{"id":6001,"date":"2023-01-18T09:20:56","date_gmt":"2023-01-18T12:20:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=6001"},"modified":"2023-01-17T20:28:51","modified_gmt":"2023-01-17T23:28:51","slug":"informacoes-sobre-aposentadoria-por-incapacidade-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/informacoes-sobre-aposentadoria-por-incapacidade-permanente\/","title":{"rendered":"Informa\u00e7\u00f5es sobre aposentadoria por incapacidade permanente"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 2 minutos<\/small><\/p> <p>A aposentadoria por incapacidade permanente \u00e9 um benef\u00edcio previdenci\u00e1rio destinado a trabalhadores que possuem uma doen\u00e7a ou les\u00e3o que os impede de exercer suas atividades laborais de forma adequada.<\/p>\n<p>Para se qualificar para este benef\u00edcio, \u00e9 necess\u00e1rio comprovar a incapacidade permanente atrav\u00e9s de uma per\u00edcia m\u00e9dica realizada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio atender aos requisitos de tempo de contribui\u00e7\u00e3o e idade previstos na legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/p>\n<p>O contrato de trabalho do funcion\u00e1rio que se aposenta por invalidez fica suspenso pelo tempo em que receber o benef\u00edcio. Isso significa que, normalmente, o empregador n\u00e3o pode demiti-lo sem justa causa, isso de acordo com o artigo 475 da CLT.<\/p>\n<p>Mesmo com o contrato de trabalho suspenso, o funcion\u00e1rio tem direito ao saque do saldo da conta vinculada do FGTS, bem como ao levantamento das cotas do <a href=\"https:\/\/www.caixa.gov.br\/beneficios-trabalhador\/pis\/Paginas\/default.aspx\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">PIS\/PASEP<\/a>.<\/p>\n<p>O empregador dever\u00e1 anotar a data de in\u00edcio da suspens\u00e3o do contrato de trabalho na ficha ou no livro de Registro do Empregado, no campo relativo a \u201cobserva\u00e7\u00f5es\u201d. Para isso, basta que seja apresentado o documento fornecido pelo <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/inss\/pt-br\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">INSS<\/a> que comprove a concess\u00e3o da aposentadoria.<\/p>\n<p>A aposentadoria por incapacidade permanente poder\u00e1 ser cancelada se o benefici\u00e1rio:<\/p>\n<ul>\n<li>O segurado pode solicitar, mediante nova avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica-pericial, que a cobertura seja readaptada \u00e0 sua nova condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade;<\/li>\n<li>se voc\u00ea se sentir bem o suficiente para retornar \u00e0s suas atividades e permanecer trabalhando;<\/li>\n<li>A melhoria avaliada pela per\u00edcia m\u00e9dica com a cura espont\u00e2nea da doen\u00e7a, ou ainda, pelos avan\u00e7os na medicina.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O empregado aposentado por incapacidade permanente poder\u00e1 ter o seu contrato de trabalho rescindido sem justa causa, quando:<\/p>\n<ul>\n<li>Caso o segurado recupere a capacidade para o trabalho e a aposentadoria seja cancelada, poder\u00e1 o empregador proceder \u00e0 rescis\u00e3o do contrato de trabalho. Nesta situa\u00e7\u00e3o, as verbas rescis\u00f3rias cab\u00edveis ser\u00e3o apuradas (sem justa causa) e as indeniza\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser pagas conforme art. 475 da <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">CLT<\/a>.<\/li>\n<li>o segurado retorne \u00e0 atividade por sua pr\u00f3pria vontade;<\/li>\n<li>Se o segurado falecer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fora das condi\u00e7\u00f5es anteriores, o funcion\u00e1rio deve permanecer na empresa como um colaborador aposentado por incapacidade permanente.<\/p>\n<p>\u00c9 importante destacar que, quando um funcion\u00e1rio \u00e9 afastado por incapacidade permanente e seu <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/\">contrato<\/a> de trabalho est\u00e1 suspenso, o empregador deve manter contato com ele a cada 2 meses para acompanhar seu estado de sa\u00fade e tomar decis\u00f5es sobre o contrato de trabalho. Isso \u00e9 crucial para cumprir as obriga\u00e7\u00f5es legais e garantir a seguran\u00e7a jur\u00eddica do empregador.<\/p>\n<p>Obrigado por ler esse conte\u00fado da <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/\">ARKA Online Not\u00edcias!<\/a><\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/qual-o-prazo-que-a-empresa-deve-pagar-a-rescisao-contratual\/\">Qual o prazo que a empresa deve pagar a rescis\u00e3o contratual?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 2 minutos<\/small> A aposentadoria por incapacidade permanente \u00e9 um benef\u00edcio previdenci\u00e1rio destinado a trabalhadores que possuem uma doen\u00e7a ou les\u00e3o que os impede de exercer suas atividades laborais de forma adequada. Para se qualificar para este benef\u00edcio, \u00e9 necess\u00e1rio comprovar a incapacidade permanente atrav\u00e9s de uma per\u00edcia m\u00e9dica realizada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 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