Trabalhista - ARKA Online

Trabalhista

Saiba quais são os direitos do estagiário na sua empresa

6 minutos O empreendedor que deseja contratar um estagiário, deve conhecer quais são os direitos do estagiário, o empreendedor precisa respeitar a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), se você tem dúvidas sobre os direitos trabalhistas que os estagiários possuem, então convém acompanhar o artigo até o final para aprender sobre o tema. 7 Direitos do estagiário fundamentais que as empresas devem respeitar! O estágio não é vínculo empregatício, por isso, não está regulamentado na CLT, no entanto, é necessário que os empreendedores fiquem Continue lendo→

Trabalhista

Qual o prazo que a empresa deve pagar a rescisão contratual?

3 minutos O prazo para pagamento da rescisão contratual está estabelecido no Artigo 477, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse artigo é importante para quem vai ser demitido, pois determina o tempo que o empregador tem para pagar as verbas rescisórias. É fundamental que você saiba quais são os seus direitos e deveres em um contrato de trabalho, para evitar problemas no futuro. Geralmente, esse tipo de contrato envolve o salário do funcionário, por isso é ainda mais importante estar atento aos Continue lendo→

Trabalhista

PJ, CLT, Freela ou Estágio: Qual o melhor para minha empresa?

14 minutos Se você está montando uma empresa, certamente se perguntou qual o tipo de contratação é melhor para ela: PJ, CLT, Freela ou Estágio? Cada um tem suas vantagens e desvantagens, e o melhor tipo de contrato vai depender do seu negócio. Os regimes de contratação são diferentes e exigem que sejam cumpridas determinadas especificações, bem como obrigações. Nós, como empresa de contabilidade, fornecemos serviços para clientes e também cuidamos do nosso próprio quadro de funcionários. Por isso, precisamos estar atentos às medidas Continue lendo→

Trabalhista

Confira quais são os tipos de vínculo empregatício

6 minutos É importante entender que existem diversos tipos de vínculo empregatício, depois da Reforma Trabalhista houve mudanças, por isso, os empreendedores devem ter cuidado para evitar multas e até processos trabalhistas, abaixo, mostraremos as formas de contratação mais comuns. O que é o vínculo empregatício? Este termo aparece na CLT, é uma relação de trabalho não eventual, onde é necessário pagar salário ao empregado, veja o que diz o art 3º da CLT: considera-se empregada toda pessoa física que prestar serviços de natureza Continue lendo→

Trabalhista

Direitos trabalhistas que talvez você não conhece!

4 minutos O Brasil é um país com muitos direitos trabalhistas, mas infelizmente nem todos são conhecidos. Muitas pessoas acham que o empregador sempre tem a razão e não sabem dos seus direitos. Neste blog post vamos listar alguns dos principais direitos que você talvez não saiba que tem! O trabalhador brasileiro tem diversos direitos que devem ser respeitados pelo empregador, como o pagamento do salário em dia, férias remuneradas e 13º salário. Além disso, o trabalhador também tem direito à jornada de 8 Continue lendo→

Trabalhista

Motivos de demissão por justa causa que nem todo mundo conhece

2 minutos Você conhece todos os motivos que podem levar à sua demissão por justa causa? Confira aqui algumas situações que podem justificar a demissão de qualquer trabalhador. Uma das maiores preocupações a respeito do contrato de trabalho é a demissão por justa causa, pois o trabalhador perde alguns benefícios nessa forma de desligamento. A justa causa se dá quando o trabalhador descumpre princípios básicos da relação e trabalho, rompendo a confiança do seu empregador. Essa questão complexa é tratada no artigo 482 da Continue lendo→

Trabalhista

Funcionário é obrigado a trabalhar no feriado a pedido da empresa?

3 minutos Muitas pessoas não sabem o que fazer quando a empresa obriga a trabalhar no feriado. Se você também está se perguntando sobre isso, confira as informações abaixo para ficar por dentro do assunto. Se a sua empresa obrigar você a trabalhar num dia de feriado, é importante saber que você tem direito a um pagamento adicional por isso. Algumas pessoas podem achar que trabalhar em um dia de feriado é uma boa ideia, pois elas receberão pelo descanso que não tiveram. No Continue lendo→

Trabalhista

Confira situações de falta sem desconto no salário

2 minutos A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) valida 12 situações possíveis de falta do trabalhador sem desconto em seu salário, nem outro prejuízo. Muitos trabalhadores não conhecem esse direito, previsto na legislação, que possibilita a ausência do trabalho, em determinadas situações, sem prejuízo ao seu salário ou emprego. Conforme o artigo nº 473 da CLT, há 12 situações em que a falta não acarreta em prejuízo, como desconto no salário, advertência ou dispensa. Confira abaixo essas situações e lembre-se de que todas Continue lendo→

Trabalhista

Alguns casos em que o trabalhador pode requerer a licença remunerada

6 minutos É na CLT que encontramos as informações sobre licença remunerada para o empregado. Mas é importante ressaltar que todos esses afastamentos estão previstos na legislação trabalhista e que o trabalhador tem direito ao benefício correspondente. Por exemplo, quando alguém se afasta por motivo de doença, ele recebe o auxílio-doença até voltar ao trabalho. Ou seja: mesmo fora da empresa, o funcionário continua recebendo seus salários integralmente. Então, fique tranquilo: caso precise se ausentar por algum motivo, saiba que você tem todo o Continue lendo→

Trabalhista

O que empresa e funcionário precisam saber sobre 13º salário

5 minutos O 13º salário é um benefício pago ao trabalhador brasileiro, que equivale a um mês de salário. Ele costuma ser pago em duas parcelas, sendo a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. É uma gratificação considerada muito importante pelos trabalhadores, pois representa uma grande ajuda para o orçamento familiar. Como é calculado o 13º salário O 13º salário é calculado dividindo a remuneração total pelo número de meses trabalhados e multiplicando o Continue lendo→