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Conheça os Direitos do Empregado ao Pedir Demissão: Saiba o que você tem direito

2 minutos Descobrir os direitos de um empregado que pede demissão pode ser uma tarefa desafiadora. Muitos trabalhadores têm dúvidas sobre quais são os direitos deles nesse tipo de situação. Neste artigo, vamos abordar os principais direitos que um empregado tem ao pedir demissão e como eles podem ser aplicados na prática. Direitos do empregado que pede demissão Quando um empregado decide pedir demissão, ele tem direito a receber algumas verbas trabalhistas, que variam de acordo com o tempo que ele passou na empresa. Continue lendo→

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Aviso Prévio Trabalhado com redução de 7 Dias corridos

6 minutos É possível reduzir o período de aviso prévio trabalhado em 7 dias corridos. O aviso prévio é uma medida prevista na legislação trabalhista para proteger tanto o empregador quanto o empregado no momento da rescisão contratual. Em assuntos relacionados ao emprego, se o empregador ou o empregado desejar terminar o contrato sem nenhum motivo legítimo, ele tem que informar a outra parte com antecedência, fornecendo aviso prévio. O que é o aviso prévio O aviso prévio é um método empregado por uma Continue lendo→

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Quer vender férias? Saiba como fazer de forma correta

4 minutos As férias são um período de descanso e lazer para muitas pessoas, mas para outras, elas representam a oportunidade de viajar e conhecer novos lugares. Se você é uma dessas pessoas, saiba que é possível vender férias de forma correta e lucrativa. No entanto, é importante que você saiba como fazer isso, pois existem algumas regras que devem ser seguidas. Neste artigo, vamos mostrar como você pode vender suas férias de forma correta e lucrativa. O que você deve saber sobre vender Continue lendo→

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Seguro-desemprego e o direito a 5 parcelas

3 minutos O seguro-desemprego é um benefício concedido a trabalhadores demitidos sem justa causa, visando garantir a manutenção do rendimento durante o período de busca por emprego. De acordo com as regras atuais, o trabalhador tem direito a receber de 3 a 5 parcelas do benefício. No entanto, existem algumas condições que devem ser cumpridas para que essas parcelas sejam concedidas. Critérios para ter direito ao seguro-desemprego Para ter direito ao seguro-desemprego, é necessário cumprir alguns critérios específicos estabelecidos pelo governo. Alguns dos principais Continue lendo→

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Saiba quais são os direitos do estagiário na sua empresa

6 minutos O empreendedor que deseja contratar um estagiário, deve conhecer quais são os direitos do estagiário, o empreendedor precisa respeitar a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), se você tem dúvidas sobre os direitos trabalhistas que os estagiários possuem, então convém acompanhar o artigo até o final para aprender sobre o tema. 7 Direitos do estagiário fundamentais que as empresas devem respeitar! O estágio não é vínculo empregatício, por isso, não está regulamentado na CLT, no entanto, é necessário que os empreendedores fiquem Continue lendo→

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Qual o prazo que a empresa deve pagar a rescisão contratual?

3 minutos O prazo para pagamento da rescisão contratual está estabelecido no Artigo 477, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse artigo é importante para quem vai ser demitido, pois determina o tempo que o empregador tem para pagar as verbas rescisórias. É fundamental que você saiba quais são os seus direitos e deveres em um contrato de trabalho, para evitar problemas no futuro. Geralmente, esse tipo de contrato envolve o salário do funcionário, por isso é ainda mais importante estar atento aos Continue lendo→

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PJ, CLT, Freela ou Estágio: Qual o melhor para minha empresa?

14 minutos Se você está montando uma empresa, certamente se perguntou qual o tipo de contratação é melhor para ela: PJ, CLT, Freela ou Estágio? Cada um tem suas vantagens e desvantagens, e o melhor tipo de contrato vai depender do seu negócio. Os regimes de contratação são diferentes e exigem que sejam cumpridas determinadas especificações, bem como obrigações. Nós, como empresa de contabilidade, fornecemos serviços para clientes e também cuidamos do nosso próprio quadro de funcionários. Por isso, precisamos estar atentos às medidas Continue lendo→

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Confira quais são os tipos de vínculo empregatício

6 minutos É importante entender que existem diversos tipos de vínculo empregatício, depois da Reforma Trabalhista houve mudanças, por isso, os empreendedores devem ter cuidado para evitar multas e até processos trabalhistas, abaixo, mostraremos as formas de contratação mais comuns. O que é o vínculo empregatício? Este termo aparece na CLT, é uma relação de trabalho não eventual, onde é necessário pagar salário ao empregado, veja o que diz o art 3º da CLT: considera-se empregada toda pessoa física que prestar serviços de natureza Continue lendo→

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Direitos trabalhistas que talvez você não conhece!

4 minutos O Brasil é um país com muitos direitos trabalhistas, mas infelizmente nem todos são conhecidos. Muitas pessoas acham que o empregador sempre tem a razão e não sabem dos seus direitos. Neste blog post vamos listar alguns dos principais direitos que você talvez não saiba que tem! O trabalhador brasileiro tem diversos direitos que devem ser respeitados pelo empregador, como o pagamento do salário em dia, férias remuneradas e 13º salário. Além disso, o trabalhador também tem direito à jornada de 8 Continue lendo→

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Motivos de demissão por justa causa que nem todo mundo conhece

2 minutos Você conhece todos os motivos que podem levar à sua demissão por justa causa? Confira aqui algumas situações que podem justificar a demissão de qualquer trabalhador. Uma das maiores preocupações a respeito do contrato de trabalho é a demissão por justa causa, pois o trabalhador perde alguns benefícios nessa forma de desligamento. A justa causa se dá quando o trabalhador descumpre princípios básicos da relação e trabalho, rompendo a confiança do seu empregador. Essa questão complexa é tratada no artigo 482 da Continue lendo→