![\"Obriga\u00e7\u00f5es](\"https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Design-sem-nome-12.png?strip=all&resize=285%2C162\" "\\"\\"")
Com a chegada do final do ano de 2022, as empresas devem correr para terminar com todas as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas em dia. N\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, por isso, \u00e9 necess\u00e1rio se organizar.<\/p>\n
Obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas de final de ano<\/p>\n
Confira abaixo quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas de final de ano que a sua empresa deve cumprir:<\/p>\n
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- 13\u00ba Sal\u00e1rio ou gratifica\u00e7\u00e3o natalina<\/li>\n<\/ul>\n
H\u00e1 duas formas de pagar o 13\u00ba sal\u00e1rio: parcela \u00fanica ou duas parcelas. No caso de parcela \u00fanica, o pagamento deve ser feito at\u00e9 o dia 30 de novembro. \u00a0Caso o empregador opte por duas parcelas, a primeira deve ser paga entre as datas 1 de fevereiro e 30 de novembro, e a segunda at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/p>\n
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- F\u00e9rias coletivas<\/li>\n<\/ul>\n
Essas f\u00e9rias podem acontecer para todos os funcion\u00e1rios, ou para um setor espec\u00edfico. Os funcion\u00e1rios podem se ausentar por at\u00e9 dois per\u00edodos ao longo do ano, por no m\u00ednimo 10 dias corridos em cada per\u00edodo.<\/p>\n
O pagamento segue os mesmo moldes das f\u00e9rias individuais, ou seja, o funcion\u00e1rio deve receber o b\u00f4nus de 1\/3, proporcional ao sal\u00e1rio de f\u00e9rias.<\/p>\n
O pagamento deve ser feito at\u00e9 15 dias antes do dia de in\u00edcio das f\u00e9rias, para evitar o preju\u00edzo das multas.<\/p>\n
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- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos lucros e Resultados (PLR)<\/li>\n<\/ul>\n
As empresas oferecem esse benef\u00edcio aos funcion\u00e1rios como forma de encorajamento. A princ\u00edpio, n\u00e3o se trata de um benef\u00edcio obrigat\u00f3rio. No entanto, uma vez concedido, torna-se parte das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas da empresa.<\/p>\n
\u00c9 importante ressaltar que, para ter direito a esse benef\u00edcio, o funcion\u00e1rio deve ter v\u00ednculo empregat\u00edcio e registro em carteira. Isso significa que estagi\u00e1rios, freelancers<\/em>, terceirizados e servidores p\u00fablicos n\u00e3o usufruem do PLR.<\/p>\n
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- Recesso<\/li>\n<\/ul>\n
N\u00e3o se trata de uma obriga\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, \u00e9 comum a concess\u00e3o do recesso de final de ano, geralmente entre o natal e o ano novo.<\/p>\n
Aqui, n\u00e3o h\u00e1 descontos, nem adicionais ao sal\u00e1rio.<\/p>\n
Ainda, a empresa n\u00e3o pode solicitar reposi\u00e7\u00e3o desses dias posteriormente, nem os descontar das f\u00e9rias.<\/p>\n
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Leia tamb\u00e9m: O longo caminho do empres\u00e1rio at\u00e9 o sucesso<\/a><\/strong><\/p>\n
ARKA Online Not\u00edcias<\/a><\/p>\n
ARKA Online Contabilidade<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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