
Tribunal Considera Discriminatória a Demissão de Engenheiro Próximo à Aposentadoria
2 minutos A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou que a Companhia Estadual de Distribuição de Energia Elétrica (CEEE-D), localizada no Rio Grande do Sul, deve pagar indenizações por danos materiais e morais a um engenheiro que foi demitido sem justa causa. O caso ganhou notoriedade devido ao critério utilizado para a demissão: o engenheiro já possuía idade e tempo de serviço suficientes para se aposentar. O engenheiro, que iniciou seu trabalho na CEEE-D em 10 de janeiro de 1979, foi Continue lendo→