{"id":9537,"date":"2023-10-16T19:00:57","date_gmt":"2023-10-16T22:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=9537"},"modified":"2023-10-16T17:54:22","modified_gmt":"2023-10-16T20:54:22","slug":"empresa-de-teleatendimento-condenada-por-vinculacao-de-salario-ao-uso-do-banheiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/empresa-de-teleatendimento-condenada-por-vinculacao-de-salario-ao-uso-do-banheiro\/","title":{"rendered":"Empresa de Teleatendimento Condenada por Vincula\u00e7\u00e3o de Sal\u00e1rio ao Uso do Banheiro"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 1 minuto<\/small><\/p> <p>Em uma decis\u00e3o que ressalta a import\u00e2ncia dos direitos dos trabalhadores e da dignidade no ambiente de trabalho, a Vikstar Services Technology S.A., uma empresa de teleatendimento localizada em Londrina (PR), foi condenada a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 mil a uma teleatendente. O motivo? A empresa vinculava um pr\u00eamio de incentivo ao tempo que os funcion\u00e1rios gastavam no banheiro.<\/p>\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">TST<\/a>) considerou os procedimentos da empresa como \"inadequados e reprov\u00e1veis\". A decis\u00e3o destaca a necessidade de respeitar as necessidades b\u00e1sicas dos trabalhadores e questiona pr\u00e1ticas que possam comprometer a sa\u00fade e o bem-estar dos empregados.<\/p>\n<p>A trabalhadora, em seu relato, mencionou a exist\u00eancia de uma parcela salarial denominada Remunera\u00e7\u00e3o Vari\u00e1vel (RV). Esta RV, que era um complemento do sal\u00e1rio, era calculada com base na produtividade. O mais alarmante \u00e9 que a RV do supervisor era determinada pelo desempenho de sua equipe, levando-o a adotar medidas extremas, como o controle rigoroso das pausas para o banheiro, para garantir que as metas fossem atingidas.<\/p>\n<p>Em sua defesa, a Vikstar argumentou que n\u00e3o impedia os funcion\u00e1rios de usar o banheiro. No entanto, solicitava que registrassem no sistema sempre que precisassem se ausentar. Esta medida, segundo a empresa, era para evitar que chamadas fossem direcionadas aos operadores em sua aus\u00eancia.<\/p>\n<p>Apesar da defesa da empresa, o ministro Dezena da Silva, relator do recurso, refor\u00e7ou que pr\u00e1ticas que restringem o uso do banheiro e, consequentemente, levam os trabalhadores a negligenciar suas necessidades fisiol\u00f3gicas, s\u00e3o inaceit\u00e1veis. Ele citou a Norma Regulamentadora (NR) 17 do Minist\u00e9rio do Trabalho, que \u00e9 direcionada especificamente a quem trabalha em teleatendimento ou telemarketing.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o un\u00e2nime do TST serve como um lembrete para as empresas sobre a import\u00e2ncia de garantir um ambiente de trabalho que respeite a dignidade e os direitos fundamentais de seus empregados.<\/p>\n<p>Leia: <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/jornalista-vence-acao-contra-empresa-por-suposta-difamacao\/\">Jornalista Vence A\u00e7\u00e3o Contra Empresa por Suposta Difama\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 1 minuto<\/small> Em uma decis\u00e3o que ressalta a import\u00e2ncia dos direitos dos trabalhadores e da dignidade no ambiente de trabalho, a Vikstar Services Technology S.A., uma empresa de teleatendimento localizada em Londrina (PR), foi condenada a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 mil a uma teleatendente. O motivo? 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