{"id":8966,"date":"2023-09-25T10:30:07","date_gmt":"2023-09-25T13:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=8966"},"modified":"2023-09-25T10:21:48","modified_gmt":"2023-09-25T13:21:48","slug":"faltas-ao-trabalho-em-virtude-de-crencas-religiosas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/faltas-ao-trabalho-em-virtude-de-crencas-religiosas\/","title":{"rendered":"Faltas ao Trabalho em Virtude de Cren\u00e7as Religiosas"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 2 minutos<\/small><\/p> <p>A diversidade religiosa no ambiente de trabalho \u00e9 uma realidade que demanda compreens\u00e3o e respeito m\u00fatuo. No Brasil, a Constitui\u00e7\u00e3o Federal garante o direito de professar qualquer cren\u00e7a religiosa, mas como isso se traduz quando se trata de faltas ao trabalho por motivos de f\u00e9?<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/faltas-ao-trabalho-em-virtude-de-crencas-religiosas\/#Direitos_Constitucionais_e_Legislacao_Trabalhista\" >Direitos Constitucionais e Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/faltas-ao-trabalho-em-virtude-de-crencas-religiosas\/#Acordos_de_Contratacao\" >Acordos de Contrata\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/faltas-ao-trabalho-em-virtude-de-crencas-religiosas\/#Boa-fe_Objetiva_e_Expectativas\" >Boa-f\u00e9 Objetiva e Expectativas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/faltas-ao-trabalho-em-virtude-de-crencas-religiosas\/#Reflexao_e_Equilibrio\" >Reflex\u00e3o e Equil\u00edbrio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/faltas-ao-trabalho-em-virtude-de-crencas-religiosas\/#Conclusao\" >Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Direitos_Constitucionais_e_Legislacao_Trabalhista\"><\/span><strong>Direitos Constitucionais e Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O artigo 5\u00ba, VIII, da <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a> de 1988 assegura a liberdade de cren\u00e7a e o livre exerc\u00edcio das pr\u00e1ticas religiosas. Contudo, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 473, n\u00e3o prev\u00ea, em princ\u00edpio, a justificativa de faltas ao trabalho por raz\u00f5es religiosas. Isso significa que, embora o empregado tenha o direito de exercer sua f\u00e9, a aus\u00eancia do trabalho pode resultar em desconto salarial.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acordos_de_Contratacao\"><\/span><strong>Acordos de Contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A rela\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado \u00e9 pautada por acordos estabelecidos no momento da contrata\u00e7\u00e3o. Se o empregador tem conhecimento da f\u00e9 professada pelo empregado e das poss\u00edveis aus\u00eancias, mas n\u00e3o estabelece cl\u00e1usulas espec\u00edficas, h\u00e1 a possibilidade de desconto salarial em caso de faltas. Por outro lado, se na contrata\u00e7\u00e3o ficou acordado que o empregado poderia se ausentar por motivos religiosos, o desconto salarial n\u00e3o \u00e9 permitido, uma vez que o empregador gerou expectativa de respeito \u00e0s pr\u00e1ticas religiosas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Boa-fe_Objetiva_e_Expectativas\"><\/span><strong>Boa-f\u00e9 Objetiva e Expectativas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O princ\u00edpio da boa-f\u00e9 objetiva \u00e9 fundamental nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Se o empregador admite um empregado sabendo que este faltar\u00e1 por motivos religiosos e gera a expectativa de que n\u00e3o haver\u00e1 desconto salarial, a viola\u00e7\u00e3o desse acordo fere o princ\u00edpio da boa-f\u00e9 e pode gerar direitos e deveres anexos ao contrato de trabalho.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reflexao_e_Equilibrio\"><\/span><strong>Reflex\u00e3o e Equil\u00edbrio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>As empresas devem buscar um equil\u00edbrio entre o respeito \u00e0 diversidade religiosa e a necessidade de presen\u00e7a dos empregados. A transpar\u00eancia e o di\u00e1logo no momento da contrata\u00e7\u00e3o s\u00e3o essenciais para estabelecer acordos justos e evitar conflitos futuros. A legisla\u00e7\u00e3o, por sua vez, serve como base, mas a empatia e o respeito m\u00fatuo s\u00e3o indispens\u00e1veis para a harmonia no ambiente de trabalho.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao\"><\/span><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A liberdade religiosa \u00e9 um direito constitucional, mas sua pr\u00e1tica no ambiente de trabalho requer responsabilidade e compreens\u00e3o de ambas as partes. A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista oferece um arcabou\u00e7o legal, mas s\u00e3o os acordos de contrata\u00e7\u00e3o e o princ\u00edpio da boa-f\u00e9 que definir\u00e3o a rela\u00e7\u00e3o entre f\u00e9 e trabalho. O equil\u00edbrio entre os direitos do empregado e as necessidades da empresa \u00e9 o caminho para um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.<\/p>\n<p>Leia: <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/decisao-judicial-em-caso-de-vinculo-empregaticio-entre-motorista-de-entrega-e-operador-logistico-do-ifood\/\">Decis\u00e3o Judicial em Caso de V\u00ednculo Empregat\u00edcio entre Motorista de Entrega e Operador Log\u00edstico do iFood<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 2 minutos<\/small> A diversidade religiosa no ambiente de trabalho \u00e9 uma realidade que demanda compreens\u00e3o e respeito m\u00fatuo. No Brasil, a Constitui\u00e7\u00e3o Federal garante o direito de professar qualquer cren\u00e7a religiosa, mas como isso se traduz quando se trata de faltas ao trabalho por motivos de f\u00e9? Direitos Constitucionais e Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista O artigo 5\u00ba, VIII, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 assegura a liberdade de cren\u00e7a e o livre exerc\u00edcio das pr\u00e1ticas religiosas. Contudo, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 473, <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/faltas-ao-trabalho-em-virtude-de-crencas-religiosas\/\" class=\"more-link\"><span>Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":8968,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_mbp_gutenberg_autopost":false,"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[805],"tags":[3246,3245,3247],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-8966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-trabalhista","tag-direitosreligiososnotrabalho","tag-equilibriofetrabalho","tag-respeitoediversidade"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8966"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8969,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8966\/revisions\/8969"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}