vínculo empregatício

Motociclista de Aplicativo Condenado por Litigância de Má-Fé em Ação Contra Posto de Gasolina

Motociclista de Aplicativo Condenado por Litigância de Má-Fé em Ação Contra Posto de Gasolina

2 minutos A Justiça do Trabalho, através da 2ª Turma de Desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR), rejeitou a reivindicação de um entregador de aplicativos que buscava o reconhecimento de vínculo empregatício com um posto de combustíveis. O caso, julgado em Curitiba, chamou atenção não apenas pela negativa do vínculo empregatício, mas também pela condenação do motociclista por litigância de má-fé, resultando em uma multa de 1% do valor da causa, aproximadamente R$ 4 mil, sujeita a atualizações financeiras. O Continue lendo

Reconhecimento de Vínculo Empregatício de Policial Militar em Igreja Neopentecostal

Reconhecimento de Vínculo Empregatício de Policial Militar em Igreja Neopentecostal

2 minutos O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR) reconheceu o vínculo de emprego de um policial militar que, por 16 anos, dedicou-se à segurança de uma igreja neopentecostal em Curitiba, Paraná, sem o devido registro em carteira. Este caso não apenas lança luz sobre as práticas de contratação em instituições religiosas, mas também reafirma a importância da legislação trabalhista na proteção dos direitos dos trabalhadores, independentemente da natureza de seu empregador. Uma Jornada de Duas Décadas O policial, cuja identidade permanece Continue lendo

Motorista Autônomo e Locadora de Carros: Vínculo Empregatício Negado

Motorista Autônomo e Locadora de Carros: Vínculo Empregatício Negado

2 minutos Em uma decisão que reforça os contornos da relação de emprego sob a ótica da legislação trabalhista brasileira, a 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4), com sede no Rio Grande do Sul, proferiu um julgamento que negou o reconhecimento de vínculo empregatício entre um motorista e uma locadora de veículos. O caso, decidido em 05 de fevereiro de 2024, destaca a importância da subordinação jurídica e da pessoalidade para a configuração de uma relação de emprego, conforme Continue lendo

Decisão Inovadora do TRT2: Vínculo Empregatício de Terceirizados em Ambientes Virtuais Reconhecido

Decisão Inovadora do TRT2: Vínculo Empregatício de Terceirizados em Ambientes Virtuais Reconhecido

3 minutos O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT2) proferiu uma decisão histórica, reconhecendo o vínculo empregatício de terceirizados em um ambiente virtual. Este artigo aborda as nuances dessa decisão e suas implicações no âmbito jurídico e empresarial. Contextualização do Caso Um grupo de terceirizados prestava serviços para uma empresa de tecnologia em um ambiente virtual, realizando tarefas específicas e recebendo remuneração por produtividade. Contudo, os terceirizados alegaram que suas atividades eram equivalentes às de empregados, e assim buscaram o reconhecimento do Continue lendo

Vínculo entre motoristas e Uber pode ser alterado no Brasil?

Vínculo entre motoristas e Uber pode ser alterado no Brasil?

3 minutos O Tribunal Superior do Trabalho (TST) deu início, em outubro, ao julgamento de dois casos de reconhecimento do vínculo empregatício entre motoristas e a empresa Uber. Um dos ministros pediu pelo julgamento da ação no Tribunal Pleno, a fim de que a decisão servisse como parâmetro a ações semelhantes no futuro. Por outro lado, outro ministro pediu vista, levando à suspensão do julgamento. De acordo com dados estatísticos disponibilizados pelo TST, desde o ano 2019, 496 processos envolvendo empresas de mobilidade que Continue lendo

Contratação: 10 tipos de vínculo empregatício

Contratação: 10 tipos de vínculo empregatício

8 minutos Antes de escolher qual tipo de contratação usar em sua empresa, conheça os diferentes tipos de vínculo empregatício e avalie qual é o mais adequado para o seu negócio. Desde a Reforma Trabalhista, a legislação sobre relações laborais continuou a evoluir, criando a possibilidade de todos se beneficiarem com a possibilidade de uma contratação flexível. Agora, você pode contratar freelancers, trabalhadores remotos, temporários, intermitentes e estagiários a qualquer momento, agregando novos talentos além do recrutamento CLT (Consolidação do Direito do Trabalho). Há Continue lendo