STF decide que Terceirização Fraudulenta Pode Configurar Relação de Emprego: Entenda a Decisão
3 minutos Em uma decisão relevante para o mercado de trabalho brasileiro, o Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou que a terceirização da atividade-fim não impede, automaticamente, o reconhecimento da relação de emprego. Nos casos em que a terceirização é utilizada de forma fraudulenta, como sem distinção de quem é o verdadeiro empregador, o vínculo empregatício poderá ser reconhecido. Esse entendimento foi alcançado em um processo movido por uma rede de varejo contra uma decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT2). Contexto Continue lendo→