CARNÊ-LEÃO: NORMAS GERAIS PARA APURAÇÃO E PAGAMENTO DO IMPOSTO DE RENDA
Imposto de Renda

CARNÊ-LEÃO: NORMAS GERAIS PARA APURAÇÃO E PAGAMENTO DO IMPOSTO DE RENDA

4 minutos O carnê-leão é uma obrigação mensal de antecipação do Imposto de Renda (IR) que incide sobre determinadas categorias de rendimentos recebidos por pessoas físicas no Brasil. Neste artigo, exploramos as principais normas para apuração e pagamento do carnê-leão, um aspecto essencial para contribuintes que recebem rendimentos não tributados na fonte. O que é o carnê-leão? O carnê-leão consiste na antecipação mensal obrigatória do IR de contribuintes que recebem rendimentos de outras pessoas físicas ou fontes no exterior. Esses rendimentos, que não sofrem Continue lendo→

Reforma Trabalhista Tem Aplicação Imediata para Contratos em Curso, Define TST
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Reforma Trabalhista Tem Aplicação Imediata para Contratos em Curso, Define TST

4 minutos O Tribunal Superior do Trabalho (TST) firmou uma tese de grande impacto no âmbito trabalhista: as mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) aplicam-se de forma imediata aos contratos de trabalho em andamento, mas somente aos fatos ocorridos a partir de sua vigência, em 11 de novembro de 2017. A decisão foi tomada por maioria em julgamento de Incidente de Recursos Repetitivos (IRR) e passa a ter aplicação obrigatória em toda a Justiça do Trabalho. O Caso: Disputa sobre Horas In Itinere Continue lendo→

Justiça Mantém Justa Causa por Abandono de Emprego: Trabalhador Não Comprova Privação de Liberdade
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Justiça Mantém Justa Causa por Abandono de Emprego: Trabalhador Não Comprova Privação de Liberdade

3 minutos A 12ª Vara do Trabalho do Fórum da Zona Leste de São Paulo-SP manteve a demissão por justa causa de um porteiro que não compareceu ao trabalho por mais de 30 dias consecutivos após ser preso por violência doméstica. A decisão judicial ressaltou a ausência de comprovação de que o trabalhador permaneceu privado de liberdade durante todo o período alegado. O Caso O trabalhador foi preso em flagrante em 22 de abril de 2023 por violência doméstica e teve a liberdade provisória Continue lendo→

Justiça do Trabalho Garante Rescisão Indireta e Indenização por Assédio e Homofobia no Ambiente de Trabalho
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Justiça do Trabalho Garante Rescisão Indireta e Indenização por Assédio e Homofobia no Ambiente de Trabalho

4 minutos A Justiça do Trabalho de Mato Grosso condenou um frigorífico e uma empresa fornecedora de refeições em Tangará da Serra ao pagamento de R$ 28 mil em indenizações a uma cozinheira vítima de assédio moral, discriminação por orientação sexual e condições degradantes de trabalho. Além disso, a sentença converteu o pedido de demissão da trabalhadora em rescisão indireta do contrato de trabalho, garantindo-lhe todos os direitos rescisórios previstos na legislação. Assédio Moral e Discriminação De acordo com o processo, a cozinheira enfrentava Continue lendo→

Antecipação de Parcelas do Simples Nacional: Nova Funcionalidade Garante Maior Controle Financeiro para Contribuintes
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Antecipação de Parcelas do Simples Nacional: Nova Funcionalidade Garante Maior Controle Financeiro para Contribuintes

2 minutos A Receita Federal acaba de implementar uma funcionalidade inovadora que promete facilitar a vida dos contribuintes optantes pelo Simples Nacional. A partir desta semana, é possível antecipar parcelas devidas nos parcelamentos Ordinário e Especial do Simples Nacional. Essa novidade oferece uma oportunidade valiosa para reduzir encargos com juros e encerrar débitos de forma mais ágil. Como Funciona a Antecipação de Parcelas A nova funcionalidade permite que o contribuinte antecipe o pagamento de uma ou mais parcelas, reduzindo a quantidade de prestações e, Continue lendo→

Função de Liderança Descaracteriza Contrato de Trabalho Intermitente e Converte em Vínculo por Prazo Indeterminado
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Função de Liderança Descaracteriza Contrato de Trabalho Intermitente e Converte em Vínculo por Prazo Indeterminado

5 minutos A recente decisão da 2ª Vara do Trabalho de São Paulo-SP trouxe à tona uma questão importante sobre a aplicação do contrato de trabalho intermitente. A juíza Thereza Christina Nahas decidiu que a promoção de uma trabalhadora para uma função de liderança descaracterizou o contrato intermitente que ela possuía com a empresa de embalagens, convertendo-o em um contrato por prazo indeterminado, com todos os direitos típicos do vínculo empregatício tradicional. Com essa sentença, a profissional conquistou o direito ao recebimento de verbas Continue lendo→

Trabalhador Deve Ser Indenizado por Represália após Ajuizar Ação Trabalhista
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Trabalhador Deve Ser Indenizado por Represália após Ajuizar Ação Trabalhista

4 minutos A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) recentemente tomou uma decisão importante, destacando a violação dos direitos de um trabalhador que sofreu represália de sua empregadora após ajuizar uma ação trabalhista. Em um julgamento que atraiu a atenção de especialistas em direito do trabalho, os magistrados reformaram uma sentença e reconheceram como discriminatória a manutenção do trabalhador em um turno diurno, sem que ele tivesse manifestado interesse, contrariando o previsto em acordo coletivo da empresa. O Caso: Continue lendo→

Trabalhadora de Companhia Aérea Acusada Sem Provas de Falta Grave Reverte Justa Causa e Recebe Indenização
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Trabalhadora de Companhia Aérea Acusada Sem Provas de Falta Grave Reverte Justa Causa e Recebe Indenização

4 minutos A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) reverteu a dispensa por justa causa aplicada a uma agente de atendimento de call center da companhia aérea Gol. A trabalhadora havia sido acusada de comercializar indevidamente passagens aéreas concedidas como benefício aos empregados, mas, conforme o acórdão, a empresa não apresentou provas suficientes para comprovar as alegações. Além de reverter a rescisão contratual, a decisão determinou que a companhia aérea pagasse R$ 4 mil em danos morais à empregada Continue lendo→

TST Reconhece Legalidade de Greve Ambiental por Condições Precárias em Canteiro de Obras
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TST Reconhece Legalidade de Greve Ambiental por Condições Precárias em Canteiro de Obras

3 minutos A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) declarou legal a greve ambiental realizada por trabalhadores de duas construtoras de Guarapari (ES), motivada pelas condições precárias nos canteiros de obras. A decisão destacou que os riscos graves à saúde e segurança dos trabalhadores afastam as exigências formais previstas na Lei de Greve (Lei 7.783/1989). O Que é Greve Ambiental? A greve ambiental é um movimento previsto na Convenção 155 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ratificada pelo Continue lendo→

Gravação de Áudio por Celular Prova Assédio Moral e Garante Indenização a Vendedora: Entenda a Decisão
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Gravação de Áudio por Celular Prova Assédio Moral e Garante Indenização a Vendedora: Entenda a Decisão

3 minutos Uma vendedora de Pará de Minas (MG) conseguiu na Justiça do Trabalho a condenação de uma empresa por danos morais devido ao assédio moral sofrido no ambiente de trabalho. A prova decisiva foi um áudio de 50 minutos gravado pela trabalhadora durante uma reunião com seu chefe. A sentença, proferida pela juíza Luciana Nascimento dos Santos, titular da Vara do Trabalho de Pará de Minas, fixou a indenização em R$ 4 mil. A decisão foi posteriormente confirmada pelo Tribunal Regional do Trabalho Continue lendo→