Os Estados Unidos s\u00e3o um dos poucos pa\u00edses desenvolvidos que n\u00e3o possuem um sistema de aposentadoria abrangente.<\/p>\n
Sistemas de previd\u00eancia privada<\/h2>\n
Os sistemas de previd\u00eancia privada, tamb\u00e9m conhecidos como sistemas<\/a> de “benef\u00edcio definido”, s\u00e3o o tipo mais comum de sistema de aposentadoria nos Estados Unidos. Sob um sistema de benef\u00edcio definido, uma ag\u00eancia governamental ou um provedor de seguro privado garantir\u00e1 a um indiv\u00edduo uma certa quantia espec\u00edfica de dinheiro na aposentadoria, independentemente de quanto tempo o indiv\u00edduo trabalhou ou de quanto dinheiro o indiv\u00edduo ganhou durante sua carreira. Em compara\u00e7\u00e3o com outros tipos de sistemas de aposentadoria, os sistemas p\u00fablicos de pens\u00e3o de benef\u00edcio definido s\u00e3o menos comuns devido ao seu alto custo.<\/p>\n Com os sistemas tradicionais de benef\u00edcios p\u00fablicos definidos, o governo promete pagar uma quantia espec\u00edfica de dinheiro a cada cidad\u00e3o, independentemente de quanto tempo o cidad\u00e3o trabalhou ou de quanto ganhou ao longo de sua carreira. Para pagar pela promessa feita pelo governo, os sistemas p\u00fablicos de benef\u00edcios definidos exigem que os contribuintes contribuam com uma grande porcentagem de sua renda.<\/p>\n Os sistemas p\u00fablicos de pens\u00e3o de benef\u00edcio definido s\u00e3o mais comuns em pa\u00edses onde o custo de vida \u00e9 mais baixo do que nos Estados Unidos. Por exemplo, o Jap\u00e3o tem um sistema p\u00fablico de benef\u00edcio definido que paga a um aposentado cerca de US$ 18.000 por ano. Em contraste, o americano aposentado m\u00e9dio recebe cerca de US$ 17.000 por ano, deixando o Jap\u00e3o com a maior diferen\u00e7a entre a m\u00e9dia dos benef\u00edcios e o custo de vida em qualquer pa\u00eds do mundo.<\/p>\n Os sistemas p\u00fablicos de aposentadoria, como os sistemas privados, est\u00e3o divididos em tr\u00eas categorias: benef\u00edcio definido, contribui\u00e7\u00e3o definida e sistemas h\u00edbridos. Sob um sistema de benef\u00edcio definido, uma ag\u00eancia governamental ou um provedor de seguro privado garantir\u00e1 a um indiv\u00edduo uma certa quantia espec\u00edfica de dinheiro na aposentadoria, independentemente de quanto tempo o indiv\u00edduo trabalhou ou de quanto dinheiro o indiv\u00edduo ganhou durante sua carreira.<\/p>\n Com um sistema de benef\u00edcio definido, a quantia recebida como aposentado \u00e9 baseada nos anos em que trabalhou, n\u00e3o em suas pr\u00f3prias contribui\u00e7\u00f5es. Ao contr\u00e1rio de um sistema de benef\u00edcio definido, sob um sistema de contribui\u00e7\u00e3o definida, o dinheiro de um indiv\u00edduo \u00e9 colocado em uma conta de investimento governamental ou corporativo.<\/p>\n O pr\u00f3prio fundo de investimento governamental ou corporativo lhe dar\u00e1 ent\u00e3o uma certa quantia de dinheiro na aposentadoria, que pode ent\u00e3o ser retirada a qualquer momento. Com um sistema de contribui\u00e7\u00e3o definida, a quantia que voc\u00ea recebe como aposentado \u00e9 baseada nos anos em que trabalhou, n\u00e3o em suas pr\u00f3prias contribui\u00e7\u00f5es. Um sistema h\u00edbrido de aposentadoria combina os melhores aspectos tanto do sistema de contribui\u00e7\u00e3o definida quanto do sistema de benef\u00edcios definidos. Em um sistema h\u00edbrido, a contribui\u00e7\u00e3o de um indiv\u00edduo \u00e9 dividida entre uma conta de contribui\u00e7\u00e3o definida e uma conta de benef\u00edcio definido. Dependendo de sua idade, sa\u00fade e outros fatores, o governo pode fazer saques da conta de benef\u00edcio definido.<\/p>\n Leia: Funrural: Conhe\u00e7a o Fundo de Assist\u00eancia ao Trabalhador Rural<\/a><\/p>\n A Previd\u00eancia Social \u00e9 um sistema de aposentadoria que o protege de cair na pobreza durante seus anos de aposentadoria. O governo igualar\u00e1 seus ganhos, at\u00e9 um certo limite, e ent\u00e3o lhe pagar\u00e1 uma certa quantia de dinheiro a cada ano pelo resto de sua vida.<\/p>\n \u00c9 importante observar que a Previd\u00eancia Social n\u00e3o \u00e9 uma quantia de dinheiro garantida. \u00c9 simplesmente uma forma de garantir que sua renda n\u00e3o ficar\u00e1 abaixo de um certo limite. O programa de Previd\u00eancia Social est\u00e1 dividido em dois sistemas diferentes: Seguro de Velhice e Seguro de Sobreviv\u00eancia (OASI) e Seguro de Invalidez (DI).<\/p>\n O sistema OASI oferece um benef\u00edcio de seguro social a todos os trabalhadores que j\u00e1 ganharam um hist\u00f3rico de trabalho suficiente. O sistema AHV oferece benef\u00edcios aos trabalhadores deficientes que tenham pago o suficiente para o sistema.<\/p>\n Os Estados Unidos t\u00eam um sistema de aposentadoria muito diversificado, com tr\u00eas categorias principais de aposentadoria: privada, p\u00fablica e Previd\u00eancia Social. Isto \u00e9 diferente de muitos outros pa\u00edses desenvolvidos que t\u00eam mais algumas categorias de aposentadoria, como o benef\u00edcio p\u00f3s-emprego da Fran\u00e7a (PEB) e o plano de poupan\u00e7a por invalidez registrado no Canad\u00e1 (DSP).<\/p>\n Os Estados Unidos tamb\u00e9m possuem a maioria dos tipos de poupan\u00e7a para aposentadoria: sistemas privados de aposentadoria, sistemas p\u00fablicos de aposentadoria e Previd\u00eancia Social. Uma das principais vantagens do sistema de aposentadoria dos Estados Unidos \u00e9 que ele possui uma gama diversificada de op\u00e7\u00f5es para a poupan\u00e7a-reforma.<\/p>\n Isto significa que todo tipo de pessoa pode encontrar uma estrat\u00e9gia que funcione para ela, seja para economizar o m\u00e1ximo poss\u00edvel em sua aposentadoria privada, usando a Previd\u00eancia Social, ou ambas.<\/p>\n A Previd\u00eancia Social<\/a> \u00e9 um programa governamental que oferece uma garantia de renda m\u00ednima aos aposentados. Voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 obrigado a participar do Seguro Social, mas se n\u00e3o o fizer, provavelmente viver\u00e1 mais do que suas economias e ficar\u00e1 sem dinheiro.<\/p>\n Os sistemas de previd\u00eancia privada s\u00e3o o tipo mais comum de sistema de aposentadoria nos Estados Unidos. Estes sistemas s\u00e3o caros, mas oferecem muita flexibilidade na escolha de como economizar dinheiro para a aposentadoria.<\/p>\n Os sistemas p\u00fablicos de benef\u00edcios definidos s\u00e3o menos comuns do que os sistemas p\u00fablicos de contribui\u00e7\u00e3o definida devido ao seu alto custo. Eles s\u00e3o mais comuns em pa\u00edses onde o custo de vida \u00e9 mais baixo, como o Jap\u00e3o. A Previd\u00eancia<\/a> Social \u00e9 um programa governamental que oferece uma garantia de renda m\u00ednima aos aposentados. Voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 obrigado a participar do Seguro Social, mas se n\u00e3o o fizer, provavelmente viver\u00e1 mais do que suas economias e ficar\u00e1 sem dinheiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 6 minutos<\/small> A aposentadoria nos Estados Unidos est\u00e3o divididos em tr\u00eas sistemas diferentes: privado, p\u00fablico e Previd\u00eancia Social. A compreens\u00e3o desses sistemas e o conhecimento dos pr\u00f3s e contras de cada. Os Estados Unidos s\u00e3o um dos poucos pa\u00edses desenvolvidos que n\u00e3o possuem um sistema de aposentadoria abrangente. Sistemas de previd\u00eancia privada Os sistemas de previd\u00eancia privada, tamb\u00e9m conhecidos como sistemas de “benef\u00edcio definido”, s\u00e3o o tipo mais comum de sistema de aposentadoria nos Estados Unidos. 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Conclus\u00e3o<\/h2>\n