{"id":9067,"date":"2023-09-28T16:45:49","date_gmt":"2023-09-28T19:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=9067"},"modified":"2023-09-28T15:59:25","modified_gmt":"2023-09-28T18:59:25","slug":"pro-labore-o-que-todo-socio-de-empresa-precisa-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/pro-labore-o-que-todo-socio-de-empresa-precisa-saber\/","title":{"rendered":"Pr\u00f3-Labore: O Que Todo S\u00f3cio de Empresa Precisa Saber"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 2 minutos<\/small><\/p> <p>O pr\u00f3-labore \u00e9 um tema recorrente no universo do empreendedorismo, gerando diversas d\u00favidas, especialmente quanto \u00e0 sua obrigatoriedade, valor e contribui\u00e7\u00f5es. Este artigo visa esclarecer os principais pontos sobre o assunto, proporcionando uma compreens\u00e3o clara e objetiva para s\u00f3cios e administradores de empresas.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/pro-labore-o-que-todo-socio-de-empresa-precisa-saber\/#Definicao_de_Pro-Labore\" >Defini\u00e7\u00e3o de Pr\u00f3-Labore<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/pro-labore-o-que-todo-socio-de-empresa-precisa-saber\/#Valor_e_Periodicidade\" >Valor e Periodicidade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/pro-labore-o-que-todo-socio-de-empresa-precisa-saber\/#Contribuicoes_e_Encargos\" >Contribui\u00e7\u00f5es e Encargos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/pro-labore-o-que-todo-socio-de-empresa-precisa-saber\/#Obrigatoriedade_e_Penalidades\" >Obrigatoriedade e Penalidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/pro-labore-o-que-todo-socio-de-empresa-precisa-saber\/#Excecoes_a_Regra\" >Exce\u00e7\u00f5es \u00e0 Regra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/pro-labore-o-que-todo-socio-de-empresa-precisa-saber\/#Conclusao\" >Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicao_de_Pro-Labore\"><\/span><strong>Defini\u00e7\u00e3o de Pr\u00f3-Labore<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O pr\u00f3-labore corresponde a uma remunera\u00e7\u00e3o destinada aos s\u00f3cios administradores que participam ativamente das atividades da empresa. Diferentemente do sal\u00e1rio, que \u00e9 regulado pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e destinado aos funcion\u00e1rios, o pr\u00f3-labore \u00e9 uma forma de compensa\u00e7\u00e3o para aqueles que gerenciam o neg\u00f3cio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Valor_e_Periodicidade\"><\/span><strong>Valor e Periodicidade<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O valor do pr\u00f3-labore n\u00e3o pode ser inferior ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo vigente, que em 2023 \u00e9 de R$1.320. No entanto, n\u00e3o h\u00e1 um valor espec\u00edfico estabelecido, cabendo \u00e0 pr\u00f3pria empresa defini-lo. Al\u00e9m disso, a legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o determina uma periodicidade para o pagamento, permitindo que os intervalos sejam definidos pelos s\u00f3cios ou estabelecidos no contrato social da empresa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contribuicoes_e_Encargos\"><\/span><strong>Contribui\u00e7\u00f5es e Encargos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00c9 importante destacar que sobre o pr\u00f3-labore incidem contribui\u00e7\u00f5es ao INSS. Para empresas do Simples Nacional, a contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de 11%, enquanto para empresas n\u00e3o optantes, a contribui\u00e7\u00e3o totaliza 31%. Empresas de Lucro Presumido t\u00eam um encargo social de 20% sobre o valor do pr\u00f3-labore. Em todos os casos, essa remunera\u00e7\u00e3o deve ser declarada no imposto de renda.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obrigatoriedade_e_Penalidades\"><\/span><strong>Obrigatoriedade e Penalidades<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>De acordo com a <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8212cons.htm\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Lei n\u00b0 8.212<\/a> de 1991, o pagamento do pr\u00f3-labore \u00e9 obrigat\u00f3rio para s\u00f3cios administradores, cotistas e titulares de empresas individuais ou SLU. O n\u00e3o cumprimento dessa obrigatoriedade pode resultar em penalidades pela Receita Federal, incluindo o pagamento de multas ao INSS.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Excecoes_a_Regra\"><\/span><strong>Exce\u00e7\u00f5es \u00e0 Regra<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Existem algumas situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas em que a retirada do pr\u00f3-labore n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria. S\u00f3cios que n\u00e3o atuam diretamente na gest\u00e3o da empresa, empresas em dificuldades financeiras que n\u00e3o remuneram os s\u00f3cios e empresas rec\u00e9m-abertas sem faturamento est\u00e3o isentas da obrigatoriedade do pagamento do pr\u00f3-labore.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao\"><\/span><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Entender as nuances do pr\u00f3-labore \u00e9 fundamental para a gest\u00e3o financeira e administrativa de uma empresa. Conhecer a legisla\u00e7\u00e3o, definir valores e periodicidade adequadamente e estar atento \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es e poss\u00edveis penalidades s\u00e3o passos essenciais para garantir a conformidade e o sucesso do neg\u00f3cio. Em casos de d\u00favidas, recomenda-se a consulta a um servi\u00e7o de contabilidade eficiente para orienta\u00e7\u00e3o e esclarecimentos adicionais.<\/p>\n<p>Leia: <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/refis-estrategia-do-governo-do-df-para-recompor-financas-publicas\/\">Refis: Estrat\u00e9gia do Governo do DF para Recompor Finan\u00e7as P\u00fablicas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 2 minutos<\/small> O pr\u00f3-labore \u00e9 um tema recorrente no universo do empreendedorismo, gerando diversas d\u00favidas, especialmente quanto \u00e0 sua obrigatoriedade, valor e contribui\u00e7\u00f5es. 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