{"id":5514,"date":"2022-11-24T20:36:16","date_gmt":"2022-11-24T23:36:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=5514"},"modified":"2022-11-24T20:36:16","modified_gmt":"2022-11-24T23:36:16","slug":"trabalho-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalho-hibrido\/","title":{"rendered":"Trabalho h\u00edbrido pode ser prefer\u00eancia dos profissionais para 2023"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 3 minutos<\/small><\/p> <p>O \u00a0trabalho h\u00edbrido \u00e9 um modelo atrativo para trabalhadores que buscam oportunidades para 2023.<\/p>\n<figure id=\"attachment_5515\" aria-describedby=\"caption-attachment-5515\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-5515 size-medium\" src=\"https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2-300x157.jpg?strip=all\" alt=\"Trabalho h\u00edbrido\" width=\"300\" height=\"157\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2-300x157.jpg?strip=all 300w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2-370x194.jpg?strip=all 370w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2.jpg?strip=all 600w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2.jpg?strip=all&amp;w=60 60w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2.jpg?strip=all&amp;w=120 120w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2.jpg?strip=all&amp;w=180 180w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2.jpg?strip=all&amp;w=240 240w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2.jpg?strip=all&amp;w=420 420w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2.jpg?strip=all&amp;w=480 480w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog-Imagem-texto-3-1-2.jpg?strip=all&amp;w=540 540w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-5515\" class=\"wp-caption-text\">Trabalho h\u00edbrido<\/figcaption><\/figure>\n<p>O trabalho h\u00edbrido \u00e9 a aposta de boa parte dos colaboradores e deve ser cada vez mais adotada pelas empresas.<\/p>\n<p>\u00c9 natural que o <em>home office <\/em>perca for\u00e7a, ap\u00f3s o longo per\u00edodo de isolamento durante a pandemia de Covid-19. H\u00e1 quem prefira o modelo h\u00edbrido, h\u00e1 tamb\u00e9m quem queira voltar a trabalhar totalmente de forma presencial. Vamos ver os pontos a se considerar para cada modelo!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalho-hibrido\/#A_prioridade_dada_ao_relacionamento_presencial_com_colegas_de_trabalho\" >A prioridade dada ao relacionamento presencial com colegas de trabalho<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalho-hibrido\/#Frequencia_do_trabalho_presencial_no_modelo_hibrido\" >Frequ\u00eancia do trabalho presencial no modelo h\u00edbrido<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalho-hibrido\/#Sera_o_fim_do_home_office\" >Ser\u00e1 o fim do home office?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalho-hibrido\/#O_modelo_ideal_para_cada_empresa\" >O modelo ideal para cada empresa<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_prioridade_dada_ao_relacionamento_presencial_com_colegas_de_trabalho\"><\/span><strong>A prioridade dada ao relacionamento presencial com colegas de trabalho<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ao longo do per\u00edodo mais cr\u00edtico da pandemia de Covid-19, os trabalhadores tiveram de se adaptar ao trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, sem o conv\u00edvio presencial com os colegas de trabalho, o que impactou o relacionamento entre os colaboradores e mudou a din\u00e2mica dessas rela\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Nesse sentido, \u00e9 compreens\u00edvel que esse \u00e9 o principal motivo da prefer\u00eancia pelo formato h\u00edbrido \u00e9 a constru\u00e7\u00e3o de um relacionamento entre colaboradores.<\/p>\n<p>Outro fator que influencia a prefer\u00eancia pelo modelo h\u00edbrido \u00e9 a flexibilidade, que permite o equil\u00edbrio com as demais atividades do cotidiano.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, no modelo h\u00edbrido, n\u00e3o h\u00e1 a necessidade de estar fisicamente no local de trabalho todos os dias. Por essa raz\u00e3o, o tempo de deslocamento pode ser utilizado em outras atividades, o que promove mais qualidade de vida tamb\u00e9m.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frequencia_do_trabalho_presencial_no_modelo_hibrido\"><\/span><strong>Frequ\u00eancia do trabalho presencial no modelo h\u00edbrido<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>N\u00e3o existe um padr\u00e3o quanto \u00e0 frequ\u00eancia de trabalho presencial no modelo h\u00edbrido. Cada empresa estabelece a frequ\u00eancia que faz sentido, de acordo com o tipo de trabalho realizado.<\/p>\n<p>Existe a possibilidade de estabelecer uma frequ\u00eancia de trabalho presencial de tr\u00eas, duas, ou at\u00e9 uma veze na semana.<\/p>\n<p>H\u00e1 empresas que solicitam a presen\u00e7a do colaborador em apenas em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como reuni\u00f5es ou apresenta\u00e7\u00f5es de projetos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sera_o_fim_do_home_office\"><\/span><strong>Ser\u00e1 o fim do home office?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Embora esteja perdendo for\u00e7as, j\u00e1 que muitos est\u00e3o voltando ao modelo presencial, ap\u00f3s o per\u00edodo mais cr\u00edtico da pandemia, o home office continuar\u00e1 a ser uma tend\u00eancia no mercado.<\/p>\n<p>H\u00e1 empresas que enxergam esse modelo como o mais vantajoso, e muitos funcion\u00e1rios tamb\u00e9m.<\/p>\n<p>A liberdade geogr\u00e1fica ainda atrai muitas pessoas, portanto esse modelo n\u00e3o \u00e9 completamente descartado do mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Muitos ainda prefeem o trabalho totalmente remoto, porque esse modelo permite um tempo maior com a fam\u00edlia ou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para os afazeres dom\u00e9sticos. Alguns alegam que o home office lhes propicia maior concentra\u00e7\u00e3o das tarefas laborais.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_modelo_ideal_para_cada_empresa\"><\/span><strong>O modelo ideal para cada empresa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Existem algumas medidas que auxiliam a empresa na defini\u00e7\u00e3o do modelo de trabalho que ser\u00e1 adotado.<\/p>\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio levar em considera\u00e7\u00e3o que os funcion\u00e1rios devem ter espa\u00e7o e equipamentos adequados para o exerc\u00edcio das suas atividades laborais, seja onde for. Al\u00e9m disso, o gestor precisa o \u00e2nimo e a concentra\u00e7\u00e3o dos empregados, al\u00e9m do cansa\u00e7o e do estresse do trabalhador. Esses pontos n\u00e3o podem deixar de ser observados no trabalho remoto, e a empresa deve ter um planejamento quanto a isso, caso opte pelo modelo h\u00edbrido, ou pelo home office.<\/p>\n<p>Portanto, avaliar com cuidado cada modelo e a realidade da empresa, incluindo os custos que cada modelo implica ao neg\u00f3cio, o tipo de servi\u00e7o prestado, assim como as caracter\u00edsticas dos colaboradores \u00e9 fundamental.<\/p>\n<p>\u00c9 muito importante tamb\u00e9m mapear o potencial de desenvolvimento da empresa. Fazer proje\u00e7\u00f5es \u00e9 muito importante na tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n<p>O modelo de trabalho pode impactar diretamente nos resultados do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m: <strong><a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/regime-de-caixa-e-de-competencia\/\">Regime de caixa e de compet\u00eancia: suas diferen\u00e7as para a contabilidade<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\">ARKA Online Not\u00edcias<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/\">ARKA Online Contabilidade<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 3 minutos<\/small> O \u00a0trabalho h\u00edbrido \u00e9 um modelo atrativo para trabalhadores que buscam oportunidades para 2023. O trabalho h\u00edbrido \u00e9 a aposta de boa parte dos colaboradores e deve ser cada vez mais adotada pelas empresas. \u00c9 natural que o home office perca for\u00e7a, ap\u00f3s o longo per\u00edodo de isolamento durante a pandemia de Covid-19. H\u00e1 quem prefira o modelo h\u00edbrido, h\u00e1 tamb\u00e9m quem queira voltar a trabalhar totalmente de forma presencial. Vamos ver os pontos a se considerar para cada modelo! 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