{"id":8217,"date":"2023-07-17T19:05:56","date_gmt":"2023-07-17T22:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=8217"},"modified":"2023-07-17T18:13:18","modified_gmt":"2023-07-17T21:13:18","slug":"trabalhadora-de-salao-de-beleza-trt-2-rejeita-parceria-e-reconhece-vinculo-empregaticio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalhadora-de-salao-de-beleza-trt-2-rejeita-parceria-e-reconhece-vinculo-empregaticio\/","title":{"rendered":"Trabalhadora de Sal\u00e3o de Beleza: TRT-2 Rejeita Parceria e Reconhece V\u00ednculo Empregat\u00edcio"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 2 minutos<\/small><\/p> <p>A 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (<a href=\"https:\/\/ww2.trt2.jus.br\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">TRT-2<\/a>) confirmou uma decis\u00e3o que reconheceu o v\u00ednculo empregat\u00edcio entre um sal\u00e3o de beleza e uma depiladora e micropigmentadora, que recebia um sal\u00e1rio mensal de R$ 10.900.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalhadora-de-salao-de-beleza-trt-2-rejeita-parceria-e-reconhece-vinculo-empregaticio\/#Contexto_do_Caso\" >Contexto do Caso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalhadora-de-salao-de-beleza-trt-2-rejeita-parceria-e-reconhece-vinculo-empregaticio\/#Evidencias_de_Vinculo_Empregaticio\" >Evid\u00eancias de V\u00ednculo Empregat\u00edcio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalhadora-de-salao-de-beleza-trt-2-rejeita-parceria-e-reconhece-vinculo-empregaticio\/#Conclusao_do_Caso\" >Conclus\u00e3o do Caso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalhadora-de-salao-de-beleza-trt-2-rejeita-parceria-e-reconhece-vinculo-empregaticio\/#Implicacoes_Legais\" >Implica\u00e7\u00f5es Legais<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contexto_do_Caso\"><\/span>Contexto do Caso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>De acordo com o juiz-relator, P\u00e9rsio Lu\u00eds Teixeira de Carvalho, foi constatada a exist\u00eancia de um contrato de parceria firmado entre as partes. No entanto, o contrato n\u00e3o seguiu todas as diretrizes exigidas pela Lei 12.592\/2012.<\/p>\n<p>O magistrado destacou que, mesmo o contrato tendo sido firmado com a pessoa jur\u00eddica da trabalhadora, n\u00e3o foi observada a participa\u00e7\u00e3o do sindicato da categoria profissional e laboral ou do \u00f3rg\u00e3o ministerial, conforme previs\u00e3o legislativa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evidencias_de_Vinculo_Empregaticio\"><\/span>Evid\u00eancias de V\u00ednculo Empregat\u00edcio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al\u00e9m disso, segundo os autos, ficou constatado que houve pessoalidade, n\u00e3o eventualidade, onerosidade e subordina\u00e7\u00e3o, com efetivo controle e dire\u00e7\u00e3o pelo sal\u00e3o na forma em que eram executadas as atividades.<\/p>\n<p>O juiz-relator afirmou que, al\u00e9m das irregularidades formais do contrato de parceria, a prova oral confirmou a exist\u00eancia dos requisitos exigidos pelos artigos 2\u00ba e 3\u00ba da CLT para a caracteriza\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao_do_Caso\"><\/span>Conclus\u00e3o do Caso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Na decis\u00e3o, foi assinalado tamb\u00e9m que \"o restante do conjunto f\u00e1tico probat\u00f3rio n\u00e3o demonstra a exist\u00eancia de autonomia na presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os\". Isso porque n\u00e3o havia verdadeira divis\u00e3o de lucros (a trabalhadora recebia 20% do valor pago pelo cliente), a profissional n\u00e3o tinha acesso \u00e0 agenda, n\u00e3o poderia recusar os servi\u00e7os e todo material era fornecido pelo sal\u00e3o.<\/p>\n<p>Com isso, o julgador entendeu que n\u00e3o ficou caracterizado qualquer tipo de parceria ou sociedade informal entre as partes e considerou que no caso h\u00e1 todos os requisitos necess\u00e1rios \u00e0 forma\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Implicacoes_Legais\"><\/span>Implica\u00e7\u00f5es Legais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Este caso serve como um importante precedente legal para outros casos semelhantes. Ele destaca a import\u00e2ncia de seguir todas as diretrizes legais ao estabelecer contratos de parceria e a necessidade de reconhecer adequadamente os direitos dos trabalhadores.<\/p>\n<p>O caso tamb\u00e9m ressalta a import\u00e2ncia de uma an\u00e1lise cuidadosa das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e da rela\u00e7\u00e3o entre o trabalhador e o empregador para determinar a exist\u00eancia de um v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n<p>Leia: <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/a-invalidacao-do-banco-de-horas-sem-controle-de-saldo-pelo-tst\/\">A Invalida\u00e7\u00e3o do Banco de Horas sem Controle de Saldo pelo TST<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 2 minutos<\/small> A 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2) confirmou uma decis\u00e3o que reconheceu o v\u00ednculo empregat\u00edcio entre um sal\u00e3o de beleza e uma depiladora e micropigmentadora, que recebia um sal\u00e1rio mensal de R$ 10.900. Contexto do Caso De acordo com o juiz-relator, P\u00e9rsio Lu\u00eds Teixeira de Carvalho, foi constatada a exist\u00eancia de um contrato de parceria firmado entre as partes. No entanto, o contrato n\u00e3o seguiu todas as diretrizes exigidas pela Lei 12.592\/2012. O magistrado destacou que, mesmo <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/trabalhadora-de-salao-de-beleza-trt-2-rejeita-parceria-e-reconhece-vinculo-empregaticio\/\" class=\"more-link\"><span>Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":8213,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_mbp_gutenberg_autopost":false,"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[933],"tags":[2211,2669,2029],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-8217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias","tag-direitosdotrabalhador","tag-justicatrabalhista","tag-vinculoempregaticio"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8217"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8218,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8217\/revisions\/8218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}