A criatividade \u00e9 um tra\u00e7o outlior, portanto vai contra nossas inclina\u00e7\u00f5es naturais de colaborar com pessoas que n\u00e3o conhecemos bem ou em quem n\u00e3o confiamos. Mesmo que voc\u00ea consiga encontrar algu\u00e9m com quem se sinta \u00e0 vontade para colaborar, ainda h\u00e1 a quest\u00e3o da confian\u00e7a.<\/p>\n
Pode este estranho ser confi\u00e1vel para n\u00e3o revelar suas id\u00e9ias a outros? Quem mais sabe sobre esta colabora\u00e7\u00e3o? Como eles reagir\u00e3o quando souberem de seus planos? Como voc\u00ea sabe que eles n\u00e3o usar\u00e3o o que voc\u00ea compartilha contra voc\u00ea mais tarde?<\/p>\n
N\u00e3o h\u00e1 uma solu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida para estas inseguran\u00e7as, pois elas derivam de um problema mais profundo – o poder da colabora\u00e7\u00e3o tem uma forma de sobrecarregar at\u00e9 mesmo os indiv\u00edduos mais confiantes. Mas h\u00e1 maneiras de mitigar seus efeitos, baixar sua guarda e abra\u00e7ar o poder da colabora\u00e7\u00e3o com os outros.<\/p>\n
Comece pequeno e fique confort\u00e1vel<\/h2>\n
Voc\u00ea n\u00e3o pode entrar em uma sala cheia de pessoas e come\u00e7ar imediatamente a colaborar. Como qualquer nova habilidade, construir confian\u00e7a em sua capacidade de colaborar vem da pr\u00e1tica. Isso significa dar pequenos passos para confiar nos outros. A chave aqui \u00e9 ficar \u00e0 vontade com a id\u00e9ia de compartilhar suas id\u00e9ias antes de ir all-in e compartilhar sua grande vis\u00e3o para a IA<\/a> a n\u00edvel humano com seus colegas de trabalho.<\/p>\n Tarefas menores como brainstorming juntos, compartilhar documentos de pesquisa com um colega, ou mesmo construir um projeto colaborativo juntos podem ser uma \u00f3tima maneira de facilitar esta nova maneira de trabalhar. \u00c0 medida que voc\u00ea se sente mais \u00e0 vontade com estas pequenas colabora\u00e7\u00f5es, voc\u00ea pode gradualmente se esfor\u00e7ar para ter uma vis\u00e3o mais expansiva de seu trabalho com os outros.<\/p>\n Embora estas colabora\u00e7\u00f5es possam ser muito \u00fateis na constru\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a, elas n\u00e3o podem substituir a necessidade central de voc\u00ea encontrar sua pr\u00f3pria criatividade e perseguir suas pr\u00f3prias id\u00e9ias espec\u00edficas. A colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma de ser mais produtivo, n\u00e3o um substituto para a criatividade.<\/p>\n Quando voc\u00ea come\u00e7a a colaborar com outros, \u00e9 importante construir confian\u00e7a atrav\u00e9s da transpar\u00eancia e colabora\u00e7\u00e3o pr\u00e9via. Transpar\u00eancia significa compartilhar informa\u00e7\u00f5es com outros sobre o trabalho que voc\u00ea faz, sem explicar como voc\u00ea o faz. Desta forma, os outros n\u00e3o assumir\u00e3o que sabem como voc\u00ea trabalha sem que voc\u00ea lhes d\u00ea qualquer informa\u00e7\u00e3o sobre esse processo.<\/p>\n Uma das melhores maneiras de construir transpar\u00eancia e confian\u00e7a com os outros \u00e9 ser aberto sobre colabora\u00e7\u00f5es anteriores. Isto inclui explicar quaisquer projetos nos quais voc\u00ea estava envolvido antes do in\u00edcio desta nova colabora\u00e7\u00e3o, e quaisquer colabora\u00e7\u00f5es anteriores com outras pessoas. Certifique-se de ser o mais espec\u00edfico poss\u00edvel, especialmente quando voc\u00ea estiver explicando colabora\u00e7\u00f5es anteriores com outras pessoas.<\/p>\n A confian\u00e7a \u00e9 constru\u00edda uma pessoa de cada vez, e a melhor maneira de fazer isso \u00e9 ser aberto, explicar seu trabalho e deixar que os outros vejam que voc\u00ea \u00e9 transparente. Se voc\u00ea estiver trabalhando em um projeto e algu\u00e9m lhe perguntar o que voc\u00ea est\u00e1 fazendo, n\u00e3o deixe de compartilhar o que voc\u00ea est\u00e1 fazendo com eles e por que voc\u00ea est\u00e1 fazendo isso. Isto n\u00e3o s\u00f3 criar\u00e1 confian\u00e7a com essa pessoa, mas provavelmente far\u00e1 com que ela queira colaborar com voc\u00ea no futuro.<\/p>\n Leia: Como funciona e para que serve a Incorpora\u00e7\u00e3o de empresas<\/a><\/p>\n H\u00e1 sempre um risco em compartilhar suas id\u00e9ias com os outros, porque mesmo que voc\u00ea confie completamente nessa pessoa, h\u00e1 sempre a chance de que ela possa tra\u00ed-lo de alguma forma. \u00c9 por isso que \u00e9 importante construir confian\u00e7a com aqueles com quem voc\u00ea compartilha id\u00e9ias – voc\u00ea precisa ser capaz de confiar o suficiente nessa pessoa para que voc\u00ea se sinta confort\u00e1vel em compartilhar suas id\u00e9ias com ela. Mas esta n\u00e3o \u00e9 uma rua de m\u00e3o \u00fanica.<\/p>\n Voc\u00ea tamb\u00e9m precisa estar aceitando que as pessoas possam compartilhar id\u00e9ias com voc\u00ea, sem lhe dar qualquer vis\u00e3o de seu trabalho ou lhe dar qualquer informa\u00e7\u00e3o para usar contra elas. N\u00e3o se trata de roubar as id\u00e9ias de outra pessoa, mas sim de tomar emprestados elementos de seu trabalho, discutir esses elementos e depois incorpor\u00e1-los em seu pr\u00f3prio projeto. Isto n\u00e3o \u00e9 uma viola\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a, mas sim uma forma de colabora\u00e7\u00e3o e empr\u00e9stimo.<\/p>\n Uma vez acostumado a ser mais aberto com os outros, \u00e9 importante manter uma mente aberta. Confian\u00e7a, confian\u00e7a, confian\u00e7a – esta \u00e9 a chave para colaborar de uma forma saud\u00e1vel. Mas a confian\u00e7a \u00e9 constru\u00edda uma pessoa de cada vez, portanto, se voc\u00ea recebeu algumas pessoas em sua confian\u00e7a, voc\u00ea precisa ser flex\u00edvel e consciente do que sua din\u00e2mica e como eles v\u00e3o reagir quando descobrirem.<\/p>\n O trabalho colaborativo \u00e9 muitas vezes imprevis\u00edvel, e as pessoas com quem voc\u00ea trabalha podem mudar durante o curso de um projeto ou reuni\u00e3o, o que pode te desestimular. \u00c0s vezes, voc\u00ea pode precisar ser flex\u00edvel e consciente de como as pessoas ao seu redor est\u00e3o reagindo para que voc\u00ea n\u00e3o perca nenhuma percep\u00e7\u00e3o chave ou novas conex\u00f5es por estar muito rigidamente apegado a suas id\u00e9ias originais.<\/p>\n \u00c0 medida que voc\u00ea come\u00e7a a colaborar mais, voc\u00ea precisa manter a comunica\u00e7\u00e3o em movimento com notas adesivas e um quadro branco, duas das formas mais simples e eficazes de faz\u00ea-lo. A comunica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de notas adesivas e um quadro branco \u00e9 simples, mas eficaz.<\/p>\n Voc\u00ea pode usar notas adesivas para anotar id\u00e9ias-chave enquanto algu\u00e9m est\u00e1 falando, enquanto o quadro branco lhe d\u00e1 a capacidade de desenhar diretamente no quadro, o que pode ajud\u00e1-lo a representar visualmente as id\u00e9ias e trabalhar atrav\u00e9s de problemas \u00e0 medida que elas s\u00e3o apresentadas a voc\u00ea. Estas s\u00e3o duas das formas mais b\u00e1sicas e eficazes de colabora\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m s\u00e3o as mais acess\u00edveis.<\/p>\n Voc\u00ea n\u00e3o precisa ter acesso a softwares<\/a> caros ou hardware caro para us\u00e1-los, voc\u00ea pode us\u00e1-los em uma sala de reuni\u00f5es, em um caf\u00e9, em uma esta\u00e7\u00e3o de trem ou em qualquer outro lugar que tenha uma parede ou quadro branco que voc\u00ea possa usar.<\/p>\n H\u00e1 dois lados em cada conversa – o que est\u00e1 sendo comunicado, e o que est\u00e1 sendo escutado. Quando voc\u00ea come\u00e7a a colaborar com os outros, voc\u00ea precisa estar ciente daquele que est\u00e1 escutando, que \u00e9 voc\u00ea mesmo. Quando voc\u00ea est\u00e1 em uma conversa, especialmente quando est\u00e1 sendo escutado, voc\u00ea precisa estar ciente de como est\u00e1 se comunicando. \u00c9 aqui que voc\u00ea precisa aproveitar a pol\u00edtica de porta aberta de falar com os outros, mesmo quando eles est\u00e3o ocupados fazendo outras tarefas ou conversando com outras pessoas.<\/p>\n Ponha-se l\u00e1 fora quando estiver sendo escutado, fale atrav\u00e9s de suas id\u00e9ias, compartilhe fotos e esbo\u00e7os com outros, e use o quadro branco para comunicar visualmente suas id\u00e9ias. Isto far\u00e1 com que os outros saibam que voc\u00ea est\u00e1 ouvindo o que eles est\u00e3o dizendo, e o ajudar\u00e1 a manter-se consciente de sua pr\u00f3pria comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 um conceito poderoso, mas que pode parecer esmagador no momento. Voc\u00ea pode hesitar em trazer outros ao seu trabalho porque est\u00e1 preocupado com o que eles podem fazer com as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea compartilha com eles.<\/p>\n Voc\u00ea pode estar se sentindo t\u00e3o isolado e sozinho em seu trabalho que tem medo de compartilhar qualquer coisa – muito menos o que os outros sabem e o que eles podem ter a dizer sobre seu trabalho. No entanto, trabalhar isolado s\u00f3 levar\u00e1 a um caso muito mais grave de paran\u00f3ia de produtividade.<\/p>\n Ent\u00e3o, como voc\u00ea colabora com os outros de forma saud\u00e1vel e produtiva? Comece pequeno, fique confort\u00e1vel com a id\u00e9ia de compartilhar informa\u00e7\u00f5es com os outros, construa confian\u00e7a atrav\u00e9s da transpar\u00eancia e colabora\u00e7\u00e3o pr\u00e9via, n\u00e3o tenha medo de compartilhar suas id\u00e9ias com os outros, mantenha-se flex\u00edvel e esteja ciente das mudan\u00e7as din\u00e2micas nas reuni\u00f5es, n\u00e3o apenas escute – fale tamb\u00e9m.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 8 minutos<\/small> A criatividade prospera na colabora\u00e7\u00e3o e muitos dos artistas, pensadores, escritores, designers e inventores mais bem sucedidos do mundo t\u00eam tido uma batalha constante com suas pr\u00f3prias inseguran\u00e7as e medos subconscientes. A criatividade \u00e9 um tra\u00e7o outlior, portanto vai contra nossas inclina\u00e7\u00f5es naturais de colaborar com pessoas que n\u00e3o conhecemos bem ou em quem n\u00e3o confiamos. Mesmo que voc\u00ea consiga encontrar algu\u00e9m com quem se sinta \u00e0 vontade para colaborar, ainda h\u00e1 a quest\u00e3o da confian\u00e7a. Pode este estranho ser confi\u00e1vel para Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6185,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[1682,1683],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-6184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-gestao-de-negocios","tag-colaboracao","tag-ouvir-e-falar"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6184"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6189,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6184\/revisions\/6189"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Construindo confian\u00e7a atrav\u00e9s da transpar\u00eancia e colabora\u00e7\u00e3o pr\u00e9via<\/h2>\n
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Conclus\u00e3o<\/h2>\n