
Justa Causa de PCD: Decisão Judicial Reforça Validade da Dispensa
2 minutos Uma recente decisão da 1ª Vara do Trabalho de Itaquaquecetuba, SP, trouxe à tona um importante aspecto das relações trabalhistas envolvendo pessoas com deficiência (PCD). O caso envolveu a dispensa por justa causa de um auxiliar administrativo que, após um período de afastamento, foi demitido por abandono de emprego. A juíza Letícia Stein Vieira rejeitou o pedido de nulidade da dispensa, argumentando que a ausência de um substituto não torna a demissão inválida. O Contexto do Caso O trabalhador foi afastado pelo Continue lendo→