{"id":6017,"date":"2023-01-24T12:19:19","date_gmt":"2023-01-24T15:19:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=6017"},"modified":"2023-01-22T17:39:45","modified_gmt":"2023-01-22T20:39:45","slug":"direitos-do-estagiario-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Saiba quais s\u00e3o os direitos do estagi\u00e1rio na sua empresa"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 6 minutos<\/small><\/p> <p>O empreendedor que deseja contratar um estagi\u00e1rio, deve conhecer quais s\u00e3o os <strong>direitos do estagi\u00e1rio<\/strong>, o empreendedor precisa respeitar a Lei do Est\u00e1gio (<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2008\/lei\/l11788.htm\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 11.788\/2008<\/a>), se voc\u00ea tem d\u00favidas sobre os direitos trabalhistas que os estagi\u00e1rios possuem, ent\u00e3o conv\u00e9m acompanhar o artigo at\u00e9 o final para aprender sobre o tema.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/#7_Direitos_do_estagiario_fundamentais_que_as_empresas_devem_respeitar\" >7 Direitos do estagi\u00e1rio fundamentais que as empresas devem respeitar!<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/#1o_Remuneracao\" >1.\u00ba Remunera\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/#2o_Seguro_contra_acidentes_pessoais\" >2.\u00ba Seguro contra acidentes pessoais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/#3o_Ferias\" >3.\u00ba F\u00e9rias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/#4o_Carga_horaria\" >4.\u00ba Carga hor\u00e1ria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/#5o_Duracao_do_periodo_de_estagio\" >5.\u00ba Dura\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de est\u00e1gio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/#6o_Oferecer_orientacao_profissional\" >6.\u00ba\u00a0 Oferecer orienta\u00e7\u00e3o profissional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/#7o_Desligamento\" >7.\u00ba Desligamento<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/#Conclusao\" >Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Direitos_do_estagiario_fundamentais_que_as_empresas_devem_respeitar\"><\/span>7 Direitos do estagi\u00e1rio fundamentais que as empresas devem respeitar!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O est\u00e1gio n\u00e3o \u00e9 v\u00ednculo empregat\u00edcio, por isso, n\u00e3o est\u00e1 regulamentado na <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">CLT<\/a>, no entanto, \u00e9 necess\u00e1rio que os empreendedores fiquem atentos com a Lei do Est\u00e1gio (Lei n\u00ba 11.788\/2008), esta lei prev\u00ea alguns direitos que os estagi\u00e1rios podem receber, por exemplo:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1o_Remuneracao\"><\/span>1.\u00ba Remunera\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Os estagi\u00e1rios podem receber o sal\u00e1rio e o vale-transporte, o est\u00e1gio n\u00e3o obrigat\u00f3rio ocorre quando os alunos optam por exercer uma atividade profissional, n\u00e3o h\u00e1 um valor determinado para a remunera\u00e7\u00e3o, o valor deve ser colocado no Termo de Compromisso de est\u00e1gio.<\/p>\n<p>Quando o est\u00e1gio \u00e9 obrigat\u00f3rio e inclu\u00eddo na grade curricular do curso, o pagamento do sal\u00e1rio e vale-transporte s\u00e3o facultativos, se houver falta injustificada, esta poder\u00e1 ser descontada do pagamento do estagi\u00e1rio, na lei do Est\u00e1gio tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e1 incluso o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2o_Seguro_contra_acidentes_pessoais\"><\/span>2.\u00ba Seguro contra acidentes pessoais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Existem empresas que pagam o seguro para estagi\u00e1rios, este seguro pode cobrir despesas com acidentes pessoais, morte ou invalidez permanente, \u00e9 importante que o valor da indeniza\u00e7\u00e3o tenha compatibilidade com o que pede o mercado.<\/p>\n<p>Quando o est\u00e1gio for obrigat\u00f3rio, a faculdade pode oferecer este seguro, \u00e9 necess\u00e1rio que os estudantes observem as cl\u00e1usulas dos contratos para evitar transtornos e buscar ajuda se precisar.<\/p>\n<p>Este seguro deve respeitar a cobertura em todo o territ\u00f3rio nacional, por isso, antes de oferecer um seguro, procure saber se a empresa \u00e9 de confian\u00e7a, quais s\u00e3o os planos dispon\u00edveis e como funciona a op\u00e7\u00e3o para estagi\u00e1rio.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3o_Ferias\"><\/span>3.\u00ba F\u00e9rias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este \u00e9 um dos direitos do estagi\u00e1rio que merecem destaque, pois ap\u00f3s 30 dias, o estagi\u00e1rio pode ter direito \u00e0s f\u00e9rias, a cada 12 meses trabalhados ele j\u00e1 pode pedir com o RH da empresa, se o est\u00e1gio tem uma dura\u00e7\u00e3o inferior a 12 meses, as f\u00e9rias ser\u00e3o proporcionais.<\/p>\n<p>As f\u00e9rias do estagi\u00e1rio podem coincidir com as f\u00e9rias escolares, mesmo quando h\u00e1 o pagamento de uma contrapresta\u00e7\u00e3o com rela\u00e7\u00e3o aos seus servi\u00e7os, ainda sim, a empresa deve pagar as f\u00e9rias remuneradas, apenas o 13\u00ba n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio, uma vez que, o est\u00e1gio n\u00e3o \u00e9 considerado um v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n<p>Este \u00e9 um ato educativo supervisionado, que abrange direitos e deveres do estagi\u00e1rio, todo o empreendedor que deseja ter estagi\u00e1rios deve ter conhecimento sobre a legisla\u00e7\u00e3o para evitar transtornos com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4o_Carga_horaria\"><\/span>4.\u00ba Carga hor\u00e1ria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Todo o estagi\u00e1rio tem uma carga hor\u00e1ria estipulada de 6 horas, ou seja 30 horas semanais, esta regra \u00e9 v\u00e1lida para alunos do ensino m\u00e9dio e superior, se o curso alternar entre teoria e pr\u00e1tica a carga hor\u00e1ria pode se estender at\u00e9 8 horas.<\/p>\n<p>Para n\u00e3o prejudicar o desempenho dos alunos, \u00e9 poss\u00edvel que haja acordo entre as empresas e os estudantes, enquanto durarem as aulas presenciais, se estiver em \u00e9poca de provas, sua carga de trabalho pode ser reduzida pela metade.<\/p>\n<p>O estagi\u00e1rio deve informar o RH da empresa quando estiver em per\u00edodo de provas, para que a sua carga hor\u00e1ria possa ser reajustada, para evitar problemas, procure manter o RH informado a cada semestre.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5o_Duracao_do_periodo_de_estagio\"><\/span>5.\u00ba Dura\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de est\u00e1gio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O m\u00ednimo de dura\u00e7\u00e3o \u00e9 de 6 meses com per\u00edodo m\u00e1ximo de 2 anos, os estagi\u00e1rios com defici\u00eancia podem ter seu per\u00edodo estendido, por n\u00e3o ser caracterizado como v\u00ednculo empregat\u00edcio o seu prazo n\u00e3o pode ultrapassar os dois anos.<\/p>\n<p>Para n\u00e3o atrapalhar os per\u00edodos de estudo, \u00e9 importante que as empresas respeitem as cargas hor\u00e1rias que est\u00e3o previstas na Lei do Est\u00e1gio, o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a> divulgou a Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Est\u00e1gio, para alertar empresas do Brasil todo e evitar processos trabalhistas.<\/p>\n<p>O departamento de RH deve ficar atento a essas regras para impedir que haja conflitos entre o estudante e a empresa, com rela\u00e7\u00e3o aos estagi\u00e1rios, voc\u00ea deve entender que existem diferen\u00e7as entre est\u00e1gio obrigat\u00f3rio e n\u00e3o-obrigat\u00f3rio.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6o_Oferecer_orientacao_profissional\"><\/span>6.\u00ba\u00a0 Oferecer orienta\u00e7\u00e3o profissional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>As empresas devem oferecer treinamentos para atualizar os estagi\u00e1rios, se o estagi\u00e1rio n\u00e3o tem experi\u00eancia em alguma \u00e1rea, este deve ser acompanhado e supervisionado por um profissional que j\u00e1 est\u00e1 capacitado e possui experi\u00eancia.<\/p>\n<p>Os cursos de n\u00edvel t\u00e9cnico que oferecem maiores possibilidades de est\u00e1gio com atualiza\u00e7\u00e3o profissional, s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>T\u00e9cnico em Contabilidade;<\/li>\n<li>T\u00e9cnico em Edifica\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica;<\/li>\n<li>T\u00e9cnico em Inform\u00e1tica;<\/li>\n<li>T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica;<\/li>\n<li>T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica;<\/li>\n<li>T\u00e9cnico em Qu\u00edmica;<\/li>\n<li>T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Antes de escolher por uma \u00e1rea, \u00e9 importante que voc\u00ea converse com os profissionais da \u00e1rea, pesquise sobre as \u00e1reas com maior empregabilidade em todo o pa\u00eds.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7o_Desligamento\"><\/span>7.\u00ba Desligamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_6018\" aria-describedby=\"caption-attachment-6018\" style=\"width: 1002px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-6018 size-full\" src=\"https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Direitos-do-estagiario-Demissao.jpg?strip=all\" alt=\"Direitos do estagi\u00e1rio\" width=\"1002\" height=\"668\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Direitos-do-estagiario-Demissao.jpg?strip=all 1002w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Direitos-do-estagiario-Demissao-300x200.jpg?strip=all 300w, https:\/\/eq7xsvyn9ek.exactdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Direitos-do-estagiario-Demissao-768x512.jpg?strip=all 768w, 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Est\u00e1gio, ent\u00e3o ser\u00e1 caracterizado como CLT.<\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/informacoes-sobre-aposentadoria-por-incapacidade-permanente\/\">Informa\u00e7\u00f5es sobre aposentadoria por incapacidade permanente<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao\"><\/span>Conclus\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Portanto, n\u00f3s da <strong><a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/\">ARKA Online Contabilidade<\/a><\/strong> podemos ajudar a sua empresa a cumprir os direitos do estagi\u00e1rio, somente respeitando a lei \u00e9 que a sua empresa evitar\u00e1 conflitos com a Receita Federal, nossa empresa pode ajudar a resolver diversos problemas como:<\/p>\n<ul>\n<li>Abrir empresas em todo o Brasil;<\/li>\n<li>Escritura\u00e7\u00e3o Cont\u00e1bil\/Tribut\u00e1ria;<\/li>\n<li>Cumprimento das Obriga\u00e7\u00f5es Acess\u00f3rias;<\/li>\n<li>Gerenciamento de Certid\u00f5es Negativas de D\u00e9bitos;<\/li>\n<li>Consultoria Trabalhista;<\/li>\n<li>Assessoria para Planejamento Tribut\u00e1rio e Gest\u00e3o Financeira;<\/li>\n<li>Encerramento e desenquadramento de Empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entre em <a href=\"https:\/\/arkaonline.com.br\/contact.html\">contato conosco<\/a> agora mesmo, pois podemos esclarecer todas as suas d\u00favidas relacionadas aos servi\u00e7os cont\u00e1beis, somos uma contabilidade online que \u00e9 acess\u00edvel para os empreendedores do Simples Nacional incluindo o MEI.<\/p>\n<p>Temos uma rela\u00e7\u00e3o de custo\/benef\u00edcio favor\u00e1vel, para n\u00e3o prejudicar o or\u00e7amento da sua empresa, somente contratamos contadores com CRC e com ampla experi\u00eancia em pequenas empresas.<\/p>\n<p>Saiba mais lendo outros conte\u00fados da ARKA Online Not\u00edcias. <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/\">Clique aqui!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 6 minutos<\/small> O empreendedor que deseja contratar um estagi\u00e1rio, deve conhecer quais s\u00e3o os direitos do estagi\u00e1rio, o empreendedor precisa respeitar a Lei do Est\u00e1gio (Lei n\u00ba 11.788\/2008), se voc\u00ea tem d\u00favidas sobre os direitos trabalhistas que os estagi\u00e1rios possuem, ent\u00e3o conv\u00e9m acompanhar o artigo at\u00e9 o final para aprender sobre o tema. 7 Direitos do estagi\u00e1rio fundamentais que as empresas devem respeitar! O est\u00e1gio n\u00e3o \u00e9 v\u00ednculo empregat\u00edcio, por isso, n\u00e3o est\u00e1 regulamentado na CLT, no entanto, \u00e9 necess\u00e1rio que os empreendedores fiquem <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/direitos-do-estagiario-na-sua-empresa\/\" class=\"more-link\"><span>Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6019,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_mbp_gutenberg_autopost":false,"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[805],"tags":[1631,1598,1630],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-6017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-trabalhista","tag-diretos","tag-estagiario","tag-estagio"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6017"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6021,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6017\/revisions\/6021"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}