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As negociações salariais de 2022 finalmente começarão a repor as perdas salariais

As negociações salariais de 2022 finalmente começarão a repor as perdas salariais

1 minuto Os trabalhadores brasileiros ainda enfrentam dificuldades para repor as perdas salariais do ano anterior, apesar da crise sanitária no país ter causado diversas consequências econômicas, como a alta inflação. Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, 56,6% das negociações salariais ocorreram no primeiro semestre do ano, acima ou igual à inflação. Esta é uma mudança em relação ao início do ano, quando mais negociações estavam abaixo da inflação. O levantamento chegou a esta conclusão após avaliar 6,7 mil negociações realizadas Leia mais

Salário Mínimo no Brasil Entre 2000 e 2022

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3 minutos O Salário Mínimo é um valor estipulado pelo governo como base para remuneração de trabalhadores. Sua criação objetiva assegurar uma renda digna a todos os brasileiros, mesmo aqueles que ocupam postos empregatícios menos qualificados. Este é o menor salário pelo qual um empregador deve pagar a um empregado pelo tempo e energia usados ​​para produzir bens e serviços. Publicado pela Administração da Previdência Social desde o ano de 1995. Valor do Salário Mínimo de 2.000 a 2.022 Ano Base Início de vigência Leia mais

Pró-labore e Salário: Diferenças e quem tem direito

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9 minutos Apesar de parecerem sinônimos, Pró-labore e Salário possuem significados diferentes. O primeiro refere-se ao pagamento que uma empresa faz a um sócio por sua atuação operacional na organização. Já o segundo é o valor que um funcionário tem direito pelos seus serviços prestados. Saiba aqui quais são as principais diferenças entre Pró-labore e Salário! Conceito de pró-labore? Pró-labore é a remuneração (semelhante ao salário) dos sócios que trabalham na empresa e deve ser calculada para se chegar a uma remuneração justa pelo Leia mais