{"id":9263,"date":"2023-10-04T21:00:30","date_gmt":"2023-10-05T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=9263"},"modified":"2023-10-04T19:18:52","modified_gmt":"2023-10-04T22:18:52","slug":"a-ascensao-da-ambicao-silenciosa-e-seu-impacto-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/a-ascensao-da-ambicao-silenciosa-e-seu-impacto-nas-empresas\/","title":{"rendered":"A Ascens\u00e3o da &#8220;Ambi\u00e7\u00e3o Silenciosa&#8221; e Seu Impacto nas Empresas"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 2 minutos<\/small><\/p> <p>Em um mundo corporativo onde a escalada para o topo sempre foi vista como o \u00e1pice do sucesso profissional, uma nova tend\u00eancia vem ganhando for\u00e7a e redefinindo o que significa ter sucesso na carreira. Conhecida como \u201cQuiet Ambition\u201d ou \u201cAmbi\u00e7\u00e3o Silenciosa\u201d, essa tend\u00eancia reflete uma mudan\u00e7a significativa nas prioridades profissionais das novas gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/a-ascensao-da-ambicao-silenciosa-e-seu-impacto-nas-empresas\/#O_que_e_a_%E2%80%9CAmbicao_Silenciosa%E2%80%9D\" >O que \u00e9 a &#8220;Ambi\u00e7\u00e3o Silenciosa&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/a-ascensao-da-ambicao-silenciosa-e-seu-impacto-nas-empresas\/#Dados_Reveladores\" >Dados Reveladores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/a-ascensao-da-ambicao-silenciosa-e-seu-impacto-nas-empresas\/#Desafios_para_o_Mundo_Corporativo\" >Desafios para o Mundo Corporativo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/a-ascensao-da-ambicao-silenciosa-e-seu-impacto-nas-empresas\/#Adaptando-se_a_Nova_Realidade\" >Adaptando-se \u00e0 Nova Realidade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/a-ascensao-da-ambicao-silenciosa-e-seu-impacto-nas-empresas\/#Conclusao\" >Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_a_%E2%80%9CAmbicao_Silenciosa%E2%80%9D\"><\/span><strong>O que \u00e9 a &#8220;Ambi\u00e7\u00e3o Silenciosa&#8221;?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A \u201cAmbi\u00e7\u00e3o Silenciosa\u201d surge ap\u00f3s tend\u00eancias como \u201cquiet quitting\u201d e \u201clazy girl job\u201d. Em ess\u00eancia, ela representa uma escolha consciente de muitos profissionais, especialmente da <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Gera%C3%A7%C3%A3o_Z\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Gera\u00e7\u00e3o Z<\/a>, de n\u00e3o perseguir ativamente posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a ou promo\u00e7\u00f5es, optando por priorizar o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. Em vez de buscar uma ascens\u00e3o cont\u00ednua no organograma corporativo, esses profissionais est\u00e3o redirecionando suas ambi\u00e7\u00f5es para aspectos mais pessoais da vida.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dados_Reveladores\"><\/span><strong>Dados Reveladores<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Um relat\u00f3rio da plataforma canadense de people analytics, Visier, trouxe dados que ilustram essa tend\u00eancia. A pesquisa mostrou que apenas 4% dos entrevistados consideram ser promovidos ao alto escal\u00e3o como um objetivo importante de carreira. Em contraste, as principais ambi\u00e7\u00f5es s\u00e3o passar tempo com a fam\u00edlia e amigos (67%), manter a sa\u00fade f\u00edsica e mental (64%) e viajar (58%).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desafios_para_o_Mundo_Corporativo\"><\/span><strong>Desafios para o Mundo Corporativo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Essa mudan\u00e7a de mentalidade apresenta desafios significativos para as empresas. Com menos profissionais aspirando a cargos de lideran\u00e7a, h\u00e1 uma amea\u00e7a real ao pipeline de sucess\u00e3o corporativa. A longo prazo, isso pode resultar em uma escassez de l\u00edderes qualificados e preparados para assumir posi\u00e7\u00f5es de alto escal\u00e3o.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adaptando-se_a_Nova_Realidade\"><\/span><strong>Adaptando-se \u00e0 Nova Realidade<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para enfrentar esse desafio, as empresas precisam reavaliar suas estrat\u00e9gias e adaptar-se a essa nova realidade. Isso pode incluir oferecer ambientes de trabalho mais flex\u00edveis, promover um equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre vida pessoal e profissional e realinhar os incentivos para atrair e reter talentos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao\"><\/span><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A \u201cAmbi\u00e7\u00e3o Silenciosa\u201d \u00e9 mais do que apenas uma tend\u00eancia; \u00e9 um reflexo de uma mudan\u00e7a profunda nas prioridades e valores das novas gera\u00e7\u00f5es. As empresas que reconhecem e se adaptam a essa mudan\u00e7a estar\u00e3o melhor posicionadas para prosperar em um mundo corporativo em evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Leia: <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/drex-vs-pix-o-futuro-dos-pagamentos-digitais-no-brasil\/\">Drex vs. Pix: O Futuro dos Pagamentos Digitais no Brasil<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 2 minutos<\/small> Em um mundo corporativo onde a escalada para o topo sempre foi vista como o \u00e1pice do sucesso profissional, uma nova tend\u00eancia vem ganhando for\u00e7a e redefinindo o que significa ter sucesso na carreira. Conhecida como \u201cQuiet Ambition\u201d ou \u201cAmbi\u00e7\u00e3o Silenciosa\u201d, essa tend\u00eancia reflete uma mudan\u00e7a significativa nas prioridades profissionais das novas gera\u00e7\u00f5es. O que \u00e9 a &#8220;Ambi\u00e7\u00e3o Silenciosa&#8221;? 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