{"id":9960361509,"date":"2025-10-24T20:26:05","date_gmt":"2025-10-24T23:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/?p=9960361509"},"modified":"2025-10-24T20:26:05","modified_gmt":"2025-10-24T23:26:05","slug":"quanto-custa-contratar-um-trabalhador-domestico-no-brasil-em-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/quanto-custa-contratar-um-trabalhador-domestico-no-brasil-em-2025\/","title":{"rendered":"Quanto custa contratar um trabalhador dom\u00e9stico no Brasil em 2025?"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 3 minutos<\/small><\/p> <p data-start=\"174\" data-end=\"595\">Se voc\u00ea est\u00e1 pensando em contratar um trabalhador dom\u00e9stico formalizado (registro em carteira, direitos garantidos) em outubro de 2025, \u00e9 importante entender que o custo vai muito al\u00e9m do sal\u00e1rio mensal. Neste artigo, vamos detalhar os valores atualizados do piso salarial, encargos trabalhistas e demais despesas que influenciam no custo total para o empregador. Buscamos simplificar o tema de forma pr\u00e1tica \u2014 acompanhe.<\/p>\n<hr data-start=\"597\" data-end=\"600\" \/>\n<h3 data-start=\"602\" data-end=\"667\">Sal\u00e1rio m\u00ednimo e pisos regionais para empregados dom\u00e9sticos<\/h3>\n<p data-start=\"668\" data-end=\"918\">Em 2025, o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional para trabalhadores dom\u00e9sticos \u00e9 de <strong data-start=\"738\" data-end=\"761\">R$\u202f1.518,00 por m\u00eas<\/strong>.<br data-start=\"800\" data-end=\"803\" \/>Alguns estados brasileiros, no entanto, definiram pisos regionais maiores para a categoria. Veja alguns exemplos:<\/p>\n<ul data-start=\"919\" data-end=\"1414\">\n<li data-start=\"919\" data-end=\"992\">\n<p data-start=\"921\" data-end=\"992\">No Paran\u00e1: R$\u202f2.057,59 por m\u00eas.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"993\" data-end=\"1113\">\n<p data-start=\"995\" data-end=\"1113\">No Rio Grande do Sul: R$\u202f1.789,04 por m\u00eas, vig\u00eancia a partir de junho de 2025<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1114\" data-end=\"1195\">\n<p data-start=\"1116\" data-end=\"1195\">No Santa Catarina: R$\u202f1.730,00 por m\u00eas.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1196\" data-end=\"1414\">\n<p data-start=\"1198\" data-end=\"1414\">No S\u00e3o Paulo: R$\u202f1.804,00 por m\u00eas a partir de julho de 2025.<br data-start=\"1296\" data-end=\"1299\" \/>Isso significa que se voc\u00ea est\u00e1 em um desses estados ou outro com piso regional, seu custo m\u00ednimo salarial \u00e9 maior.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1416\" data-end=\"1588\">Al\u00e9m disso, quando se considera o valor da hora em estados que utilizam o m\u00ednimo nacional, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima \u00e9 de R$\u202f6,90 por hora.<\/p>\n<hr data-start=\"1590\" data-end=\"1593\" \/>\n<h3 data-start=\"1595\" data-end=\"1651\">Encargos trabalhistas e outros custos que impactam<\/h3>\n<p data-start=\"1652\" data-end=\"1792\">Contratar formalmente um trabalhador dom\u00e9stico envolve obriga\u00e7\u00f5es al\u00e9m do sal\u00e1rio. Abaixo os principais encargos que devem ser considerados:<\/p>\n<ul data-start=\"1794\" data-end=\"2484\">\n<li data-start=\"1794\" data-end=\"1926\">\n<p data-start=\"1796\" data-end=\"1926\">Contribui\u00e7\u00e3o patronal ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS): 8% sobre o sal\u00e1rio.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1927\" data-end=\"2031\">\n<p data-start=\"1929\" data-end=\"2031\"><a href=\"http:\/\/www.caixa.gov.br\/beneficios-trabalhador\/fgts\/Paginas\/default.aspx\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">FGTS<\/a> (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o): 8% do sal\u00e1rio.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2032\" data-end=\"2167\">\n<p data-start=\"2034\" data-end=\"2167\">FGTS compensat\u00f3rio (antecipa\u00e7\u00e3o de multa de 40% em caso de demiss\u00e3o sem justa causa): 3,2%.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2168\" data-end=\"2278\">\n<p data-start=\"2170\" data-end=\"2278\">Seguro contra acidentes de trabalho (GILRAT ou equivalente): 0,8%.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2279\" data-end=\"2484\">\n<p data-start=\"2281\" data-end=\"2484\">Benef\u00edcios que podem surgir: vale\u2011transporte (quando fornecido), f\u00e9rias + adicional de 1\/3, 13\u00ba sal\u00e1rio, horas extras, adicional noturno, horas de descanso, etc.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2486\" data-end=\"2891\"><strong data-start=\"2486\" data-end=\"2508\">Exemplo de c\u00e1lculo<\/strong>: Para um trabalhador contratado com sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional de R$\u202f1.518,00, os encargos mensais s\u00f3 da parte patronal chegam a aproximadamente R$\u202f303,60. Somando\u2010se o sal\u00e1rio, o custo mensal total estimado seria cerca de <strong data-start=\"2729\" data-end=\"2744\">R$\u202f1.821,60<\/strong>.<br data-start=\"2785\" data-end=\"2788\" \/>Esse valor pode aumentar se houver benef\u00edcios, jornada superior, piso regional maior, horas extras etc.<\/p>\n<hr data-start=\"2893\" data-end=\"2896\" \/>\n<h3 data-start=\"2898\" data-end=\"2947\">Fatores que podem elevar ou reduzir o custo<\/h3>\n<p data-start=\"2948\" data-end=\"3000\">Alguns elementos que podem influenciar o custo real:<\/p>\n<ul data-start=\"3002\" data-end=\"3803\">\n<li data-start=\"3002\" data-end=\"3174\">\n<p data-start=\"3004\" data-end=\"3174\"><strong data-start=\"3004\" data-end=\"3027\">Jornada de trabalho<\/strong>: Se o empregado trabalha jornada inferior (ex: tempo parcial), o sal\u00e1rio e encargos ser\u00e3o proporcionais.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3175\" data-end=\"3284\">\n<p data-start=\"3177\" data-end=\"3284\"><strong data-start=\"3177\" data-end=\"3224\">Horas extras \/ adicional noturno \/ feriados<\/strong>: Aumentam a remunera\u00e7\u00e3o e, consequentemente, os encargos.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3285\" data-end=\"3386\">\n<p data-start=\"3287\" data-end=\"3386\"><strong data-start=\"3287\" data-end=\"3327\">Vale\u2011transporte ou outros benef\u00edcios<\/strong>: Podem aumentar o custo ou permitir desconto no sal\u00e1rio.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3387\" data-end=\"3512\">\n<p data-start=\"3389\" data-end=\"3512\"><strong data-start=\"3389\" data-end=\"3415\">Piso salarial estadual<\/strong>: Se o estado tiver piso maior que o m\u00ednimo nacional, o empregador deve pagar este valor maior.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3513\" data-end=\"3659\">\n<p data-start=\"3515\" data-end=\"3659\"><strong data-start=\"3515\" data-end=\"3548\">Rescis\u00e3o ou multa trabalhista<\/strong>: Em caso de desligamento sem justa causa, h\u00e1 multa de 40% do FGTS que precisa ser provisionada ou calculada.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3660\" data-end=\"3803\">\n<p data-start=\"3662\" data-end=\"3803\"><strong data-start=\"3662\" data-end=\"3700\">Formaliza\u00e7\u00e3o via eSocial Dom\u00e9stico<\/strong>: Registrar corretamente evita passivos trabalhistas futuros.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"3805\" data-end=\"3808\" \/>\n<h3 data-start=\"3810\" data-end=\"3854\">Orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para o empregador<\/h3>\n<p data-start=\"3855\" data-end=\"3910\">Para quem vai contratar, seguem algumas dicas pr\u00e1ticas:<\/p>\n<ul data-start=\"3912\" data-end=\"4542\">\n<li data-start=\"3912\" data-end=\"4012\">\n<p data-start=\"3914\" data-end=\"4012\">Verifique qual \u00e9 o <strong data-start=\"3933\" data-end=\"3950\">piso salarial<\/strong> aplic\u00e1vel no seu estado (m\u00ednimo nacional ou piso regional).<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4013\" data-end=\"4120\">\n<p data-start=\"4015\" data-end=\"4120\">Use calculadora ou planilha para estimar custo mensal total (sal\u00e1rio + encargos + benef\u00edcios eventual).<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4121\" data-end=\"4198\">\n<p data-start=\"4123\" data-end=\"4198\">Providencie registro no eSocial Dom\u00e9stico antes do in\u00edcio das atividades.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4199\" data-end=\"4284\">\n<p data-start=\"4201\" data-end=\"4284\">Provisione os custos de f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio mensalmente, para n\u00e3o ter surpresas.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4285\" data-end=\"4388\">\n<p data-start=\"4287\" data-end=\"4388\">Documente jornada, fun\u00e7\u00e3o, regime de trabalho (tempo integral ou parcial) para evitar ambiguidades.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4389\" data-end=\"4542\">\n<p data-start=\"4391\" data-end=\"4542\">Avalie se haver\u00e1 necessidade de horas extras, adicional noturno ou deslocamento significativo (vale transporte) \u2014 todos esses fatores elevam o custo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"4544\" data-end=\"4547\" \/>\n<h3 data-start=\"4549\" data-end=\"4564\">Conclus\u00e3o<\/h3>\n<p data-start=\"4565\" data-end=\"5161\">Em outubro de 2025, contratar um trabalhador dom\u00e9stico formalizado no Brasil parte de um sal\u00e1rio m\u00ednimo de R$\u202f1.518,00 para a maioria dos estados, podendo chegar a valores bem maiores em estados com piso regional elevado. Al\u00e9m disso, os encargos patronais e benef\u00edcios obrigat\u00f3rios fazem com que o custo real para o empregador seja significativamente superior ao sal\u00e1rio bruto simples. Por isso, \u00e9 fundamental uma boa previs\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e formaliza\u00e7\u00e3o adequada. Se voc\u00ea est\u00e1 planejando essa contrata\u00e7\u00e3o, considere todos os fatores apresentados aqui para evitar surpresas na folha de pagamento.<\/p>\n<p data-start=\"5315\" data-end=\"5452\">Leia:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/fraudes-via-falsa-central-bancos-e-instituicoes-de-pagamento-podem-ser-obrigados-a-indenizar-clientes-vitimas-de-golpes\/\" rel=\"bookmark\">Fraudes via \u201cfalsa central\u201d: Bancos e institui\u00e7\u00f5es de pagamento podem ser obrigados a indenizar clientes v\u00edtimas de golpes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Custo total para contratar um trabalhador dom\u00e9stico em outubro de\u202f2025: sal\u00e1rio m\u00ednimo, encargos e dicas para empregadores.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":9960361513,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[5460,5461,5459],"class_list":["entry","author-arka-online-blog","has-excerpt","post-9960361509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-esocial-domestico","tag-custos-trabalhistas","tag-folha-domestica","tag-trabalhador-domestico"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9960361509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9960361509"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9960361509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9960361519,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9960361509\/revisions\/9960361519"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9960361513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9960361509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9960361509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arkaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9960361509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}