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Justa Causa de Bancário por Violação de Sigilo de Dados da Ex-Esposa é Confirmada pelo TST

Justa Causa de Bancário por Violação de Sigilo de Dados da Ex-Esposa é Confirmada pelo TST

1 minuto Em decisão unânime, a 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) confirmou a demissão por justa causa de um empregado do Banco do Brasil que acessou indevidamente os dados cadastrais bancários de sua ex-esposa, também funcionária da mesma instituição e demitida pelo mesmo motivo. O caso, que ganhou destaque devido à natureza sensível da violação de privacidade, ocorreu em meio a uma contenda legal envolvendo divórcio litigioso e revisão de pensão alimentícia. O bancário, com uma carreira de mais de 30 Continue lendo

Construtora é Condenada a Pagar Quase R$ 1 Milhão por Entrega de Vagas de Garagem Menores que o Prometido

Construtora é Condenada a Pagar Quase R$ 1 Milhão por Entrega de Vagas de Garagem Menores que o Prometido

2 minutos Em uma decisão unânime que reforça os direitos dos consumidores no mercado imobiliário, a Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) confirmou a condenação de uma construtora ao pagamento de quase R$ 1 milhão em indenizações. O caso envolve a entrega de vagas de garagem com metragem inferior à contratada em um condomínio, além de inadequações nas áreas de circulação, que depreciaram o valor das unidades imobiliárias. O condomínio, sentindo-se prejudicado pelas discrepâncias entre o prometido e o entregue, buscou reparação Continue lendo

Tribunal Superior do Trabalho Decide em Favor de Servente de Limpeza em Caso de Intervalo Fracionado

Tribunal Superior do Trabalho Decide em Favor de Servente de Limpeza em Caso de Intervalo Fracionado

1 minuto A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) restabeleceu a sentença que condena a empresa Única – Limpeza e Serviços Ltda. ao pagamento de horas extras a uma servente de limpeza. A decisão veio após a constatação de que a empresa fracionava o intervalo de descanso da empregada, uma prática recorrente cerca de três vezes por semana. A servente, empregada nas Unidades de Pronto Atendimento de Campinas (SP) em uma jornada de trabalho de 12×36, relatou que era obrigada a dividir Continue lendo