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Muitos trabalhadores n\u00e3o conhecem esse direito, previsto na legisla\u00e7\u00e3o, que possibilita a aus\u00eancia do trabalho, em determinadas situa\u00e7\u00f5es, sem preju\u00edzo ao seu sal\u00e1rio ou emprego.<\/p>\n
Conforme o artigo n\u00ba 473 da CLT, h\u00e1 12 situa\u00e7\u00f5es em que a falta n\u00e3o acarreta em preju\u00edzo, como desconto no sal\u00e1rio, advert\u00eancia ou dispensa. Confira abaixo essas situa\u00e7\u00f5es e lembre-se de que todas elas exigem comprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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- Exames preventivos: o trabalhador tem direito de se ausentar por at\u00e9 tr\u00eas dias ao longo do ano para realizar exames preventivos contra o c\u00e2ncer;<\/li>\n
- Doa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue: uma vez a cada 12 meses, o trabalhador pode se ausentar para doar sangue;<\/li>\n
- Casamento: o trabalhador rec\u00e9m-casado tem direito a 3 dias consecutivos de folga;<\/li>\n
- Acompanhar esposa ou companheira gestante: \u00e9 permitido at\u00e9 6 faltas para acompanhar a esposa ou companheira gestante em consultas ou exames;<\/li>\n
- Nascimento de filho: o pai pode se ausentar do trabalho por at\u00e9 5 dias consecutivos; j\u00e1 a m\u00e3e pode ficar afastada por at\u00e9 120 dias;<\/li>\n
- Acompanhar filhos em consultas m\u00e9dicas: uma vez ao ano, o trabalhador pode se ausentar do trabalho para levar filhos de at\u00e9 seis anos de idade ao m\u00e9dico;<\/li>\n
- Morte de parente: no caso de falecimento de pais, filhos ou c\u00f4njuge, o trabalhador pode se ausentar por at\u00e9 2 dias consecutivos;<\/li>\n
- Alistamento como eleitor: o trabalhador tem direito a 2 dias para tirar o t\u00edtulo de eleitor;<\/li>\n
- Alistamento militar obrigat\u00f3rio: caso seja necess\u00e1rio, o trabalhador obrigados a se alistar no servi\u00e7o militar pode se ausentar do trabalho por dois dias consecutivos;<\/li>\n
- Comparecer ao ju\u00edzo: o trabalhador intimado pode comparecer se ausentar do trabalho pelo tempo que for necess\u00e1rio para comparecer \u00e0s audi\u00eancias;<\/li>\n
- Representa\u00e7\u00e3o de entidade sindical: na qualidade de representante sindical e participando de reuni\u00e3o oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro, o trabalhador pode se ausentar pelo tempo necess\u00e1rio;<\/li>\n
- Vestibular: o trabalhador que ir\u00e1 realizar prova de vestibular para ingressar em faculdade pode se ausentar do trabalho nos dias de prova.<\/li>\n<\/ul>\n
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Leia tamb\u00e9m: 13\u00ba Sal\u00e1rio da dom\u00e9stica: Guia para o empregador saber como funciona<\/a><\/p>\n
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ARKA Online Not\u00edcias<\/a><\/p>\n
ARKA Online Contabilidade<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
2 minutos<\/small> A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) valida 12 situa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis de falta do trabalhador sem desconto em seu sal\u00e1rio, nem outro preju\u00edzo. Muitos trabalhadores n\u00e3o conhecem esse direito, previsto na legisla\u00e7\u00e3o, que possibilita a aus\u00eancia do trabalho, em determinadas situa\u00e7\u00f5es, sem preju\u00edzo ao seu sal\u00e1rio ou emprego. Conforme o artigo n\u00ba 473 da CLT, h\u00e1 12 situa\u00e7\u00f5es em que a falta n\u00e3o acarreta em preju\u00edzo, como desconto no sal\u00e1rio, advert\u00eancia ou dispensa. Confira abaixo essas situa\u00e7\u00f5es e lembre-se de que todas Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":5044,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[805],"tags":[141,151,1423,56,1422],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-5041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-trabalhista","tag-arka-online","tag-clt","tag-desconto-no-salario","tag-direitos-trabalhistas","tag-falta"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5045,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5041\/revisions\/5045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}