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Em uma decis\u00e3o emblem\u00e1tica, o Tribunal de Justi\u00e7a do Distrito Federal e dos Territ\u00f3rios (TJDFT<\/a>) garantiu a nomea\u00e7\u00e3o de um candidato com Transtorno do Espectro Autista (TEA) para o cargo de analista de assist\u00eancia judici\u00e1ria na \u00e1rea de direito e legisla\u00e7\u00e3o. Esta decis\u00e3o destaca-se por refor\u00e7ar os direitos das pessoas com defici\u00eancia em concursos p\u00fablicos.<\/p>\n O candidato, que foi classificado na 7\u00aa posi\u00e7\u00e3o, havia sido previamente aprovado em uma avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial que confirmou sua condi\u00e7\u00e3o de autista. No entanto, um impasse surgiu quando a per\u00edcia m\u00e9dica do concurso, realizada ap\u00f3s a nomea\u00e7\u00e3o, n\u00e3o o reconheceu como pessoa com defici\u00eancia. Segundo a per\u00edcia, apesar de o candidato apresentar a S\u00edndrome de Asperger, uma condi\u00e7\u00e3o dentro do espectro autista, seu grau de comprometimento foi considerado leve, n\u00e3o justificando, assim, o reconhecimento como defici\u00eancia mental.<\/p>\n O caso levou a uma disputa judicial, na qual o Distrito Federal argumentou que o edital do concurso previa a avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial como crit\u00e9rio, n\u00e3o cabendo \u00e0 Justi\u00e7a interferir na avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da banca examinadora. No entanto, a 8\u00aa Turma C\u00edvel do TJDFT destacou que o candidato foi avaliado e considerado apto por uma equipe multiprofissional designada pela pr\u00f3pria banca examinadora, e que a posterior negativa da junta m\u00e9dica contrariava essa avalia\u00e7\u00e3o inicial.<\/p>\n A Justi\u00e7a do DF fundamentou sua decis\u00e3o no entendimento de que a lei, ao incluir o TEA entre as condi\u00e7\u00f5es que caracterizam a defici\u00eancia intelectual, n\u00e3o especifica o grau de comprometimento para a concess\u00e3o desse status. Portanto, foi reconhecida a ilegalidade da avalia\u00e7\u00e3o admissional que negou a condi\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia ao candidato, assegurando-lhe o direito \u00e0 posse no cargo p\u00fablico.<\/p>\n Essa decis\u00e3o representa um marco importante na luta pelos direitos das pessoas com defici\u00eancia, ressaltando a necessidade de uma interpreta\u00e7\u00e3o mais inclusiva e justa das normas que regem os concursos p\u00fablicos. Ao garantir a nomea\u00e7\u00e3o do candidato autista, o TJDFT n\u00e3o apenas fez justi\u00e7a a um caso individual, mas tamb\u00e9m refor\u00e7ou os princ\u00edpios de equidade e inclus\u00e3o no acesso a oportunidades no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n Leia:\u00a0Justi\u00e7a Anula Estabilidade de Gestante Ap\u00f3s Revela\u00e7\u00e3o de Aborto Espont\u00e2neo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 2 minutos<\/small> Em uma decis\u00e3o emblem\u00e1tica, o Tribunal de Justi\u00e7a do Distrito Federal e dos Territ\u00f3rios (TJDFT) garantiu a nomea\u00e7\u00e3o de um candidato com Transtorno do Espectro Autista (TEA) para o cargo de analista de assist\u00eancia judici\u00e1ria na \u00e1rea de direito e legisla\u00e7\u00e3o. Esta decis\u00e3o destaca-se por refor\u00e7ar os direitos das pessoas com defici\u00eancia em concursos p\u00fablicos. 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