{"id":4314,"date":"2022-08-25T13:42:21","date_gmt":"2022-08-25T16:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=4314"},"modified":"2022-08-25T13:42:21","modified_gmt":"2022-08-25T16:42:21","slug":"10-direitos-do-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/10-direitos-do-trabalhador\/","title":{"rendered":"Confira 10 direitos do trabalhador que nem todos conhecem"},"content":{"rendered":"

Tempo de leitura: 1 minuto<\/small><\/p>

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10 direitos do trabalhador<\/figcaption><\/figure>\n

Trabalhadores que exercem atividades com a carteira assinada t\u00eam respaldo na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a> (CLT). Trata-se da lei respons\u00e1vel pela regulamenta\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, prevendo direitos com a finalidade de promover qualidade e sa\u00fade ao trabalhador, assim como resguardar interesses do empregador.<\/p>\n

Contudo, no que diz respeito aos direitos dos trabalhadores, nem todos eles s\u00e3o conhecidos por quem mais interessa. Por isso, continue a leitura e confira direitos que voc\u00ea, trabalhador, tem e, possivelmente, n\u00e3o conhece.<\/p>\n

Veja 10 direitos do trabalhador que talvez voc\u00ea n\u00e3o conhe\u00e7a<\/strong><\/h2>\n

Nem todo trabalhador com a carteira assinada conhece a lei que rege a sua atividade, e, assim, n\u00e3o sabe que tem muitos direitos. Veja aqui uma lista com alguns desses direitos.<\/p>\n

    \n
  1. \u00c9 obrigat\u00f3rio conceder intervalo para alimenta\u00e7\u00e3o ou repouso ao trabalhador;<\/li>\n
  2. Demiss\u00e3o a pedido do trabalhador n\u00e3o d\u00e1 o direito ao seguro-desemprego, nem ao saque do Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o<\/a> (FGTS).<\/li>\n
  3. Deve haver pelo menos 11 horas de intervalo entre uma jornada de trabalho e outra;<\/li>\n
  4. O abandono do trabalho configura demiss\u00e3o por justa causa;<\/li>\n
  5. O trabalho noturno d\u00e1 direito a um acr\u00e9scimo de 20% sobre a hora diurna;<\/li>\n
  6. Trabalhador deve receber em dobro por dia de feriado trabalhado que n\u00e3o seja compensado;<\/li>\n
  7. \u00c9 obrigat\u00f3rio o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio em at\u00e9 2 parcelas, sendo que a primeira deve ser paga at\u00e9 o dia 30 de novembro, e a segunda at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/li>\n
  8. O tempo m\u00e1ximo do contrato de experi\u00eancia \u00e9 90 dias. \u00c9 comum que as empresas fa\u00e7am contratos de experi\u00eancia com 45 dias de dura\u00e7\u00e3o, renovados automaticamente por mais 45 dias;<\/li>\n
  9. A falta n\u00e3o justificada permite que o empregador desconte o dia n\u00e3o trabalhado e o valor do Descanso Semanal Remunerado (DSR);<\/li>\n
  10. N\u00e3o havendo piso salarial para determinada categoria, observa-se o piso nacional, que garante que nenhum trabalhador receber\u00e1 valor inferior ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo.<\/li>\n<\/ol>\n

    Leia tamb\u00e9m: Qual a rela\u00e7\u00e3o entre horas extras e o banco de horas?<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

    Arka Online Contabilidade<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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