{"id":5849,"date":"2023-01-04T13:00:50","date_gmt":"2023-01-04T16:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=5849"},"modified":"2023-01-04T13:18:50","modified_gmt":"2023-01-04T16:18:50","slug":"empregador-domestico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/","title":{"rendered":"Saiba quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es do empregador dom\u00e9stico"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 5 minutos<\/small><\/p> <p>\u00c9 importante conhecer quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es do <strong><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/lcp\/lcp150.htm\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">empregador dom\u00e9stico<\/a>, <\/strong>dessa forma, voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 maiores problemas com a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/receitafederal\/pt-br\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Receita Federal<\/a> e nem com a<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"> Justi\u00e7a do Trabalho<\/a>, abaixo, listamos as principais responsabilidades que voc\u00ea deve ter com seus empregados.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/#7_principais_responsabilidades_do_empregador_domestico\" >7 principais responsabilidades do empregador dom\u00e9stico!<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/#1a_Assinatura_da_carteira_de_trabalho\" >1.\u00aa Assinatura da carteira de trabalho<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/#2o_Remuneracao_de_salario_em_dia\" >2.\u00ba Remunera\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio em dia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/#2a_Registro_do_controle_de_ponto\" >2.\u00aa Registro do controle de ponto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/#4o_Pagamento_de_13o_salario\" >4.\u00ba Pagamento de 13\u00ba sal\u00e1rio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/#5a_Ferias_remuneradas\" >5.\u00aa F\u00e9rias remuneradas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/#6o_Pagamento_do_vale-transporte\" >6.\u00ba Pagamento do vale-transporte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/#7o_Recolher_a_guia_do_e-Social\" >7.\u00ba Recolher a guia do e-Social<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/#Conclusao\" >Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_principais_responsabilidades_do_empregador_domestico\"><\/span>7 principais responsabilidades do empregador dom\u00e9stico!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00c9 fundamental ter conhecimento sobre os direitos dos empregados dom\u00e9sticos, abaixo, apresentaremos quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es que os empreendedores devem obedecer.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1a_Assinatura_da_carteira_de_trabalho\"><\/span>1.\u00aa Assinatura da carteira de trabalho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este \u00e9 um procedimento para todos os empregos, para os empregados dom\u00e9sticos sua carteira deve ser assinada em at\u00e9 48 horas ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o, para isso, \u00e9 importante que o trabalhador entregue ao empregador a carteira, depois o empregador dever\u00e1 devolv\u00ea-la mediante recibo.<\/p>\n<p>Este processo de registro deve ser feito ainda na fase da experi\u00eancia, para que os direitos dos trabalhadores sejam mantidos, neste caso, podemos incluir os seguintes benef\u00edcios: aviso pr\u00e9vio e verbas proporcionais referentes ao per\u00edodo.<\/p>\n<p>No contrato de trabalho, \u00e9 necess\u00e1rio acrescentar informa\u00e7\u00f5es relevantes como: sal\u00e1rio, fun\u00e7\u00e3o, atividades inclu\u00eddas, jornada de trabalho, dias de folga e demais regras, este documento favorece tanto o trabalhador quanto o empregador.<\/p>\n<p>\u00c9 importante constar no registro a data de admiss\u00e3o, algumas anota\u00e7\u00f5es como f\u00e9rias, reajustes salariais devem ser colocadas durante o per\u00edodo de contrato.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2o_Remuneracao_de_salario_em_dia\"><\/span>2.\u00ba Remunera\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio em dia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O c\u00e1lculo do pagamento do sal\u00e1rio-m\u00ednimo deve ser feito com base no piso da categoria da regi\u00e3o, este pagamento deve ser realizado sempre no 5\u00ba dia \u00fatil do m\u00eas seguinte, \u00e9 necess\u00e1rio que haja o comprovante de pagamento, neste comprovante devem ser discriminadas todas as remunera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a o recibo em duas vias, o empregador tamb\u00e9m deve guard\u00e1-lo como prova, no ato do pagamento pe\u00e7a para que o funcion\u00e1rio assine o documento, este documento pode ser utilizado como uma prova de quita\u00e7\u00e3o de obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n<p>\u00c9 importante constar no registro a data de admiss\u00e3o, algumas anota\u00e7\u00f5es como f\u00e9rias, reajustes salariais devem ser colocados durante o per\u00edodo de contrato.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2a_Registro_do_controle_de_ponto\"><\/span>2.\u00aa Registro do controle de ponto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Segundo informa\u00e7\u00f5es do artigo 12 da PEC dos Dom\u00e9sticos, \u00e9 obrigat\u00f3rio o registro do controle de ponto, este registro deve ser por manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, controlar os hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para todas as classes trabalhadoras.<\/p>\n<p>O registro de ponto \u00e9 a maneira de comprovar os hor\u00e1rios que o trabalhador permaneceu na empresa exercendo as atividades, \u00e9 a prova legal de comprovar a jornada de trabalho, este ponto \u00e9 essencial para verificar as horas extras e do adicional noturno.<\/p>\n<p>Caso seja necess\u00e1ria uma a\u00e7\u00e3o judicial, o documento \u00e9 a prova necess\u00e1ria que o advogado precisa para dar in\u00edcio ao processo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4o_Pagamento_de_13o_salario\"><\/span>4.\u00ba Pagamento de 13\u00ba sal\u00e1rio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00c9 dever do empregador dom\u00e9stico quitar o 13\u00ba sal\u00e1rio, neste caso, \u00e9 importante destacar que o pagamento deve ser feito da seguinte forma:<\/p>\n<ul>\n<li>Para o pagamento da primeira, \u00e9 necess\u00e1rio pagar at\u00e9 30 de novembro em valor, que equivale a 50% da remunera\u00e7\u00e3o do m\u00eas anterior;<\/li>\n<li>Para fazer o pagamento da segunda, o prazo \u00e9 at\u00e9 dia 20 de dezembro, o valor adiantado ser\u00e1 descontado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na segunda parcela \u00e9 que o empregador deve descontar a parcela do INSS, se o empregado tem menos de um ano que foi registrado, a proporcionalidade ocorre da seguinte maneira: para cada 15 dias de trabalho, o trabalhador deve receber 1\/12 avos de verba.<\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-da-empregada-domestica-2\/\">Direitos da empregada dom\u00e9stica ap\u00f3s a LC 150\/2015<\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5a_Ferias_remuneradas\"><\/span>5.\u00aa F\u00e9rias remuneradas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este c\u00e1lculo deve respeitar um prazo de 12 meses de trabalho, para quem cumpre a jornada integral \u00e9 oferecido um per\u00edodo de 30 dias de f\u00e9rias, o pagamento deve ser realizado assim: <em>\"valor acrescido do adicional de um ter\u00e7o constitucional at\u00e9 2 dias antes da data de in\u00edcio<\/em>\".<\/p>\n<p>A empresa que descumprir, deve pagar o valor das f\u00e9rias em dobro conforme est\u00e1 previsto na legisla\u00e7\u00e3o, as f\u00e9rias podem ser parceladas, desde que uma delas tenha pelo menos 14 dias corridos, a jornada parcial deve respeitar a carga hor\u00e1ria semanal abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li>18 dias para jornadas entre 22 e 25 horas;<\/li>\n<li>16 dias para jornada entre 20 e 22 horas;<\/li>\n<li>14 dias para jornada entre 15 e 30 horas;<\/li>\n<li>12 dias para jornada entre 10 e 15 horas;<\/li>\n<li>10 dias para jornada entre 5 e 10 horas;<\/li>\n<li>8 dias para jornada igual ou inferior a 5 horas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quando h\u00e1 rescis\u00e3o de contrato de trabalho, a verba a ser paga \u00e9 proporcional aos meses trabalhados, essas regras tamb\u00e9m s\u00e3o aplicadas ao 13\u00ba sal\u00e1rio, para cada 15 dias trabalhados, \u00e9 necess\u00e1rio reservar cerca de 1\/12 de f\u00e9rias, al\u00e9m de adicional de um ter\u00e7o.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6o_Pagamento_do_vale-transporte\"><\/span>6.\u00ba Pagamento do vale-transporte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_5850\" aria-describedby=\"caption-attachment-5850\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-5850 size-medium\" src=\"https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empregador-domestico-Vale-Transporte-300x200.jpg?strip=all\" alt=\"Obriga\u00e7\u00f5es do empregador dom\u00e9stico\" width=\"300\" height=\"200\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empregador-domestico-Vale-Transporte-300x200.jpg?strip=all 300w, 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dom\u00e9stico<\/figcaption><\/figure>\n<p>Toda empregada dom\u00e9stica deve receber o vale-transporte, se a empregada necessita se locomover at\u00e9 a empresa atrav\u00e9s de \u00f4nibus, metr\u00f4 ou trem, \u00e9 importante que ela informe o trajeto realizado para que a empresa possa calcular o benef\u00edcio a ser pago.<\/p>\n<p>Deve ser pago de forma antecipada ao m\u00eas anterior da sua utiliza\u00e7\u00e3o, o seu desconto deve ser de 6%, se a verba n\u00e3o for o suficiente, o patr\u00e3o tem que pagar a diferen\u00e7a, conforme diz a PEC das Dom\u00e9sticas, o pagamento pode ser feito em dinheiro e \u00e9 entregue mediante um recibo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7o_Recolher_a_guia_do_e-Social\"><\/span>7.\u00ba Recolher a guia do e-Social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esta guia \u00e9 recolhida mediante o pagamento do DAE, o seu pagamento deve ser conclu\u00eddo at\u00e9 o dia 7 do m\u00eas seguinte ao fato gerador, se cair no final de semana, pague no dia \u00fatil anterior, neste guia encontramos os seguintes valores:<\/p>\n<ul>\n<li>Esta contribui\u00e7\u00e3o deve ter uma taxa entre 8% e 11%;<\/li>\n<li>8% de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal;<\/li>\n<li>seguro contra acidentes de trabalho, com porcentagem de 0,8 %;<\/li>\n<li>FGTS, 8%, deve ser inclu\u00eddo a adicional da multa compuls\u00f3ria equivalente a 3,2%;<\/li>\n<li>Imposto de Renda Retido na Fonte, quando for aplic\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se necess\u00e1rio, voc\u00ea deve buscar ajuda de uma equipe de contabilidade para ensinar a manusear o e-Social, este sistema \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para fazer o recolhimento dos impostos dos trabalhadores dom\u00e9sticos de todo o Brasil.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao\"><\/span>Conclus\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Portanto, para cumprir com as obriga\u00e7\u00f5es do empregador dom\u00e9stico e contar com o apoio da nossa equipe da <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/domestico\"><strong>ARKA Online<\/strong><\/a>, estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para ajud\u00e1-lo(a) a utilizar o e-Social, atendemos tamb\u00e9m o MEI e outras empresas do Simples<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 5 minutos<\/small> \u00c9 importante conhecer quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es do empregador dom\u00e9stico, dessa forma, voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 maiores problemas com a Receita Federal e nem com a Justi\u00e7a do Trabalho, abaixo, listamos as principais responsabilidades que voc\u00ea deve ter com seus empregados. 7 principais responsabilidades do empregador dom\u00e9stico! \u00c9 fundamental ter conhecimento sobre os direitos dos empregados dom\u00e9sticos, abaixo, apresentaremos quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es que os empreendedores devem obedecer. 1.\u00aa Assinatura da carteira de trabalho Este \u00e9 um procedimento para todos os empregos, para <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empregador-domestico\/\" class=\"more-link\"><span>Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":5855,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_mbp_gutenberg_autopost":false,"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[35],"tags":[138,733,96,1579],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-5849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-esocial-domestico","tag-arkaonline","tag-empregador-domestico","tag-esocial","tag-esocial-da-domestica"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5849"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5866,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5849\/revisions\/5866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}