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Limitação de Vagas para Mulheres: STF Garante Igualdade de Gênero em Concursos da Polícia Militar
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Limitação de Vagas para Mulheres: STF Garante Igualdade de Gênero em Concursos da Polícia Militar

2 minutos O Supremo Tribunal Federal (STF) determinou a remoção das limitações de vagas destinadas às mulheres em concursos da Polícia Militar (PM) nos Estados do Amazonas e Ceará. A decisão unânime, tomada durante uma sessão virtual concluída em 9 de fevereiro, veio após o julgamento de duas ações diretas de inconstitucionalidade movidas pela Procuradoria-Geral da República (PGR), que argumentou contra as leis estaduais que estabeleciam cotas de gênero nos concursos públicos para ingresso na PM e no Corpo de Bombeiros. Contexto das Ações Continue lendo→

Motociclista de Aplicativo Condenado por Litigância de Má-Fé em Ação Contra Posto de Gasolina
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Motociclista de Aplicativo Condenado por Litigância de Má-Fé em Ação Contra Posto de Gasolina

2 minutos A Justiça do Trabalho, através da 2ª Turma de Desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR), rejeitou a reivindicação de um entregador de aplicativos que buscava o reconhecimento de vínculo empregatício com um posto de combustíveis. O caso, julgado em Curitiba, chamou atenção não apenas pela negativa do vínculo empregatício, mas também pela condenação do motociclista por litigância de má-fé, resultando em uma multa de 1% do valor da causa, aproximadamente R$ 4 mil, sujeita a atualizações financeiras. O Continue lendo→

Justiça de Minas Gerais Condena Empresa Após Trabalhador Ser Humilhado por Superior
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Justiça de Minas Gerais Condena Empresa Após Trabalhador Ser Humilhado por Superior

2 minutos Em um episódio que chama a atenção para a conduta no ambiente de trabalho, um pedreiro de Conselheiro Lafaiete, Minas Gerais, foi recentemente indenizado em R$ 3 mil devido a um ato de humilhação perpetrado por seu superior hierárquico. O caso, ocorrido em março de 2022, veio à tona após decisão do juiz Marcel Luiz Campos Rodrigues, destacando a importância do respeito mútuo entre colaboradores e gestores nas relações de trabalho. Durante uma atividade de concretagem, o trabalhador foi alvo de ofensas Continue lendo→

Empregada Doméstica Recebe Indenização por Constrangimento no Ambiente de Trabalho
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Empregada Doméstica Recebe Indenização por Constrangimento no Ambiente de Trabalho

2 minutos Em um caso que chocou a opinião pública e reacendeu o debate sobre os limites do poder diretivo dos empregadores e o respeito à dignidade dos trabalhadores domésticos, uma empregada doméstica em São Paulo foi indenizada em R$ 10 mil por danos morais após ser submetida a situações constrangedoras por seu empregador. A decisão, proferida pela juíza Fernanda Zanon Marchetti, da 3ª Vara do Trabalho de São Paulo-SP, destaca a gravidade das ofensas praticadas pelo empregador, que, em diversas ocasiões, expôs a Continue lendo→

Empresa Condenada por Impor Jornada de Ócio a Funcionária
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Empresa Condenada por Impor Jornada de Ócio a Funcionária

2 minutos A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC) condenou uma empresa de terceirização de serviços, localizada em Florianópolis, por submeter uma de suas funcionárias a uma jornada de ócio forçado. O caso, que repercutiu por suas circunstâncias peculiares, destaca a importância do respeito aos direitos dos trabalhadores e às normas trabalhistas. A situação teve início quando a funcionária, atuando como assistente administrativa, recebeu instruções via WhatsApp para deixar seu posto de trabalho habitual e se dirigir à sede Continue lendo→

Uber é Condenada a Reativar Motorista Desligada Injustamente
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Uber é Condenada a Reativar Motorista Desligada Injustamente

1 minuto O Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (TRT7) determinou que a Uber deve reativar a conta de uma motorista que havia sido desligada da plataforma sem uma justificativa clara. O caso, julgado pelo juiz Ney Fraga Filho da 16ª Vara do Trabalho de Fortaleza, destaca a importância da transparência e do respeito aos direitos dos trabalhadores no ambiente digital. A motorista, que foi desligada em julho de 2023, alegou não ter recebido qualquer explicação da Uber para a decisão. A empresa, Continue lendo→

Justiça do Trabalho Reconhece Caráter Discriminatório em Demissão por Motivos de Saúde Mental
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Justiça do Trabalho Reconhece Caráter Discriminatório em Demissão por Motivos de Saúde Mental

2 minutos Em uma decisão emblemática, a 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4), com sede no Rio Grande do Sul, proferiu um veredicto que reforça a proteção dos direitos dos trabalhadores frente a discriminações por condições de saúde mental. O caso em questão envolveu a demissão de um empilhador que enfrentava uma grave crise depressiva, acompanhada de sintomas psicóticos, após dedicar cerca de oito anos de serviço à mesma empresa. O diagnóstico médico revelou que, ao longo de seu Continue lendo→