{"id":5980,"date":"2023-01-17T16:00:19","date_gmt":"2023-01-17T19:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=5980"},"modified":"2023-01-17T21:53:16","modified_gmt":"2023-01-18T00:53:16","slug":"sst-no-esocial-pergunta-e-respostas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/","title":{"rendered":"SST no eSocial: Perguntas e respostas"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 9 minutos<\/small><\/p> <p>O SST \u00e9 o Sistema de Seguran\u00e7a do Trabalho, que foi criado para garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores. No entanto, muitas pessoas t\u00eam d\u00favidas sobre o SST e como ele funciona. Neste artigo, vamos responder algumas das perguntas mais frequentes sobre o SST no <a href=\"https:\/\/login.esocial.gov.br\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">eSocial<\/a>.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#eSocial\" >eSocial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Perguntas_e_respostas\" >Perguntas e respostas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Quais_serao_as_informacoes_do_SST_enviados_ao_eSocial\" >Quais ser\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es do SST enviados ao eSocial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Quais_as_mudancas_com_o_envio_do_SST_no_eSocial\" >Quais as mudan\u00e7as com o envio do SST no eSocial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Quem_esta_obrigado_a_enviar_SST\" >Quem est\u00e1 obrigado a enviar SST?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Quem_e_o_responsavel_por_enviar_o_SST_para_o_eSocial\" >Quem \u00e9 o respons\u00e1vel por enviar o SST para o eSocial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Qual_o_prazo_para_envio_do_SST_eSocial\" >Qual o prazo para envio do SST eSocial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Quem_esta_desobrigado_do_envio_do_SST_ao_eSocial\" >Quem est\u00e1 desobrigado do envio do SST ao eSocial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Empresas_que_nao_possuem_funcionarios_devem_enviar_o_SST_para_o_eSocial\" >Empresas que n\u00e3o possuem funcion\u00e1rios devem enviar o SST para o eSocial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Nao_enviar_o_SST_ao_eSocial_pode_gerar_multas\" >N\u00e3o enviar o SST ao eSocial pode gerar multas?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/#Conclusao\" >Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"eSocial\"><\/span><strong>eSocial<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial) \u00e9 um sistema criado pelo governo brasileiro que tem como objetivo reunir em um \u00fanico lugar todas as informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas das empresas.<\/p>\n<p>Ele foi criado com o objetivo de simplificar e desburocratizar os processos relacionados \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias das empresas, al\u00e9m de fornecer informa\u00e7\u00f5es mais precisas e atualizadas para o governo.<\/p>\n<p>Nos acompanhe para tirar suas d\u00favidas sobre o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/empresas-e-negocios\/pt-br\/empreendedor\/servicos-para-mei\/saude-e-seguranca-do-trabalho-2013-sst\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">SST<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perguntas_e_respostas\"><\/span>Perguntas e respostas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_serao_as_informacoes_do_SST_enviados_ao_eSocial\"><\/span>Quais ser\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es do SST enviados ao eSocial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Os dados de SST (Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho) no eSocial incluem informa\u00e7\u00f5es sobre:<\/p>\n<ol>\n<li>Condi\u00e7\u00f5es ambientais de trabalho: informa\u00e7\u00f5es sobre ilumina\u00e7\u00e3o, ru\u00eddo, temperatura, ventila\u00e7\u00e3o, entre outros aspectos relacionados ao ambiente de trabalho.<\/li>\n<li>Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o: informa\u00e7\u00f5es sobre treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es realizadas para os funcion\u00e1rios, incluindo conte\u00fado, dura\u00e7\u00e3o e participantes.<\/li>\n<li>Acidentes de trabalho: informa\u00e7\u00f5es sobre os acidentes de trabalho ocorridos, incluindo data, hora, descri\u00e7\u00e3o e les\u00f5es ou danos resultantes.<\/li>\n<li>Doen\u00e7as ocupacionais: informa\u00e7\u00f5es sobre doen\u00e7as ocupacionais diagnosticadas em funcion\u00e1rios, incluindo data, tipo e agente causal.<\/li>\n<li>Medidas de preven\u00e7\u00e3o: informa\u00e7\u00f5es sobre as medidas de preven\u00e7\u00e3o implementadas pela empresa para garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos funcion\u00e1rios.<\/li>\n<li>Fiscaliza\u00e7\u00e3o: informa\u00e7\u00f5es sobre fiscaliza\u00e7\u00f5es realizadas pela autoridade competente e eventuais pend\u00eancias ou san\u00e7\u00f5es aplicadas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o importantes para garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores, e tamb\u00e9m para o governo para realizar o monitoramento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es de SST das empresas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_as_mudancas_com_o_envio_do_SST_no_eSocial\"><\/span><strong>Quais as mudan\u00e7as com o envio do SST no eSocial?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O eSocial traz uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as para as empresas relacionadas \u00e0 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST). Algumas das principais mudan\u00e7as incluem:<\/p>\n<ol>\n<li>Centraliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es: o eSocial permite que as empresas registrem todas as informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 SST em um \u00fanico lugar, facilitando o acesso e a gest\u00e3o dessas informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Automa\u00e7\u00e3o de processos: o eSocial automatiza muitos dos processos relacionados \u00e0 SST, como o registro de acidentes de trabalho e a comunica\u00e7\u00e3o dessas informa\u00e7\u00f5es \u00e0s autoridades competentes.<\/li>\n<li>Aumento da transpar\u00eancia e fiscaliza\u00e7\u00e3o: as informa\u00e7\u00f5es registradas no eSocial s\u00e3o disponibilizadas para as autoridades competentes, o que aumenta a transpar\u00eancia e facilita a fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Melhoria da gest\u00e3o de riscos: o eSocial permite que as empresas identifiquem e gerenciem de forma mais eficiente os riscos relacionados \u00e0 SST, o que pode ajudar a prevenir acidentes e doen\u00e7as ocupacionais.<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de burocracia: o eSocial simplifica e desburocratiza muitos dos processos relacionados \u00e0 SST, o que pode ajudar a reduzir os custos e aumentar a efici\u00eancia das empresas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Essas mudan\u00e7as visam garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores, al\u00e9m de facilitar a gest\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es de SST das empresas e aumentar a transpar\u00eancia e fiscaliza\u00e7\u00e3o do governo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quem_esta_obrigado_a_enviar_SST\"><\/span><strong>Quem est\u00e1 obrigado a enviar SST?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Todas as empresas, independentemente do porte, que possuem empregados registrados, precisam entregar as informa\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) no eSocial, incluindo as informa\u00e7\u00f5es sobre as condi\u00e7\u00f5es ambientais de trabalho, treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es, acidentes de trabalho, doen\u00e7as ocupacionais, medidas de preven\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00f5es. Isso inclui tanto as empresas privadas quanto as p\u00fablicas, bem como as organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos e as entidades de classe.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, alguns tipos de empresas e atividades econ\u00f4micas possuem obriga\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de SST no eSocial, como as empresas do setor de minera\u00e7\u00e3o, constru\u00e7\u00e3o civil, transporte de passageiros, ind\u00fastrias qu\u00edmicas, entre outros.<\/p>\n<p>\u00c9 importante notar que as empresas tamb\u00e9m precisam cumprir as demais obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias no eSocial, para garantir a adequa\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es prestadas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quem_e_o_responsavel_por_enviar_o_SST_para_o_eSocial\"><\/span><strong>Quem \u00e9 o respons\u00e1vel por enviar o SST para o eSocial?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A responsabilidade de enviar as informa\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) no eSocial \u00e9 do empregador ou do respons\u00e1vel pelo estabelecimento. Isso inclui as informa\u00e7\u00f5es sobre as condi\u00e7\u00f5es ambientais de trabalho, treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es, acidentes de trabalho, doen\u00e7as ocupacionais, medidas de preven\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O empregador ou respons\u00e1vel pelo estabelecimento \u00e9 quem tem a obriga\u00e7\u00e3o legal de garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores, e, portanto, \u00e9 quem deve prestar as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para o eSocial. Isso inclui tanto as empresas privadas quanto as p\u00fablicas, bem como as organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos e as entidades de classe.<\/p>\n<p>\u00c9 importante lembrar que as empresas tamb\u00e9m precisam cumprir as demais obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias no eSocial, como registro de empregados e folha de pagamento, para garantir a adequa\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es prestadas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_o_prazo_para_envio_do_SST_eSocial\"><\/span><strong>Qual o prazo para envio do SST eSocial?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O prazo para envio das informa\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) no eSocial \u00e9 o mesmo do envio das demais informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias, que \u00e9 at\u00e9 o dia 15 do m\u00eas seguinte ao m\u00eas de compet\u00eancia. Por exemplo, as informa\u00e7\u00f5es relativas ao m\u00eas de Janeiro devem ser enviadas at\u00e9 15 de Fevereiro.<\/p>\n<p>\u00c9 importante lembrar que as informa\u00e7\u00f5es de SST devem ser enviadas juntamente com as demais informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias, como o registro de empregados e a folha de pagamento, e que o n\u00e3o envio dessas informa\u00e7\u00f5es pode acarretar em san\u00e7\u00f5es administrativas e multas.<\/p>\n<p>\u00c9 importante ter em mente que, em alguns casos, as informa\u00e7\u00f5es de SST devem ser enviadas de forma imediata, como no caso de acidentes de trabalho graves ou doen\u00e7as ocupacionais, e que alguns tipos de empresas e atividades econ\u00f4micas possuem obriga\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de SST no eSocial, como as empresas do setor de minera\u00e7\u00e3o, constru\u00e7\u00e3o civil, transporte de passageiros, ind\u00fastrias qu\u00edmicas, entre outros.<\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/justa-causa\/\">Motivos de demiss\u00e3o por justa causa que nem todo mundo conhece<\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quem_esta_desobrigado_do_envio_do_SST_ao_eSocial\"><\/span><strong>Quem est\u00e1 desobrigado do envio do SST ao eSocial?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>N\u00e3o importa o tamanho ou enquadramento da sua empresa, voc\u00ea precisa enviar os eventos de SST normalmente, independentemente do n\u00famero de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>O eSocial \u00e9 obrigat\u00f3rio para todas as empresas que possuem funcion\u00e1rios, independentemente do tamanho da organiza\u00e7\u00e3o: MEI, ME OU Pequena empresa.<\/p>\n<p>\u00c9 importante lembrar que essas empresas e estabelecimentos ainda precisam cumprir as demais obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias no eSocial, como o registro de empregados e a folha de pagamento.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante lembrar que mesmo as empresas dispensadas devem garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade de seus trabalhadores, e devem manter registros de acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, para acompanhar os riscos e melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empresas_que_nao_possuem_funcionarios_devem_enviar_o_SST_para_o_eSocial\"><\/span><strong>Empresas que n\u00e3o possuem funcion\u00e1rios devem enviar o SST para o eSocial?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_5983\" aria-describedby=\"caption-attachment-5983\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-5983 size-large\" src=\"https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SST-1024x1024.jpg?strip=all\" alt=\"SST\" width=\"1024\" height=\"1024\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SST-1024x1024.jpg?strip=all 1024w, 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importante garantir seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores aut\u00f4nomos ou tempor\u00e1rios, se houver, e devem manter registros de acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, para acompanhar os riscos e melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nao_enviar_o_SST_ao_eSocial_pode_gerar_multas\"><\/span><strong>N\u00e3o enviar o SST ao eSocial pode gerar multas?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sim. As multas pelo n\u00e3o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es do eSocial podem variar de acordo com a natureza da infra\u00e7\u00e3o e o per\u00edodo em que ela ocorreu. Em geral, elas podem ser aplicadas tanto pela Autoridade Fiscal quanto pela Fiscaliza\u00e7\u00e3o Trabalhista e Previd\u00eancia Social.<\/p>\n<p>De forma geral, as multas podem ser (2023):<\/p>\n<ol>\n<li>Multa simples: aplicada quando a infra\u00e7\u00e3o \u00e9 considerada leve, com valores entre R$ 1.302,00 a R$ 13.020,00<\/li>\n<li>Multa m\u00e9dia: aplicada quando a infra\u00e7\u00e3o \u00e9 considerada m\u00e9dia, com valores entre R$ 13.020,01 a R$ 65.100,00<\/li>\n<li>Multa grave: aplicada quando a infra\u00e7\u00e3o \u00e9 considerada grave, com valores entre R$ 65.100,01 a R$ 130.200,00<\/li>\n<li>Multa grav\u00edssima: aplicada quando a infra\u00e7\u00e3o \u00e9 considerada grav\u00edssima, com valores acima de R$ 130.200,00<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00c9 importante lembrar que o valor das multas pode ser atualizado e que al\u00e9m das multas, as empresas tamb\u00e9m podem sofrer san\u00e7\u00f5es administrativas, como a interdi\u00e7\u00e3o de estabelecimentos, a proibi\u00e7\u00e3o de contratar trabalhadores e a suspens\u00e3o de atividades.<\/p>\n<p>\u00c9 importante ter em mente que as informa\u00e7\u00f5es sobre multas do eSocial podem ser atualizadas, e \u00e9 recomend\u00e1vel consultar as autoridades competentes para obter informa\u00e7\u00f5es atualizadas e espec\u00edficas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao\"><\/span><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O eSocial \u00e9 um sistema criado pelo governo brasileiro que tem como objetivo reunir em um \u00fanico lugar todas as informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas das empresas.<\/p>\n<p>Ele foi criado com o objetivo de simplificar e desburocratizar os processos relacionados \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias das empresas, al\u00e9m de fornecer informa\u00e7\u00f5es mais precisas e atualizadas para o governo.<\/p>\n<p>As informa\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) s\u00e3o uma das obriga\u00e7\u00f5es do eSocial, e as empresas, independentemente do porte, que possuem empregados registrados, precisam entregar as informa\u00e7\u00f5es de SST.<\/p>\n<p>Algumas empresas e estabelecimentos est\u00e3o dispensados de enviar as informa\u00e7\u00f5es de SST no eSocial, como microempreendedores individuais, estabelecimentos rurais com at\u00e9 tr\u00eas funcion\u00e1rios e estabelecimentos com at\u00e9 10 funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Caso as obriga\u00e7\u00f5es n\u00e3o sejam cumpridas, as empresas podem sofrer san\u00e7\u00f5es administrativas e multas, que variam de acordo com a natureza da infra\u00e7\u00e3o e o per\u00edodo em que ela ocorreu.<\/p>\n<p>Gostou do artigo? Deixe seu coment\u00e1rio.<\/p>\n<p>Saiba mais lendo outros conte\u00fados da ARKA Online Not\u00edcias. <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/\">Clique aqui!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 9 minutos<\/small> O SST \u00e9 o Sistema de Seguran\u00e7a do Trabalho, que foi criado para garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores. No entanto, muitas pessoas t\u00eam d\u00favidas sobre o SST e como ele funciona. Neste artigo, vamos responder algumas das perguntas mais frequentes sobre o SST no eSocial. eSocial O Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial) \u00e9 um sistema criado pelo governo brasileiro que tem como objetivo reunir em um \u00fanico lugar todas as informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/sst-no-esocial-pergunta-e-respostas\/\" class=\"more-link\"><span>Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":5981,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_mbp_gutenberg_autopost":false,"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[35],"tags":[96,1623],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-5980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-esocial-domestico","tag-esocial","tag-sst"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5980"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6004,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5980\/revisions\/6004"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}