10 Direitos que a empresa não pode impor ao trabalhador — e você precisa conhecer
Saiba 10 situações que a empresa não pode impor ao trabalhador segundo a legislação brasileira e proteja seus direitos no emprego.
Depressão e Síndrome do Pânico: Quando Podem Ser Consideradas Doenças do Trabalho?
Saiba quando depressão e síndrome do pânico podem ser reconhecidas como doenças do trabalho, seus direitos e como comprovar o nexo causal.
Entenda a Rescisão Indireta do contrato de trabalho
Entenda o que é rescisão indireta, quando cabe, quais são os direitos do trabalhador e como proceder desde o art. 483 da CLT.
Entenda quando a falta de registro na carteira pode gerar indenização por dano moral
A falta de registro na carteira pode gerar indenização por dano moral — descubra quando isso é possível e como sua empresa pode evitar esse risco.
Por que um empregador no Brasil enfrenta entre 2.000 e 3.000 regras trabalhistas – e como simplificar esse desafio
Descubra por que um empregador no Brasil enfrenta milhares de regras trabalhistas e como simplificar os processos de admissão, manutenção e desligamento.
Um boato ou fato? Entenda se a empresa pode ou não proibir o uso de celular no trabalho
Entenda se a empresa pode proibir o uso de celular no trabalho, quais regras se aplicam e o que empregados e empregadores precisam saber para agir legalmente.
Responsabilidade da Empresa em Acidente de Trabalho: Saiba Seus Direitos e Deveres
Saiba quais são os direitos do trabalhador e os deveres da empresa em casos de acidente de trabalho. Entenda quando há responsabilidade, indenização e como agir em situações de risco.
Intervalo Intrajornada: Qual o Momento Correto para Conceder Durante a Jornada de Trabalho?
Saiba qual o momento correto para conceder o intervalo intrajornada segundo a CLT e a Súmula 437 do TST. Evite passivos trabalhistas e garanta os direitos do trabalhado
Jornada de Trabalho no Brasil: Tudo que Você Precisa Saber
Tudo sobre jornada de trabalho no Brasil: duração, intervalos, horas extras, turnos especiais e normas da CLT e do TST.
TST: Teses Trabalhistas e Traz Segurança Jurídica para Empresas e Trabalhadores
TST define 69 teses trabalhistas vinculantes sobre plano de saúde, gorjetas, horas extras e outros. Segurança jurídica para empregadores e trabalhadores.