet\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho (TST) interpretar uma norma de forma a alcan\u00e7ar situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o estavam previstas no texto legislativo. Isso porque, ao se tratar de uma norma que disciplina uma puni\u00e7\u00e3o, ela deveria ser interpretada de forma restritiva.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_diz_a_CLT\"><\/span><strong>O que diz a CLT<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para os empregadores, a decis\u00e3o pode significar uma redu\u00e7\u00e3o relevante nos casos em que se discutia o pagamento de f\u00e9rias n\u00e3o quitadas no prazo previsto no artigo 145 da CLT.<\/p>\n<p>A CLT determina que, se o per\u00edodo de f\u00e9rias n\u00e3o for concedido ao empregado nos 12 meses subsequentes ao t\u00e9rmino do per\u00edodo aquisitivo, o empregador dever\u00e1 pagar a remunera\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias em dobro. No entanto, n\u00e3o h\u00e1 men\u00e7\u00e3o \u00e0 eventual aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es caso o empregador n\u00e3o cumpra com o pagamento da contrapresta\u00e7\u00e3o pelas f\u00e9rias dentro do prazo estabelecido.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entendimento_do_TST\"><\/span><strong>Entendimento do TST<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O TST (Tribunal Superior do Trabalho) determinou que, assim como \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o do empregador conceder as<a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/calculo-das-ferias-vencidas\/\"> f\u00e9rias ao funcion\u00e1rio<\/a>, tamb\u00e9m \u00e9 de sua responsabilidade efetuar o pagamento das mesmas dentro do prazo de 2 dias. Isso porque ambos os direitos s\u00e3o indispens\u00e1veis para que o funcion\u00e1rio possa usufruir realmente das f\u00e9rias.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao\"><\/span><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Desde a reforma trabalhista, \u00e9 poss\u00edvel fracionar as f\u00e9rias em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, mediante acordo entre o patr\u00e3o e o funcion\u00e1rio. No entanto, podem existir alguns atrasos por quest\u00f5es burocr\u00e1ticas que n\u00e3o devem levar \u00e0 puni\u00e7\u00e3o do empres\u00e1rio.<\/p>\n<p>Apesar de a s\u00famula do TST ter sido uma forma de beneficiar os trabalhadores, o STF (Supremo Tribunal Federal) decidiu que ela \u00e9 inconstitucional. Com isso, os trabalhadores n\u00e3o poder\u00e3o mais usufruir do benef\u00edcio das f\u00e9rias em dobro, no caso de atraso no pagamento.<\/p>\n<p>Julgamento Finalizado no STF da APDF* n\u00ba 501.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\">ARKA Online Contabilidade<\/a><\/p>\n<p>Leia: <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/calculo-de-rescisao-de-trabalho\/\">C\u00e1lculo de Rescis\u00e3o de Trabalho: Saiba Como Fazer de Forma Legal Utilizando as Regras Corretas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 3 minutos<\/small> Agora \u00e9 oficial, o Supremo Tribunal Federal (STF) j\u00e1 se pronunciou e decidiu que as F\u00e9rias em Dobro \u00e9 inconstitucional, no caso previsto na s\u00famula 450 do TST. Isso significa que a partir de agora, os trabalhadores n\u00e3o ter\u00e3o mais direito \u00e0s f\u00e9rias em dobro, quando houver atraso no pagamento. 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