{"id":9960356081,"date":"2024-03-11T20:00:25","date_gmt":"2024-03-11T23:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=9960356081"},"modified":"2024-03-10T09:26:43","modified_gmt":"2024-03-10T12:26:43","slug":"indenizacao-por-negligencia-em-licenca-maternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/indenizacao-por-negligencia-em-licenca-maternidade\/","title":{"rendered":"Indeniza\u00e7\u00e3o por Neglig\u00eancia em Licen\u00e7a-Maternidade"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 1 minuto<\/small><\/p> <p>Uma construtora foi condenada a pagar mais de R$ 150 mil em indeniza\u00e7\u00e3o a uma diretora que trabalhou durante sua licen\u00e7a-maternidade. Este incidente n\u00e3o apenas lan\u00e7a luz sobre as pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias no ambiente de trabalho, mas tamb\u00e9m reafirma os direitos das mulheres no per\u00edodo p\u00f3s-parto.<\/p>\n<h3>Decis\u00e3o do TRT-SP<\/h3>\n<p>A 87\u00aa <a href=\"https:\/\/ww2.trt2.jus.br\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Vara do Trabalho<\/a> de S\u00e3o Paulo-SP proferiu uma senten\u00e7a que ressalta a import\u00e2ncia da licen\u00e7a-maternidade como um direito inalien\u00e1vel da mulher trabalhadora. A ju\u00edza Paula Maria Amado de Andrade, respons\u00e1vel pelo caso, enfatizou que a priva\u00e7\u00e3o do conv\u00edvio materno-infantil durante esse per\u00edodo constitui uma viola\u00e7\u00e3o grave, com implica\u00e7\u00f5es tanto morais quanto materiais.<\/p>\n<p>A diretora afetada prestou servi\u00e7os durante o tempo que deveria estar dedicado exclusivamente ao seu beb\u00ea, uma pr\u00e1tica que a ju\u00edza classificou como il\u00edcita e discriminat\u00f3ria. A decis\u00e3o judicial n\u00e3o apenas reconheceu o sofrimento emocional e f\u00edsico causado, mas tamb\u00e9m imp\u00f4s uma indeniza\u00e7\u00e3o significativa, incluindo danos morais fixados em R$ 147 mil e danos materiais correspondentes aos sal\u00e1rios do per\u00edodo de licen\u00e7a.<\/p>\n<h3>Conclus\u00e3o<\/h3>\n<p>Este caso serve como um lembrete cr\u00edtico e um aviso \u00e0s empresas sobre a import\u00e2ncia de respeitar os direitos de licen\u00e7a-maternidade. A decis\u00e3o sublinha que a maternidade n\u00e3o deve ser vista como um obst\u00e1culo profissional, mas como um direito fundamental que sustenta o desenvolvimento social e familiar. A senten\u00e7a da 87\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo estabelece um precedente significativo, refor\u00e7ando a necessidade de um equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal, e assegurando que as mulheres n\u00e3o tenham que sacrificar sua maternidade por exig\u00eancias de trabalho.<\/p>\n<p>Este caso, registrado sob o n\u00famero 1000799-11.2022.5.02.0087, ainda permite recurso, mas j\u00e1 se destaca como um marco na luta pelos direitos das mulheres no ambiente de trabalho, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n<p>Leia:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/stj-decide-bancos-sao-responsaveis-por-transacoes-apos-roubo-de-celular\/\" rel=\"bookmark\">STJ Decide: Bancos S\u00e3o Respons\u00e1veis por Transa\u00e7\u00f5es Ap\u00f3s Roubo de Celular<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 1 minuto<\/small> Uma construtora foi condenada a pagar mais de R$ 150 mil em indeniza\u00e7\u00e3o a uma diretora que trabalhou durante sua licen\u00e7a-maternidade. 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