{"id":9960358922,"date":"2024-12-12T17:10:32","date_gmt":"2024-12-12T20:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=9960358922"},"modified":"2024-12-12T17:10:32","modified_gmt":"2024-12-12T20:10:32","slug":"analista-de-dados-de-salvador-perde-emprego-por-justa-causa-ao-jogar-uno-durante-o-expediente-entenda-a-decisao-judicial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/analista-de-dados-de-salvador-perde-emprego-por-justa-causa-ao-jogar-uno-durante-o-expediente-entenda-a-decisao-judicial\/","title":{"rendered":"Analista de Dados de Salvador Perde Emprego por Justa Causa ao Jogar UNO Durante o Expediente: Entenda a Decis\u00e3o Judicial"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 3 minutos<\/small><\/p> <p>A 5\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (<a href=\"https:\/\/www.trt5.jus.br\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">TRT-BA<\/a>) manteve a demiss\u00e3o por justa causa de um analista de dados da GEM Assist\u00eancia M\u00e9dica Especializada, flagrado jogando UNO, um jogo de cartas, durante o expediente. A decis\u00e3o, agora definitiva e sem possibilidade de recurso, refor\u00e7a os limites do comportamento esperado no ambiente de trabalho e a seriedade das consequ\u00eancias para atos considerados de des\u00eddia.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/analista-de-dados-de-salvador-perde-emprego-por-justa-causa-ao-jogar-uno-durante-o-expediente-entenda-a-decisao-judicial\/#O_Caso_Ato_de_Desidia_e_Provas_Apresentadas\" >O Caso: Ato de Des\u00eddia e Provas Apresentadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/analista-de-dados-de-salvador-perde-emprego-por-justa-causa-ao-jogar-uno-durante-o-expediente-entenda-a-decisao-judicial\/#Decisao_da_Primeira_Instancia\" >Decis\u00e3o da Primeira Inst\u00e2ncia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/analista-de-dados-de-salvador-perde-emprego-por-justa-causa-ao-jogar-uno-durante-o-expediente-entenda-a-decisao-judicial\/#Defesa_do_Empregado_e_Improcedencia_do_Recurso\" >Defesa do Empregado e Improced\u00eancia do Recurso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/analista-de-dados-de-salvador-perde-emprego-por-justa-causa-ao-jogar-uno-durante-o-expediente-entenda-a-decisao-judicial\/#Impacto_da_Decisao\" >Impacto da Decis\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/analista-de-dados-de-salvador-perde-emprego-por-justa-causa-ao-jogar-uno-durante-o-expediente-entenda-a-decisao-judicial\/#Licoes_para_Empresas_e_Trabalhadores\" >Li\u00e7\u00f5es para Empresas e Trabalhadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/analista-de-dados-de-salvador-perde-emprego-por-justa-causa-ao-jogar-uno-durante-o-expediente-entenda-a-decisao-judicial\/#Conclusao\" >Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_Caso_Ato_de_Desidia_e_Provas_Apresentadas\"><\/span><strong>O Caso: Ato de Des\u00eddia e Provas Apresentadas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O analista foi flagrado jogando UNO durante o hor\u00e1rio de trabalho em duas ocasi\u00f5es consecutivas, nos dias 22 e 29 de dezembro de 2023. A empresa apresentou provas robustas, incluindo grava\u00e7\u00f5es de c\u00e2meras de seguran\u00e7a e depoimentos de testemunhas, que confirmaram a reincid\u00eancia do comportamento. Essa conduta foi considerada negligente e uma viola\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es contratuais do trabalhador.<\/p>\n<p>A desembargadora relatora do caso, T\u00e2nia Magnani, destacou em seu voto que o comportamento do empregado comprometeu a confian\u00e7a essencial para a manuten\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia. \u201cAs provas apresentadas mostram que o trabalhador n\u00e3o cumpriu com suas obriga\u00e7\u00f5es contratuais de forma adequada, demonstrando neglig\u00eancia grave\u201d, afirmou.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Decisao_da_Primeira_Instancia\"><\/span><strong>Decis\u00e3o da Primeira Inst\u00e2ncia<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A decis\u00e3o inicial foi proferida pelo juiz Cassio Meyer Barbuda, da 10\u00aa Vara do Trabalho de Salvador. Ele concluiu que a justa causa era uma medida proporcional \u00e0 gravidade do ato praticado. O magistrado destacou que a pr\u00e1tica de jogar baralho durante o expediente comprometeu n\u00e3o apenas a produtividade, mas tamb\u00e9m a confian\u00e7a que sustenta o v\u00ednculo entre empregado e empregador.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a senten\u00e7a destacou que medidas mais brandas, como advert\u00eancias, n\u00e3o seriam eficazes para corrigir o comportamento, especialmente diante das evid\u00eancias da reincid\u00eancia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Defesa_do_Empregado_e_Improcedencia_do_Recurso\"><\/span><strong>Defesa do Empregado e Improced\u00eancia do Recurso<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O trabalhador recorreu da decis\u00e3o, argumentando que o epis\u00f3dio foi isolado e que n\u00e3o havia recebido advert\u00eancias anteriores. Ele alegou, ainda, que havia uma suposta toler\u00e2ncia da empresa em rela\u00e7\u00e3o a jogos durante o expediente. No entanto, o TRT-BA considerou que a reincid\u00eancia e as evid\u00eancias apresentadas demonstraram uma conduta reiterada de des\u00eddia.<\/p>\n<p>A relatora do caso destacou que a empresa agiu de forma imediata e proporcionada, aplicando a penalidade m\u00e1xima diante da gravidade da infra\u00e7\u00e3o. O recurso do trabalhador foi considerado improcedente, consolidando a validade da justa causa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Impacto_da_Decisao\"><\/span><strong>Impacto da Decis\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Com a confirma\u00e7\u00e3o judicial da justa causa, o trabalhador perdeu o direito a verbas rescis\u00f3rias como aviso pr\u00e9vio indenizado, 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional e saque do FGTS com multa de 40%. Essa decis\u00e3o reafirma que atos de neglig\u00eancia ou descaso no cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es laborais podem resultar em penalidades severas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Licoes_para_Empresas_e_Trabalhadores\"><\/span><strong>Li\u00e7\u00f5es para Empresas e Trabalhadores<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este caso destaca a import\u00e2ncia de manter a seriedade e o profissionalismo no ambiente de trabalho. Para os empregadores, a decis\u00e3o serve como um exemplo de como documentar adequadamente as infra\u00e7\u00f5es e agir de maneira imediata e proporcional pode fortalecer a aplica\u00e7\u00e3o de penalidades, inclusive a demiss\u00e3o por justa causa.<\/p>\n<p>J\u00e1 para os trabalhadores, o epis\u00f3dio ressalta que condutas inadequadas, mesmo que pare\u00e7am inofensivas, podem comprometer a rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a com o empregador e resultar em consequ\u00eancias severas. Atitudes como des\u00eddia ou neglig\u00eancia durante o expediente devem ser evitadas para preservar n\u00e3o apenas o emprego, mas tamb\u00e9m a reputa\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao\"><\/span><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A decis\u00e3o do TRT-BA reafirma a seriedade do v\u00ednculo empregat\u00edcio e os limites que regem as rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Jogar UNO durante o expediente, uma conduta aparentemente trivial, resultou em uma demiss\u00e3o por justa causa devido \u00e0 reincid\u00eancia e \u00e0 viola\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es contratuais. Esse caso serve de alerta tanto para trabalhadores quanto para empregadores sobre a import\u00e2ncia do cumprimento dos deveres no ambiente corporativo.<\/p>\n<p>Leia:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/declaracao-de-comparecimento-nao-substitui-atestado-medico-trt-mg-mantem-justa-causa-de-trabalhador-com-faltas-injustificadas\/\" rel=\"bookmark\">Declara\u00e7\u00e3o de Comparecimento N\u00e3o Substitui Atestado M\u00e9dico: TRT-MG Mant\u00e9m Justa Causa de Trabalhador com Faltas Injustificadas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 3 minutos<\/small> A 5\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) manteve a demiss\u00e3o por justa causa de um analista de dados da GEM Assist\u00eancia M\u00e9dica Especializada, flagrado jogando UNO, um jogo de cartas, durante o expediente. A decis\u00e3o, agora definitiva e sem possibilidade de recurso, refor\u00e7a os limites do comportamento esperado no ambiente de trabalho e a seriedade das consequ\u00eancias para atos considerados de des\u00eddia. O Caso: Ato de Des\u00eddia e Provas Apresentadas O analista foi flagrado jogando UNO durante o <a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/analista-de-dados-de-salvador-perde-emprego-por-justa-causa-ao-jogar-uno-durante-o-expediente-entenda-a-decisao-judicial\/\" class=\"more-link\"><span>Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":9960358929,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_mbp_gutenberg_autopost":false,"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[933],"tags":[5025,5026,3933],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","post-9960358922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias","tag-decisaotrt","tag-desidianotrabalho","tag-justacausa"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9960358922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9960358922"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9960358922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9960358935,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9960358922\/revisions\/9960358935"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9960358929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9960358922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9960358922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9960358922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}