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Nutricionista Conquista Vínculo de Emprego Após Pejotização Forçada por Hospital
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Nutricionista Conquista Vínculo de Emprego Após Pejotização Forçada por Hospital

2 minutos A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) negou o recurso da Hapvida Assistência Médica Ltda., confirmando o vínculo de emprego entre uma nutricionista e um hospital em Salvador, Bahia. O caso destaca a prática controversa da pejotização, onde profissionais são contratados como pessoas jurídicas, uma estratégia que, neste contexto, foi considerada uma fraude à legislação trabalhista. O Caso da Nutricionista A profissional, admitida em setembro de 2014, relatou que inicialmente lhe foi prometida remuneração baseada na quantidade de atendimentos. Contudo, Continue lendo→

Novas Diretrizes para o Carnê-Leão: Entenda as Mudanças na Instrução Normativa RFB Nº 2177/2024
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Novas Diretrizes para o Carnê-Leão: Entenda as Mudanças na Instrução Normativa RFB Nº 2177/2024

2 minutos A Receita Federal do Brasil (RFB) anunciou recentemente uma atualização significativa nas diretrizes para o recolhimento do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física (IRPF) através do programa Carnê-Leão. A Instrução Normativa RFB Nº 2177, datada de 29 de fevereiro de 2024, traz mudanças importantes que afetam diretamente os contribuintes que utilizam este sistema para o pagamento de impostos. Publicada no Diário Oficial da União em 1º de março de 2024, esta nova regulamentação altera a instrução anterior, RFB Nº 1531 de Continue lendo→

Empresa Aérea Condenada a Indenizar Comissária por Exigências de Aparência
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Empresa Aérea Condenada a Indenizar Comissária por Exigências de Aparência

2 minutos Uma empresa aérea que opera no Aeroporto Internacional de Confins, localizado na região metropolitana de Belo Horizonte, Minas Gerais, foi condenada a compensar financeiramente uma ex-comissária de voo pelos gastos com maquiagem, cabelo, unhas e acessórios. O juiz Ronaldo Antônio de Brito Júnior, atuando na 1ª Vara do Trabalho de Pedro Leopoldo, determinou que a companhia aérea deve restituir à ex-funcionária o valor de R$ 100,00 mensais, referentes aos gastos realizados durante o período não prescrito do contrato de trabalho para atender Continue lendo→

Trabalhadora de Curitiba Recebe Pensão Vitalícia Após Agravamento de Doenças no Trabalho
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Trabalhadora de Curitiba Recebe Pensão Vitalícia Após Agravamento de Doenças no Trabalho

2 minutos A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR) concedeu uma pensão vitalícia a uma trabalhadora da indústria alimentícia em Curitiba, Paraná, após constatar o agravamento de doenças pré-existentes devido às atividades laborais desempenhadas na empresa. A trabalhadora, que iniciou seu contrato em 2002 em uma fábrica de doces, operando máquinas de embalagem e realizando tarefas que exigiam esforço físico intenso, desenvolveu lesões graves nos membros superiores, especificamente no pulso e no ombro. Os sintomas das lesões começaram a Continue lendo→

Empresa Condenada por Desrespeito ao Luto e Não Concessão de Férias
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Empresa Condenada por Desrespeito ao Luto e Não Concessão de Férias

2 minutos Em uma decisão da Justiça do Trabalho, uma empresa foi condenada ao pagamento de R$ 20 mil em indenizações por danos morais a um empregado, divididos em duas partes iguais: uma pelo desrespeito ao direito de luto do trabalhador pelo falecimento de sua mãe e outra pela não concessão de férias por um período prolongado. A sentença, proferida pela juíza Luciene Tavares Teixeira Scotelano, da Vara do Trabalho de Sabará, destaca a importância do respeito aos direitos dos trabalhadores e às normas Continue lendo→

Empresa Condenada por Morte de Trabalhador em Atividade de Risco
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Empresa Condenada por Morte de Trabalhador em Atividade de Risco

2 minutos Em uma decisão marcante da Justiça do Trabalho de São Paulo, uma empresa do setor de logística foi condenada a pagar uma indenização significativa por danos morais, além de multas por litigância de má-fé e ato atentatório à dignidade da justiça, devido à morte de trabalhador durante uma atividade considerada de alto risco. O caso envolveu um trabalhador de 31 anos, que perdeu a vida ao realizar a limpeza de tanques contaminados destinados ao transporte de líquidos. A tragédia ocorreu em um Continue lendo→

Cuidadora é Dispensada por Justa Causa Após Maus-Tratos em Residência Terapêutica
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Cuidadora é Dispensada por Justa Causa Após Maus-Tratos em Residência Terapêutica

2 minutos Em um caso que chama atenção para a importância do tratamento humanizado em instituições de cuidado, uma sentença emitida pela 3ª Vara do Trabalho de Mauá, em São Paulo, confirmou a justa causa de uma cuidadora de uma residência terapêutica, acusada de maltratar pacientes. Este local, destinado a abrigar pessoas com deficiência intelectual e necessidades terapêuticas, muitas vezes idosos e ex-residentes de instituições manicomiais, tornou-se cenário de uma conduta reprovável que culminou na dispensa da profissional. Durante o processo, testemunhas corroboraram as Continue lendo→